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ヤフー株式会社（以下、Yahoo! JAPAN）は、2016年10月3日より「新卒一括採用」を廃止し、新卒、既卒、第二新卒など経歴に関わらず30歳以下の方であれば応募できる「ポテンシャル採用」を新設し、通年採用を行います。「ポテンシャル採用」では、エ...

ヤフー株式会社（以下、Yahoo! JAPAN）は、10月1日の本社移転を機に、多様な働き方の支援や従業員の心と身体の健康増進を推進するため、「新幹線通勤」の導入と、「チーフ・コンディショニング・オフィサー（以下、CCO）」を新設します。「新幹線通...

2016年6月11日、NPO法人ODネットワークジャパン (代表理事：中村和彦)年次総会にて、ヤフー株式会社が、第一回 ODNJエクセレントアワード組織賞（*1）を受賞しました。ヤフー株式会社は2012年より、「従業員の才能と情熱を解き放つ」とい...

ヤフー株式会社（以下、Yahoo! JAPAN）は、東京本社の移転にあわせ、9月より本社勤務の全従業員5691名（※）を対象に、「従業員の机を不規則に配置したフリーアドレス制」を導入するほか、社外の方も利用できる「コワーキングスペース」を新設して、社...

株式会社GYAO（本社：東京都港区、代表取締役社長：宮本直人、以下GYAO）は、就職活動をする学生向けにオリジナルアプリ「GYAO新卒」をリリースいたしました。GYAOは、今後新卒採用の情報発信、応募機能を本アプリに一元化いたします。本アプリには、...

日経BP社は、篠原匡：著『ヤフーとその仲間たちのすごい研修』を刊行しました。背景も年齢も共通言語も違う精鋭31人が「丘の街・美瑛」を舞台にガチンコで魂をぶつけあった180日間の研修の軌跡ヤフー、インテリジェンス、日本郵便、アサヒビール、電通北海道、...

変化の激しい業界を生き残るため、驚くほどのスピードで人と組織の改革を進めているヤフー『後編』では、「HRアワード2014」企業人事部門個人の部最優秀賞を受賞した本間さんに、これからの人事のトップの要件や、人事部門のあり方について、独自のお考えを聞き...

変化の激しい業界を生き残るため、驚くほどのスピードで人と組織の改革を進めているヤフー。『前編』では、ヤフーの人事トップである本間浩輔さんに、人材育成関連のさまざまな施策にどのように取り組んでこられたのか、詳しいお話を伺いました。

ヤフー株式会社（以下、Yahoo! JAPAN）は本日より、勤続10年以上の正社員を対象とした、最長3ヶ月間の長期休暇を取得できる休暇制度「サバティカル制度」の導入を開始しました。Yahoo! JAPANでは、社内転職制度「ジョブチェン」（※）や上長...