『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

「ジェンダーハラスメント」関連のコンテンツ

ニュース

職場の「ジェンダーハラスメント」の実態について

総合転職エージェントの株式会社ワークポート（所在地：東京都品川区、代表取締役社長 CEO:田村高広）は全国のビジネスパーソン446人（20代～40代・男女）を対象に、職場の「ジェンダーハラスメント」の実態に関するアンケート調査を実施しました。■【職場...

ニュース

職場のジェンダーハラスメントに関する調査

総合転職エージェントの株式会社ワークポート（所在地：東京都品川区、代表取締役社長 CEO:田村高広）は、全国の転職希望者586人を対象に、【職場のジェンダーハラスメント】についてアンケート調査を行いました。■勤務先は男女平等だと感じる人は半数に届かず...

人事辞典

男らしさ女らしさに基づく「ジェンダーハラスメント」を防ぐには

「ジェンダーハラスメント」とは、ジェンダーロール（性別によって期待される社会的役割）に基づいたハラスメント行為のことを指します。例えば、女性従業員にだけお茶くみをさせたり、来客者の接遇をさせたりすることなど。男性従業員を「男のくせに」といった言葉で罵...

ニュース

ジブラルタ生命保険、『働く女性のホンネについての調査』～「私の収入が途絶えたら生活困窮」配偶者がいる女性の4人に1人～

ジブラルタ生命保険株式会社（代表取締役社長兼CEO：佐藤 惠／本社：東京都千代田区）は、20歳～59歳の就業女性2,000名を対象に、「働く女性のホンネについての調査」をインターネットリサーチで実施し、集計結果を公開しました。（調査協力会社：ネットエ...