アズマ シャカイホケンロウムシジムショ
- 経営戦略・経営管理
- モチベーション・組織活性化
- 法改正対策・助成金
- 労務・賃金
- 安全衛生・メンタルヘルス
企業の一番身近な相談相手
人事労務管理マスター。日本経済新聞、ビジネストピックス(みずほ総研)、
労働・社会保険完全マニュアル(日本法令共著)、月刊ビジネスガイド、
ビジネスアスキー他執筆・講演多数。
※現在、相見積、資料請求のみはお断りしております。
小高 東 東 社会保険労務士事務所 代表(特定社会保険労務士)

対応エリア | 全国 |
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所在地 | 千代田区 |
評価 | 1,060,480pt (ポイントの内訳) |
経歴・実績
1998年11月 | 社会保険労務士試験合格 |
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2002年9月 | 東 社会保険労務士事務所開業 |
2007年3月 | 特定社会保険労務士付記 |
2017年4月 | 東京都社会保険労務士会千代田統括支部広報委員長~ |
2021年4月 | 東京都社会保険労務士会千代田統括支部副支部長~ |
2023年4月 | 東京都社会保険労務士会千代田統括支部副支部長~ |
●執筆
「労働・社会保険の書式・手続完全マニュアル」、「社会保険労務士業務書式完全パッケージ」、
「会社総務の書式様式集」(日本法令共著)、
「ビジネストピックス」『事例にみる「賃金カット」の判断基準』(みずほ総合研究所) 、
「企業実務」『慶弔休暇の付与で押さえておくべき労務実務』(日本実業出版社) 、
「月刊ビジネスアスキー」『特別付録ビジネス救急箱』
「月刊経理ウーマン」『プロが選んだ使える助成金厳選20』、『パートタイマーについて』、 『両立支援について』、
「月刊ビジネスガイド」『高年齢者雇用継続給付』他多数
保有資格
特定社会保険労務士
サービス概要
1.労務管理相談顧問
2.労務管理+社会保険手続顧問
3.就業規則作成業務
4.経営者向けセミナー、中間管理職向けセミナー
5.講演
6.書籍、月刊誌等執筆

主な講演テーマ
- 企業の長時間労働対策
- 社会的問題となっている長時間労働や過労死等
~企業でも対策が求められている~
・最新事例
・過労死等緊急対策
・働きかた改革
・労働基準法改正案
・労働時間管理
・働き方改革事例等
- ワーク・ライフ・バランス
- ☆経営戦略としてのWLB
- メンタルヘルス対応の労務管理
- ★労使トラブル防止と会社のリスク回避~押さえておきたい事例、判例、就業規則規定★
●メンタルヘルス対策は必要か?
●メンタルへヘルス対策、関連法令
●心身の健康障害と労災認定
●安全管理体制
●メンタルヘルスケアの進め方
●安全配慮義務とは
●就業規則とは
●メンタルヘルス対策Q&Aなど
- 社員の安全と健康、健全な会社運営を支える中間管理職の役割
- ●使用者とは
●出向・派遣・請負
●労働時間管理
●残業とは
●安全配慮
●長時間労働者への対応
●メンタルヘルスラインケアなど
- 労務管理セミナー各種
- 1.労使トラブルから学ぶリアル労務管理
・個別労働紛争
・労働審判
・賃金不払い残業
・解雇
・降格等
2.未払い残業が発生するパターン
・労働時間管理
・固定残業
・年俸制
・管理監督者
・専門業務型裁量労働制
・事業場外みなし労働時間制
・証拠と立証責任等
3.法改正情報のポイント
・労働基準法
・育児・介護休業法等
4.助成金最新情報
専門家コラム
公益通報者保護法と内部通報窓口の関係について
公益通報者保護法と内部通報窓口について 公益通報先には3種類あり、そのうちの一つが内部通報窓口である。 ▼種類 ▼通報先 ▼保護の範囲 1号 勤務先(内部通報窓口) ・不正があると思うこと 2...
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■概要 令和6年12月2日に健康保険証は廃止され、 ※ただし、経過措置として、令和7年12月1日までは使用できる。 ※令和6年12月2日以降、新規に健康保険証は発行されない。 マイナ保険証によ...
育児・介護休業法改正(2025(令和7年).10.1~)
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育児・介護休業法改正(2025(令和7年).4.1~)
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人事のQ&A 回答履歴
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- 東京都/ その他業種
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ご相談させていただきます。 有期雇用契約のパートで1年ごとに自動更新の契約を結んでいる者について、勤務態度の不良等により1年の終了時に契約を終了させることは可能でしょうか? ハローワーク経由での採用...
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- 愛知県/ 農林・水産・鉱業
就業規則の内容変更相談
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- 大阪府/ 化学
給与の締日・支払日の変更について
いつもお世話になっております。 給与の締日・支払日変更についてご教示願います。 現在:当月15日締、当月28日払 変更後:当月末締、翌月25日払 変更月は給与計算が減少するため、次のように考えていま...
- ザンギエフ田中さん
- 東京都/ その他メーカー
シックリーブ制度について
以下の件、ご教授いただけましたら、お願い申し上げます。 今年度より福利厚生の一環として、シックリーブ制度を新設いたしました。運用規定として、 ①社員本人の私傷病による長期に渡る通院、または風邪や感染症...
- ムニャさん
- 東京都/ 建設・設備・プラント
企業情報
東 社会保険労務士事務所 | |
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所在地 | 〒102-0072 東京都千代田区飯田橋3-6-7ミハルビル301 |
対応エリア | 全国 |
代表者名 | 小高 東 |
お問合せ先 | 0332653335 |
事業カテゴリ | 組織・人事コンサルティング人材育成・研修社会保険労務士・他士業給与計算・代行安全衛生・リスクマネジメント・EAPその他 |