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「大阪商工会議所」関連のコンテンツ

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時間外労働の削減に、7割以上の企業が取り組んでおり、そのうち約半数が、過去1年間の時間外労働時間が減少傾向にあると回答～「働き方改革実行計画」に関する調査結果：大阪商工会議所

大阪商工会議所は、大阪商工会議所会員に向けて行った、「働き方改革実行計画」に関する調査結果を発表しました。 ◆調査結果のポイントI．時間外労働対策について●1ヵ月平均の時間外労働時間が36協定（1ヵ月の通常の上限は45時間）を下回る企業は、8割（85...

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採用スケジュール変更「影響あった」が6割超。「前々年度のスケジュ ール(12月説明会開始、4月選考開始)が良い」との回答が4割～企業の『新卒採用スケジュール等に関する調査』：大阪商工会議所

大阪商工会議所は、大阪商工会議所会員に向けて行った、企業の「新卒採用スケジュール等に関する調査」の結果を発表しました。 ◆調査結果のポイントI．2017年3月卒業予定者（大学卒・大学院卒）の採用活動について●2017年3月卒業予定者の採用活動について...

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大阪商工会議所、企業の「人手不足・新卒採用に関する調査」結果～人材の確保状況について、過半数の企業が「正社員が不足している」と回答新卒採用活動、3社に1社（34.9%）は、採用予定人数を確保できていない～

大阪商工会議所は、大阪商工会議所会員に向けて行った、企業の「人手不足・新卒採用に関する調査」の結果を発表しました。 ◆調査結果のポイント○人材の確保状況について、過半数（51.4%）の企業が「正社員が不足している」と回答。その影響で、「需要増への対応...

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制度も社風もよくわかる！女活のススメ（大阪商工会議所）～女性活躍推進に取り組む大阪の企業事例集～

大阪商工会議所 人材育成委員会（委員長：長谷川惠一・学校法人エール学園理事長）は、女性の活躍推進に積極的に取り組んでいる在阪企業１９社（大企業９社、中小企業１０社）にインタビューを行い、その内容を取りまとめた『制度も社風もよくわかる！女活のススメ ～...