『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

心理的安全性を高め「話せる場と量」を増やす 自律型人材が育つ環境へ

上司・部下のコミュニケーション・フィールドを改善 上司は、1on1、現場でのフィードバック力を強化 部下は、フォロワーシップとキャリア形成で自律型人材へ

中川　直紀 ルジュナ合同会社　代表/CEO

一般社団法人グラフィックファシリテーション協会 代表理事

とにかく面白く、分かりやすく、その場にいる人達全員をかけがえのない仲間にかえるファシリテーションを行います。また、ひとりひとりのクリエイティブセンス（オリジナル感性）を引き出し、創造力、発想力、コミュニケーション力を高めていきます。

山田夏子 システムコーチ／クリエイティブファシリテーター

『理屈だけでは現場は動かない』大企業とベンチャーでの豊富なビジネス経験をネタにした現場感あふれるセッションが好評

「巻き込み力研修のシンスター」にて、若手から管理職までのスキル研修・営業力強化研修の講師を担当。事業会社での実務経験を活かし、理論と組織力学を押さえたリアリティのある講義・ファシリテーションに定評がある。

曽我 充貴 株式会社シンスター　シニア・マネジャー

綿密なコミュニケーションの中から問題の原因を見つけだし、 個別にソリューションを創出して提供してまいります。

人や組織に関わる問題や課題というのは、実に多種多様で、すべてがオンリーワンです。 その原因はどこにあるのかを見つけだし、個別にソリューションを創出して提供してまいります。

堀内　賢治 株式会社グーデックス　代表取締役

タレント、プロ野球選手、政治家、経営者などが密かに通う人材育成会社「ホープス」代表。記憶に残り忘れない「経験価値」の高い独自の指導に定評。

高島屋在職中に最年少抜擢された社長直轄チームで高付加価値創造のための長期事業計画策定に参画。後に転身したGIFTベンチャーでは商品開発とマーケティングにより社員１名から社員１９０名・年商１３５億円までの成長を主導した経験を持つ。

坂井　伸一郎 株式会社ホープス 代表取締役社長

若手の採用・育成に強みを持つ人材開発コンサルタント。企業、行政や大学での登壇実績1400本。採用・教育体系等のコンサルティング実績20社。

豊富な現場実績に加え、保健学修士、ポジティブ心理学コーチング、ＣＤＡ、ブランドマネージャー資格など複数の資格も保有。現場実践事例と学術背景をバランスよく混ぜたコンテンツ提供を行っている。シリコンバレーへのスタディツアー等もプロデュースする。

阿部　淳一郎 株式会社ラーニングエンタテイメント　代表取締役

日英バイリンガルのコンサルタント。組織開発、リーダーシップ開発、エグゼクティブ・コーチング、グローバルビジネススキル育成等に関わっている。

エグゼクティブ・コーチ、コンサルタント、トレーナーとしてリーダーの育成にユニークで示唆にあふれる視点を提供し、クライアントの組織に適したプログラムを設計・実行し、多数のコーチングやグローバル・リーダーシップ育成プログラムを手がけている。

ジョン・マクナルティ 株式会社ピープルフォーカス・コンサルティング エグゼクティブ・ディレクター

年間200冊の読書量に裏打ちされた豊富な知識で、お客様の課題を解決に導く

2017年より株式会社ヒップスターゲートに参画。前職での人事経験を活かしてお客様への提案活動に邁進。現在は営業部門責任者として、オンライン研修の営業、社内勉強会の普及、後進育成に心血を注いでいる。

遠藤　孝幸 株式会社ヒップスターゲート　セールスマネジャー

ID(インストラクショナルデザイン）、OD（組織開発）の手法を活かし、研修の企画から開発、実施まで一気通貫でお手伝いします。

戦略遂行に必要な能力を洗い出し、成果につながる研修を企画、実施します。インタラクティブなファシリテーションは3万人以上の受講生から高い評価を得ています。

鈴木真 株式会社エイチ・アール・ディー研究所　シニアコンサルタント

クライアントと共に成果を出す、その瞬間が生きがい。 業界、国を超えて、戦略、イノベーション、事業変革、リーダーシップがテーマ。

OXYGYアジア部門の責任者。25年に渡り、これまで仕事で訪問した国は21各国。 各国での実体験を通じて、文化や考え方についても造詣が深い。近年は酒量が減り、菜食が多くなる。意見を問われれば大いに語るが、普段は聞き役。

