『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

採用媒体でもダメ、人材紹介でも人が来ない、ダイレクトリクルーティングでも人が採用できないのには、ちゃんと理由があります。それは、意外と採用担

人手が足りない、業務が回らないにも関わらず、採用がうまくいかない企業には共通の課題があります。ある3つのポイントを改善するだけで欲しい人材に今すぐ会えます。

村田　亮 株式会社Billage　代表取締役

17企業内起業、18独立起業、14週末起業を更新し続ける、シリアルイントレ・アントレプレナー

ミスミグループで20年間に17新規事業を起こし、成功に導いた経験値を、企業内起業する新規事業室の方々に届けます。

羽幡　咲嬉 シリアルイントレプレナー

元アパレル店員から転職をし、業界歴12年となりました。新卒からアルバイト、採用代行、ホームページ、ＳＮＳまで幅広い提案が可能です。

ネットやＳＮＳが当たり前の状況ですが、人の採用は最終的には「人」です。 採用課題や御社が欲しい人材がどんな方なのか？じっくりお話をお聞きします。

阿部稔 株式会社ワイエスプランニング　リクルーティングプランナー

参加者の内なるボイスを発見し、少し先を照らします！

世界トップの製薬会社で営業、マーケティング、人財開発の仕事に携わる。グローバル管理職研修、全社の研修体系の構築、コーポレートユニバーシティの企画・運営や「7つの習慣」「EQの自己理解」「チェンジマネジメント」などの社内講師を務める。

太田哲二 組織開発コンサルタント

仕事と介護の両立を中高年のキャリアの観点を踏まえ支援します！

企業研修、キャリア支援を活用し、組織づくりをお手伝いします。 企業には持続性ある組織づくりを、個人には自分らしい幸せと健康的な選択を。

豊岡　敬子 一般社団法人ワークライフバランス東海　理事

従業員の個別カウンセリングである当社ＥＡＰ制度の推進役として従事。

職場の明るく働きやすく、かつ生産性の高い職場づくりを具体的に構築し、 組織の改善に向けたカウンセリング活動を推進して、今までにない【平山独自の問題解決メソッド】を提供いたします。

石ケ森　強 EAPコーディネーター

「社員の定着と活躍で、企業の成長を支える」にこだわる採用プランをご提案いたします。

採用広報のプランニング・新卒紹介等の採用支援会社の経営を通して実感してきた、現在の新卒採用にイノベーションを起こすべく採用コンサルティングを行っています。お気軽にご相談ください！

下薗 博康 株式会社キーカンパニー 代表取締役

企業での女性活躍推進実践経験をベースに、ダイバーシティ＆インクルージョンを個人・企業両面から支援

多様な価値観、考え方を持つ人材が、総和を越えた新しい価値を創造するために重要なことは、個人が変化すること、そして、組織マネジメントが変化すること。女性活躍推進は、その第一歩。各企業・個人の課題に合わせ、「変化」を起こすご支援をします。

市田　裕子 株式会社wiwiw 執行役員

たった数回の研修でTOEICを100点以上アップさせる。 留学ナシでTOEIC985点を取得したビジネスパーソン視点のコンサルが特徴

英語学習を通して学びのあるライフスタイルを提案。実務に効く研修を独特な切り口 で提供。ビジネスパーソン向けのマンツーマン英会話スクールのワンナップ英会話を 都内5校、横浜1校を運営。

海渡　寛記 ジェイマックス株式会社（ワンナップ英会話）　代表取締役CEO

日本ＩＢＭのＶ字回復を支えた男が教える「本物のリーダーシップ」 あなたの会社の業績をアップさせます 「本物のリーダー」育成のエキスパート　

早稲田大学卒業後、日本アイ・ビー・エム株式会社入社。 1991年　専務取締役補佐に就任。 グローバルIBMマネジメントチームの一員として活動。 2006年に、人材育成担当として子会社に転籍。 現在まで6,000人・日以上の講習実績がある。

