『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

「中途採用」関連のコンテンツ

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【書籍紹介】ダイレクトリクルーティングの教科書

扶桑社は、『ダイレクトリクルーティングの教科書』（中島大志：著）を刊行しました。入門編から実践編まで網羅した「スカウト採用」の完全版。スカウト採用の「絶対法則」を伝授！CMでお馴染みの「スカウト媒体」を用いた採用手法である「ダイレクトリクルーティング...

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キャリア採用向け適性検査『TG-WEB Career』の提供を開始

人材の“採用”から“定着”、その先の“活躍”までを支援する人材サービス事業を展開する株式会社ヒューマネージ（本社:東京都千代田区、代表取締役社長:齋藤 亮三、以下ヒューマネージ）は、キャリア採用向け適性検査『TGWEB Career』（ティージーウェ...

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再雇用（アルムナイ採用）に関するアンケート調査

企業の約７割が「再雇用（アルムナイ採用）を実施したことがある」と回答。再雇用後の職種の１位は技術職。株式会社プロフェッショナルバンク（所在地：東京都千代田区/代表取締役社長：兒玉 彰）は、クライアント企業の経営者、人事・採用担当者を対象に『再雇用（ア...

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中途採用課題に関するアンケート

中途採用担当者88.2％が「直近1年で採用難度が高まった」と回答株式会社ビズリーチ（所在地：東京都渋谷区/代表取締役社長：酒井哲也）が運営する、即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」は、コロナ禍以降に即戦力人材の採用を積極的に実施する企業の...

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転職求人倍率 2023年2月

カーボンニュートラルに向けた再生可能エネルギーに関わる事業開発に伴い「エネルギー」で求人増パーソルキャリア株式会社が運営する転職サービス「doda（デューダ）」（編集長：大浦 征也）は、2023年2月の転職求人倍率をまとめた「doda転職求人倍率」を...

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中途採用状況調査 2023年版

2022年の企業の中途採用人数は前年平均より約3名の増加。募集開始から最短2カ月未満で採用となった職種が前年より増加、中途採用期間の短期化に株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役 社長執行役員：土屋芳明）は、全国の民間企業等を対象に、中途...

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求人広告掲載件数等集計結果（2023年2月分）

公益社団法人全国求人情報協会は、求人広告掲載件数等集計結果（2023年2月分）を公開しました。2月の職種分類別件数は、全体で1,349,818件（+11.6%）となりました。主要職種では、販売（販売）232,046件（+16.5%）、サービス（給仕）...

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2023年2月度　正社員の平均初年度年収推移レポート

2月の全国平均初年度年収は455.1万円で、前年同月から1.7万円の増加業種別では「金融・保険」が525.8万円で最も高い株式会社マイナビは、「2023年2月度 正社員の平均初年度年収推移レポート」を発表いたしました。本調査は、総合転職情報サイト『マ...

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2023年2月度　正社員の求人件数・応募数推移レポート

2月の求人件数は2018年平均比150.0%応募数は2018年平均比99.6%に株式会社マイナビは、「2023年2月度 正社員の求人件数・応募数推移レポート」を発表いたしました。本調査は、総合転職情報サイト『マイナビ転職』に掲載された求人の「件数」「...

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求人広告掲載件数等集計結果（2023年1月分）

公益社団法人全国求人情報協会は、求人広告掲載件数等集計結果（2023年1月分）を公開しました。1月の職種分類別件数は、全体で1,290,759件（+17.3%）となりました。主要職種では、販売（販売）219,230件（+21.0%）、運搬・清掃・包装...

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転職求人倍率 2023年1月は2.34倍

SDGsや物価上昇を背景に、リユース系企業の需要が高まり、「小売・流通」で求人が増加パーソルキャリア株式会社が運営する転職サービス「doda（デューダ）」（編集長：大浦 征也）は、2023年1月の転職求人倍率をまとめた「doda転職求人倍率」を発表い...

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2023年1月度　正社員の求人件数・応募数推移レポート

1月の求人件数は2018年平均比143.4%応募数は2018年平均比89.1%に株式会社マイナビは、「2023年1月度 正社員の求人件数・応募数推移レポート」を発表いたしました。※本調査は、総合転職情報サイト『マイナビ転職』に掲載された求人の「件数」...

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2023年1月度　正社員の平均初年度年収推移レポート

1月の全国平均初年度年収は454.8万円で、前年同月から2.7万円の増加業種別では「IT・通信・インターネット」が526.9万円で最も高い。株式会社マイナビは、「2023年1月度 正社員の平均初年度年収推移レポート」を発表いたしました。※本調査は、総...

記事

企業のアルムナイネットワークは日本でも導入が進むのか －「去る者日々に疎し」から拡張された人的資本への再定義

未だに多くの企業の雇用慣行は新卒一括採用で定年まで勤めあげることが主流であり、転職で企業を離れた社員の出戻りは珍しいのではないだろうか。先進的な企業においては、アルムナイ制度の整備が進んでいる。保守的と言われる我が国金融業界における導入状況を確認し、...

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中途採用・転職活動の定点調査（2022年12月）

転職活動を実施した理由は、全世代において「給与を高くしたい」が突出して高い結果に。現状の賞与の低さが転職活動意欲に影響していると回答した正社員は6割以上株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役 社長執行役員：土屋芳明）は、全国の企業、個人を...

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転職活動者調査 賃金への関心は高まる

株式会社リクルート（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：北村 吉弘、以下リクルート）は転職活動中の個人に調査を実施しました。社会の変化が激しくなる中、転職活動をしている個人は実際にどのような観点で活動をしているのかを明らかにします。特に、昨今関心が...

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2022年10－12月期 転職時の賃金変動状況

「前職と比べ賃金が1割以上増加した転職決定者数の割合」は33.4％ 過去最高値を更新（※1）（2020年同期差：＋7.0pt、2021年同期差：＋1.9pt）株式会社リクルート（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：北村 吉弘）が提供する転職支援サー...

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企業の転職意識ギャップ調査第4回「リスキリング（学び直し）」

個人8割と企業7割が、リスキリング制度の充実が転職先選定に影響を与えると回答現在リスキリングを推奨している企業は4割（38.0%）に留まるものの、 今後実施予定を含めると8割を超える（82.5%）～ リスキリング内容の選択はキャリアプランからの逆算が...

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転職求人倍率 2022年12月は2.54倍（前月差+0.31ポイント）

～ 新型コロナウイルス「第8波」の影響を受け、宅配需要が高まり「レジャー・外食」で求人が増加 ～パーソルキャリア株式会社が運営する転職サービス「doda（デューダ）」（編集長：大浦 征也）は、2022年12月の転職求人倍率をまとめた「doda転職求人...

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求人情報提供サービス市場規模調査結果および求人広告掲載件数等集計結果

2021年度の求人情報提供サービスの市場規模は6,962億円（対前年比+67.8%）2022年の求人広告件数は1,515万件（対前年比+39.1%）公益社団法人全国求人情報協会は、全国769社の求人情報提供事業者に対する調査及び協会の独自調査の結果を...