太田　信之 OXYGY 代表取締役 アジア・パシフィック担当 パートナー

人と組織の存在価値を高めることを使命とし、自律協働型の人材育成と、ポジティブ組織の開発で、人と組織に伴走する

人は誰も自らの能力を高め、人の役に立ちたいと願う。それが果たせていると感じた時、幸せな人生を送れる。新入社員から経営幹部に至るまで、幅広い対象者に対し、「楽しく、充実して、満足できる仕事人生を目指す」をキャッチフレーズに多くのファンを持つ。

瓜生 稔 株式会社ヒューマンラボ 　代表取締役社長　インストラクター

新規事業開発の伴走支援・事業開発人材の育成支援に携わっています。

大学卒業後、東京海上火災保険を経てメンタルヘルスケア系ベンチャー企業へ転職し、大企業とのオープンイノベーションによる事業開発およびIPO準備メンバーとして活躍。その後外資系コンサルファームを経て、株式会社CURIO SCHOOLを立ち上げ。

若松 誉典 取締役／Co-Founder

リピート率100％講師

種子島出身。人材紹介会社で求職者3000人超のカウンセリングを経験したのち、2006年に講師としてのキャリアをスタート。７つの習慣®研修、コミュニケーション研修、ビジネスマナー研修を得意としており2014年には研修リピート率100％を達成。

教育事業部 株式会社ジェイック 取締役 教育事業部長 東宮 美樹

自然環境でのダイナミックな活動を通じて、自らに気付きを得ることで、潜在的な意識を顕在化して意識や行動の変革につなげる教育を実践しています！

神戸大院修了。和歌山大学にて、マリンスポーツを活用した教育プログラムの研究開発に従事し、各種関係団体（ISPA等）での指導員養成課程を修了。日本アウトワード・バウンド協会をはじめ、神戸大学や和歌山大学等でプログラムや授業を担当。

小原 朋尚 一般社団法人グローバル人材育成推進機構 理事

「チームビルディングで世界を変えたい！」という夢に向かって取り組ん でいます！

アウトドアが好きで、大学時代に延べ4000人の子供たちとキャンプで過ごす。卒業後は、銀行・商社において20年以上に渡り営業に関わる。その経験を活 かして「人との関わり方」・「人としての在り方」について実践から学んだエッセンスを伝えている。

倉科 直樹 一般社団法人 日本チームビルディング協会 副理事長

人材採用成功のカギは、採用担当者の手腕にかかっています

ジーズコンサルティングでは、できる限りお客様と二人三脚で採用実務に取り掛からせて頂き、現場を知り、採用結果を大きく変えるということを重視しています。

高安　秀明 代表取締役

弊社営業と共に御社の新卒採用をサポートさせて頂きます。

インターネットの普及により選択肢の幅が大きくなる昨今において、「選ぶこと」の自由度が増す一方で「見極めること」も難しくなっています。そんな時代に生きる学生に、より多くの気づきを与え、意義のある就職活動にしてもらえるよう日々取り組んでいます。

吉田　葵 若年雇用推進統括部　CA部　CA1課

社内に人事の専門家をおけない成長ベンチャーや中小企業を全力サポート

成長ベンチャーや中小企業に特化した組織・人事コンサルタントをしております。 人事の機能不足・パワー不足に困っている企業に数多く接してきた経験から起業しサポートしております。私自身、ベンチャー企業にいたからこそできる顧客目線に拘っております。

森戸　朝之 株式会社スターリーグ　代表取締役

経営者や社員と一緒になって取り組むスタイルがとても好評で、 「こんな研修なら、また参加したい！」という声を多くいただきます。

社員数30名のソフト開発会社から、6000名の東証一部上場企業など主にものづくり企業の組織変革の支援に従事。支援した企業の組織力・業績の向上、従業員満足度の向上、離職率の低下、労働生産性の向上などを実現している 。

森田　満昭 一般社団法人エミライフ創研 代表理事

ビジネスコーチ、組織変革コンサルタントとして、企業の組織のビジョン実現をフルサポート！！

社長も社員も楽しく仕事ができる会社組織を創ることによって、家族も元気になり、すべての家庭にもっと多くの笑顔を増やすのが志。

森田　満昭 組織活性化コーチ