『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

「シリコンバレー」関連のコンテンツ

人事辞典

1on1とは｜意味と注目の背景、メリットとデメリット

「1on1」ミーティングとは、定期的に上司と部下が1対1で話し合うことを言います。米国シリコンバレーでも“1on1 meeting”は文化として根付いており、人材育成の手法として世界的に注目を集めています。その特長は、上司が部下の成長のために時間をつ...

ニュース

完璧を目指すよりまず終わらせろ～『日本企業がシリコンバレーのスピードを身につける方法』(ロッシェル・カップ/到津守男/スティーブ・マギー:著)クロスメディア・パブリッシングより発刊

株式会社クロスメディア・パブリッシング（本社：東京都渋谷区、代表取締役：小早川幸一郎）は、ロッシェル・カップ/到津守男/スティーブ・マギー：著『日本企業がシリコンバレーのスピードを身につける方法』を刊行しました。 Webメディア、SNS、ビジネスカン...

人事辞典

アクイ・ハイヤー

「アクイ・ハイヤー」（acqui-hire）とは、英語の買収（acquisition）と雇用（hire）を掛け合わせた造語で、買収による人材獲得という意味です。大企業が、優秀なエンジニアや開発チームを獲得するために、そうした人材が所属する零細ベンチャ...

ニュース

「グローバル起業家等育成プログラム」に参加する起業家等の公募を開始しました～シリコンバレーと日本の架け橋プロジェクト～（経済産業省）

経済産業省では、起業家や大企業等の社内起業家を米国シリコンバレーに派遣し、現地の投資家や起業家との対話などを通じて、グローバル市場への進出や社会課題の解決といった、事業目線の高い起業家と大企業からの新事業創出の担い手の育成を図るプログラムへ参加する起...