渡部 誠 株式会社サウンド・オブ・リーダーシップ　代表取締役　リーダーシップコンサルタント

「中小企業社長のための経営戦略～人の不作為が招く経営危機の回避4つのアプローチ」をテーマとし、人と組織の活性化を図り事業の成長を実現する支援

社員は真面目に働いている。しかし経営者から見たらその行為のいくつかは会社全体の流れに停滞を及ぼしたり、経営に支障をきたしたりしている場合が有ります。　不作為を減らし、組織を活性化し、会社業績向上と社員のキャリア形成を図る支援をします。

熊谷　正隆 代表

1日5分であらゆる不調が治る「体幹ヨガ健康法」で、小さな不調、大きな悩みを根本から解消しましょう！

「体幹ヨガ健康法」は、肩こり、腰痛、不妊、アレルギー、痩身など、あらゆる悩みに効果抜群です！

亀井佐千雄 ヨガ指導者／体幹ヨガ健康法考案者／こころと体のヨガ医科学専門家

組織の「標準」を設定し、「逸脱」をマネジメントするプロフェショナル

経営理念の作成と浸透、リスクマネジメント、コンプライアンス、昇進昇格試験の作成等をおこないます。

秋山　進 プリンシプル・コンサルティング・グループ代表取締役

社員が本来持っていた能力の回復を図ります

うつは、日本では30～50%の成功率と言われております。 臨床心理士として15,000人超のカウンセリング経験を生かし、復帰後を見据えた正しい病気理解と社会実践力につながるプログラムを通じ、再発防止と復帰満足度90%以上を目指します。

松島 雅美 Je respire株式会社　代表取締役　臨床心理士

「企業と働く人の心をつなぎ、働く喜びをもっと！」 企業が抱える健康管理・メンタルヘルスの課題を、女性精神科産業医チームが解決いたします。

予防から対応までしっかりできるのは、医師が主体の経験豊富な産業保健チームだから。豊富な治療経験と嘱託産業医及び大企業での統括産業医経験を兼ね備えた、希少な女性精神科産業医が複数います。まずは御社の悩みをご相談ください、お役に立てるはずです。

石井りな フェミナス産業医事務所・（株）プロヘルス代表

人は心で納得して初めて動きます。 心に訴える研修、コーチングならお任せください。

確実な行動変容を引き起こす親身な研修、コーチングで、大手企業から中堅・中小企業に至るまで、数多くご採用いただいております。 中小企業診断士尾崎博昭が、責任を持って対応させていただきます。

尾崎博昭 有限会社グローコム　取締役社長（中小企業診断士）

人事評価、組織風土に関する事業を展開し、東京近郊で月2回程度の講演活動を行っております。

人材評価システムの運用とともに、人事制度に関する各種コンサルティングやリーダーシップ、ソリューション営業研修などとともに都内近郊で講演活動を行っております。

山﨑　大輔 ファシリテーター

経済団体で様々な調査研究を重ね、企業の人事担当者向けに指導・アドバイスしている人事専門家の中の第一人者です。

人事制度、賃金制度、人事考課制度、賞与制度、退職金制度、職務分析・職務調査、事務部門の効率化等に関する書籍を多数執筆・編集するとともに、これまでに何百社の指導・アドバイスの実績を持つ。年間約40講座講演を行なっている。

吉田　純一 一般社団法人日本経団連事業サービス　人事賃金センター長

労働問題を企業人事で活かすことのできる日本でも数少ない労務人事の専門家。 従業員30,000人規模の企業の人事部長を務めた人事のプロ。

1,000件を超える労働問題・訴訟・外部労働組合との団体交渉、100件を超える労働基準行政対応などを責任者として直接対応し、企業負担を最小限に抑え解決に導いた実績を持つ。

今溝　敏彦 株式会社Ｈｕｍａｎ＆Ｓｏｃｉｅｔｙ　代表取締役

クリエイティブ業界30年、この業界一筋に活動してまいりました。

人材紹介料金は、通常料金と、エコノミー料金の二つのパターンをご用意しております。 （※Webサイトに掲載中）

実形　昭夫 転職コンサルタント