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マイナビ転職「女性の働き方に関する調査」を実施～未婚女性の約4割は“出産”をキャリアの転機と考え、退職・正社員以外の働き方を希望。既婚女性は“育児”環境が整った企業に魅力を感じる傾向に～

株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）が運営する総合転職情報サイト『マイナビ転職』は、転職意向のある全国の20～39歳の女性（正社員）を対象にした「女性の働き方に関する調査」を実施しました。『マイナビ転職』が正社員で働く女...
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マイナビ、「2016年卒マイナビ学生就職モニター調査 3月の活動状況」～活動は早くも個別説明会、エントリーシート提出へ進み、密度の高い1カ月に～

株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、 代表取締役社長：中川信行）は、2016年卒業予定の学生を対象とした「2016年卒マイナビ学生就職モニター調査 3月の活動状況」の結果を発表しました。なお、2016年卒の学生を対象とした「マイナビ学生就職モニタ...
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マイナビ、「2016年卒マイナビ企業新卒採用予定調査」を発表企業の採用予定数は前年実績比15.0％増。“採用ターゲットとしている学校群がある企業”は3年連続増加し、半数を超える

株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）は、「2016年卒マイナビ企業新卒採用予定調査」を発表しました。本調査は、企業の新卒採用に対する意識や採用活動全体の動向を把握することを目的に、2001年（2002年卒）以来、毎年実施...
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マイナビ、「2016年卒マイナビ大学生広報活動開始前の活動調査」を発表～活動開始時期変更により約9割の学生が「不安」や「焦り」を抱いて就職活動をスタート～

株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）は、2016年卒業予定のマイナビ会員を対象とした「2016年卒マイナビ大学生広報活動開始前の活動調査」を発表しました。本調査は2013年卒から実施しており、今回で4回目となります。概要...
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マイナビ、既卒未就業者に特化した、新たな新卒紹介サービス『マイナビ新卒紹介 アドバンス』をスタート～社会人基礎力を学ぶ研修を行い、企業とのマッチングを実施～

株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）は、既卒未就業者向けの新卒紹介サービス『マイナビ新卒紹介 アドバンス』（2015年3月春卒業学生対象）を新たにスタートしました。 緩やかな景気回復基調に伴い、新卒採用のニーズは高まり、...
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マイナビ、「就職活動に対する保護者の意識調査」を発表子供の就職に関心のある保護者は約7割。就職先の賛同順位は「公務員＞有名企業＞大企業＞ベンチャー企業」

株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）は、現在大学3年から卒業後2年以内の就職活動経験のある子供を持つ保護者を対象にした「就職活動に対する保護者の意識調査」を発表しました。本調査の発表は昨年5月に続き、今回で2回目となりま...
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マイナビ、『2016年卒マイナビ大学生のライフスタイル調査』結果を発表～「時間内に仕事を終え、積極的に子育てする」男性を「すごくかっこいい」と思う女子は63.8％～

株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）は、2016年卒業予定のマイナビ全会員を対象とした「2016年卒マイナビ大学生のライフスタイル調査」の結果を発表しました。本調査は、過去にも2009年卒、2012年卒から2015年卒の...
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「マイナビ転職　冬の賞与に関する実態調査2014」を発表

冬の賞与は2014年夏と比較して、過半数は「変わらない」、約25％は「増えた」と回答。賞与額は月給の「2.0ヶ月分以上2.5ヶ月分未満」が回答の30％で最多に株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）が運営する総合転職情報サイ...
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「マイナビ転職　Uターン転職に関する実態調査」を初めて発表

Uターン転職の結果、年収が減少した人が多いものの、半数が“満足している”と回答。家族との距離の近さや、趣味・余暇などの充実を実感株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）が運営する総合転職情報サイト『マイナビ転職』（http:...
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マイナビ 『Career in Japan 2014 Thailand』 日本企業の進出先として注目される"タイ"で採用選考会を業界初開催！11月14日（金）キャンパスツアー、15日（土）合同面接会をバンコクにて開催

株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）は、東南アジアへ進出する企業の進出先として注目されているタイで、グローバ ル人材のための採用イベント、マイナビ『Career in Japan 2014 Thailand』を11月14...
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「2014年度マイナビ大学生インターンシップ調査」を発表～ 就活開始時期変更の影響を受けた学生は約3分の1、インターンシップへの参加は6割超。今後の参加希望は約9割。参加希望時期は「12月」が半数超 ～

株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）は、『マイナビ2016』に登録している大学生・大学院生を対象にした「2014年度マイナビ大学生インターンシップ調査」を発表しました。インターンシップに特化した本調査は、今回が初めての調...
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マイナビ、「2014年度マイナビ既卒者の就職活動に関する調査」結果を発表既卒者の内定率は30.7％と前年より改善するも、現役学生の半数に満たず。活動量も現役学生の半数以下に。

株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）は、『マイナビ2015』に登録している既卒者を対象にした「2014年度マイナビ既卒者の就職活動に関する調査」の結果を発表しました。本調査は2012年から実施しており、今回が3回目となり...
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マイナビ、企業の中途採用担当者向け情報サイト「キャリア採用ラボ」をスタート

～調査レポートや採用事例などを紹介し、中途採用を行う企業のサポートを強化～株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）が運営する総合転職情報サイト『マイナビ転職』は、本日10月1日（水）より企業の中途採用担当者向け情報サイト「キ...
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マイナビと日立システムズが企業の採用部門向け支援サービス分野で協業～銀行振り込み業務を効率化するBPO型「交通費支払い代行サービス」を共同で販売開始～

株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長　中川 信行／以下、マイナビ）と、株式会社日立システムズ（本社：東京都品川区、代表取締役　取締役社長：髙橋 直也／以下､日立システムズ）は、企業の採用部門向け支援サービスの分野で協業します。第一弾...
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「2015年卒マイナビ企業新卒内定状況調査」結果を発表企業の採用活動は厳しさが増し、採用充足率は83.0％と過去10年間で最低に。選考辞退率と内定辞退率がともに増加し、対策が大きな課題となる

株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）は、国内企業を対象に実施した2015年卒の新卒者採用に関する「2015年卒マイナビ企業新卒内定状況調査」（2,195社回答）の結果を発表しました。概要は以下の通りです。＜調査結果＞■【...
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マイナビと日立システムズが企業の採用部門向け支援サービス分野で協業。銀行振り込み業務を効率化するBPO型「交通費支払い代行サービス」を共同で販売開始

株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長　中川 信行／以下、マイナビ）と、株式会社日立システムズ（本社：東京都品川区、代表取締役　取締役社長：髙橋 直也／以下､日立システムズ）は、企業の採用部門向け支援サービスの分野で協業します。第一弾...
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「2015年卒マイナビ大学生就職内定率調査」を発表～ 大学生、大学院生の8月の内々定率は69.8％（前年同月比5.1pt増） ～

株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）は、2015年卒業予定の全国大学4年生、大学院2年生を対象とした「2015年卒マイナビ大学生就職内定率調査」を発表しました。本調査は、幅広い層の学生から内定率を調査することを目的として...
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マイナビ転職『仕事に関する意識調査』結果を発表～ 男性は将来性など「組織」に、女性は人間関係や福利厚生など「環境」に不満を持つ傾向。女性の4割以上は「スキルアップ」や「昇給・昇進」に仕事のやりがいを感じる結果に ～

株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）が運営する総合転職情報サイト『マイナビ転職』は、20歳～39歳までの男女の会社員（正社員）を対象に『仕事に関する意識調査』を実施しました。当社では正社員として働く社会人を対象に、仕事に...
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