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「内定式」関連のコンテンツ

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2025年卒大学生活動実態調査（10月中旬）

内定式に対面参加した学生の78.5％が「同期と実際に会えてよかった」と回答。学生の3人に1人が、社会人になってお金を稼ぐ目的は“将来に備えるため”株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長執行役員：土屋芳明）は、2025年卒業予定の全国...

就職プロセス調査（2025年卒）「2024年9月1日時点内定状況」

就職内定率は94.2％で、8月1日時点に比べ3.0ポイント増加。民間企業への就職確定者のうち62.9％が、「10月1日に内定式が開催される予定」と回答株式会社リクルート（本社：東京都千代田区代表取締役社長：北村吉弘）のより良い就職・採用の在り方を...

2024年卒大学生活動実態調査（10月中旬）

学生の3人に1人以上が、就職活動を通じて「人生が楽しみになった」と回答。後輩へのアドバイスは「失敗体験も振り返る」「辛くなったら大人に相談」「他人の就活状況を気にしない」株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長執行役員：土屋芳明）は、...

「内定式」に関する調査

内定式は「コロナ前と同規模」で実施する企業が8割超。前年比43.5ポイント増加。「リアルでの開催のほうが、学生の記憶に残ると思う」の声株式会社学情（本社：東京都千代田区）は、企業・団体の人事担当者を対象に、インターネットアンケートを実施。今回は、「内...

2024年卒大学生活動実態調査（8月）

内定式の実施形式は「対面」が84.5％で前年より18.4pt増加。内定式は「他の内定者と仲良くなれるか」「社員とうまく話せるか」など、当日のコミュニケーションに不安株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長執行役員：土屋芳明）は、202...

「内定式」に関するアンケート調査

6割超が「内定式」をリアルで実施。昨年の約2倍に。「職場見学や社員との交流など、リアルだからこそのコンテンツを用意」「内定者同士で交流する時間を持って欲しい」の声株式会社学情（本社：東京都千代田区）は、企業・団体の人事担当者を対象に、インターネット...

「内定式」に関するアンケート調査

オンライン化が進む採用の現場で変化する就活生のニーズ内定式は「必要だと思う」、就活生の45.2％。会社見学や同期、上司、先輩との懇親を希望する声もタメニー株式会社（本社:東京都品川区、代表取締役社長:佐藤茂）は、2023年の採用に向けて就職活動を「す...

22卒・10月1日時点の内定率は88.4％

株式会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：新留正朗）は、2022年3月卒業予定の大学4年生（理系は大学院修士課程2年生含む）を対象に、10月1日時点での就職活動に関する調査を行いました。内定率は88.4％と高水準ながらも、前年同期実績を僅...

「内定式の実施方法」に関する調査

【採用担当者アンケート】内定式をリアルで実施予定の企業が約4割。「企業の雰囲気を感じて欲しい」「内定者同士でコミュニケーションを取って欲しい」の声。株式会社学情（本社：東京都千代田区・大阪市北区／代表取締役社長：中井清和）は、企業の採用担当者を対象に...

2022年卒大学生活動実態調査（8月）

8月末時点での内々定率は81.3％。入社予定企業の内定式に関して、現時点で実施の有無や詳細についての連絡を受けていない学生は75.6%株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長執行役員：中川信行）は、2022年卒業予定の全国の大学生、...

「内定式」に関するアンケート調査

タメニー株式会社（本社:東京都品川区、代表取締役社長:佐藤茂、証券コード：東証マザーズ6181）は、2022年の採用に向けて就職活動を「している」または「終えた」と回答した学生520人に対して「内定式」に関するアンケート調査を実施いたしました。＜調査...

来春入社予定者の内定式、大手人気企業では、約7割がオンラインで開催

人的資本経営（Human Capital Management）の哲学に基づく人材サービス事業を展開する株式会社ヒューマネージ（本社:東京都千代田区、代表取締役社長:齋藤亮三、以下ヒューマネージ）は、2021年3月卒予定の大学生、大学院生を対象とし...

2021年卒採用の内々定出し以降の学生との接点状況

株式会社リクルートキャリア（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：佐藤学）の研究機関・就職みらい研究所（所長：増本全）は、2021年卒採用に関する調査を実施しました。今回、2020年9月時点の調査結果を速報版としてまとめましたので、ご報告申し上げ...

2021年卒採用の「内定式」「入社式」に関する企業アンケート

株式会社学情（本社：東京都中央区・大阪市北区／代表取締役社長：中井清和）は、新型コロナウイルスの感染防止のため「内定式」「入社式」の実施形式が模索されていることを受け、企業の採用担当者にアンケートを実施しました。「内定式」の実施形式は、「オンラインで...

21卒内定式の実施予定に関する緊急調査

若年層向けの就職支援事業を展開する株式会社ジェイック(所在地：東京都千代田区、代表取締役：佐藤剛志)は、21卒内定式の実施予定に関する緊急調査の結果を発表します。回答社数は145社（2020年8月26日-9月1日）となります。調査の結果、21卒の内定...

内定式プログラム例―ダウンロードして自由に編集可能

内定式プログラム例です。Word形式なのでダウンロードして自由に編集ができます。社内の進行表などに使うことができます。

新型コロナウイルスに伴う企業の新卒採用・新入社員研修動向を調査

600社80,000ユーザー以上に対し、人事課題解決に特化したコミュニケーションプラットフォーム「エアリー」を提供するEDGE株式会社(本社：東京都千代田区、代表取締役社長：佐原資寛、以下EDGE)は、EDGEの顧客に対して新型コロナウイルスに伴う新...

昨年同時期を8.4ポイント上回る56.0％が「現在も採用活動中」、学生へ学歴などのフィルターを設けている企業は46.5％～『2018年卒学生の新卒採用に関する企業調査(10/1状況)』：アイデム

企業の採用活動を支援するサイト「JOBRASS新卒」を運営する株式会社アイデム（本社：新宿区新宿／代表取締役社長：椛山亮）の人と仕事研究所では、2018年卒学生の新卒採用を行なう企業の新卒採用業務担当者766名を対象に調査を実施し、その調査結果をま...

内定式までに採用目標に到達しなかった企業が63％。42％の企業が内定辞退「例年より増えた」～『2016年度新卒採用に関する実態調査』（「新卒WATCH」アンケート）：ネオキャリア

株式会社ネオキャリア（本社：東京都新宿区、代表取締役西澤亮一　以下、ネオキャリア）が運営する新卒採用担当者向け情報サイト「新卒WATCH」上で、2016年度新卒採用を実施した企業を対象にアンケート調査を行い、100社から回答を得ました。以下、概要を...

ディスコ、『2016年度日経就職ナビ就職活動モニター調査結果』(2015年10月)～16卒学生の10月内定率は87.0％で前年と同水準就職活動の費用は前年より約1万円増加し約16万円に～

株式会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：夏井丈俊）は、2016年3月卒業予定の全国の大学4年生（理系は大学院修士課程2年生含む）を対象に、10月の就職意識に関する調査を行いました。（調査時期：2015年10月1日～6日、回答数：1,...

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