無料会員登録

会員登録すると検討フォルダがご利用いただけます。

日本の人事部への登録は45秒で完了!
※登録内容はマイページで確認・変更できます。

※「@jinjibu.jp」からのメールが受信できるようにしてください。

既に会員の方はこちら

または各SNSで登録

日本の人事部があなたの許可無く投稿することはありません

既に会員の方は
こちらからログイン

ログイン

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・ログイン

ありがとうございます。会員登録が完了しました。
メールにてお送りしたパスワードでログインし、
引続きコンテンツをお楽しみください。

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・自動ログイン

会員登録とログインが完了しました。
引続きコンテンツをご利用ください。

マイページ

会員登録済み


選択したSNSアカウントは既に会員登録済みです。

プロフェッショナル一覧

検索条件を変更する
69件中21~40件を表示
リモートワークスコンサルティング社労士事務所
  • 等級制度設計
  • 給与設計・報酬レンジ
  • 労働法改正への対応

【高度な専門知識(社労士)】×【豊富な実務経験(人事部出身者)】=【実効性ある独自ノウハウ(知恵)】を有するのが当事務所の強みです!

当事務所は人事部出身の社労士がオンラインにより、全国のクライアントに良質なサービスを「速く」「安く」「安全」に提供します。当事務所のサービスは人事制度コンサルティングと労務管理の事務代行の2本立て。歯科クリニックと食品スーパーが得意です。

山口 光博 リモートワークスコンサルティング社労士事務所 代表

山口 光博
井上久社会保険労務士・行政書士事務所
  • 多様な働き方・勤務制度
  • 労働法改正への対応
  • ハラスメント防止・対応

そうだイノキュウさんに聞いてみよう 高井戸の街の身近な法律家 社労士・行政書士イノキュウ

井上 久 昭和昭和30年11月25日の69歳です。2021年4月1日に開業しました。得意な業務は、交通事故相談とクレーマ一・ヘビークレーマ一対応です。「本気・本音・本物」のアドバイスをさせていただきます。お気軽にご相談ください。

井上 久 井上久社会保険労務士・行政書士事務所 代表

井上 久
社会保険労務士法人プロテクトスタンス
  • 労働法改正への対応
  • 労使トラブル予防・対応
  • 弁護士・社労士連携

労務トラブルに左右されることのない強固な労働環境を構築

弁護士資格も有する社会保険労務士として、労務問題に対する専門性や強みを持っております。 経営者と同じ目線から問題を解決するべく、会社にとってベストな解決策やアドバイスをご提供し、労務トラブルに左右されない強固な労働環境の構築を目指します。

正畠 大生 副代表 社会保険労務士・弁護士・パートナー

正畠 大生
Labor Field株式会社
  • 管理職研修
  • 労働法改正への対応
  • 労使トラブル予防・対応

労働分野においてより専門的により総合的なサービスを

労働分野を中心として、依頼者のご意向に応じて、問題解決が図れるように支援しています。

西脇 巧 弁護士(元労働基準監督官)・社会保険労務士・労働安全コンサルタント/労働衛生コンサルタント・安全管理者選任時研修講師

西脇 巧
一般社団法人 日本衛生管理者会
  • 等級制度設計
  • 多様な働き方・勤務制度
  • 労働法改正への対応

労働と健康は作用と反作用!

一般社団法人日本衛生管理者ネットワーク 代表理事 十文字学園女子大学 非常勤講師 長年、一部上場企業で人事労務と労働衛生の両面を同軸で捉えるユニークな発想と活動を展開。

對木 博一 一般社団法人日本衛生管理者ネットワーク 代表理事

對木 博一
社会保険労務士事務所 労務サポート
  • 勤怠管理システム
  • 労働法改正への対応
  • 給与計算システム

名古屋の社会保険労務士が人事労務の専門アドバイザーとしてサポートします。

社会保険や労働保険の書類作成や賃金計算など煩雑な手続きを代行するだけでなく 就業規則の作成、労使間のトラブルの予防、介護離職の予防、若年者の雇用確保など 近年特に問題となっている経営課題への的確なアドバイスを行っております。

後藤 昌雄 社会保険労務士事務所 労務サポート 代表(社会保険労務士・人事経営コンサルタント) 

後藤 昌雄
ドラフト労務管理事務所
  • 等級制度設計
  • 労働法改正への対応
  • 労使トラブル予防・対応

ブラック企業でもないのにその汚名をきせられていませんか?安心してください。問題をソフトランディングで改善しましょう。

関西弁で丁寧に対応する元気な社会保険労務士事務所です。 派遣先も派遣元も対策が必要な同一労働同一賃金・労使協定方式・派遣先均等均衡方式・比較対象労働者などお困りの際はご一報を。

鈴木圭史 ドラフト労務管理事務所 代表社会保険労務士

鈴木圭史
社会保険労務士法人 スマイング
  • 等級制度設計
  • 労働法改正への対応
  • 労使トラブル予防・対応

顧問先の8割がIT業界! IT業界向け人事・労務管理のプロ

企業が抱える様々な問題・課題を、起きてしまってから手を打つのではなく、事前に予防するための対策やトラブル解決を一緒に考え、会社を守り安心できる人事・労務対策をお手伝いいたします。

成澤 紀美 特定社会保険労務士

成澤 紀美
株式会社リロエクセル
  • 等級制度設計
  • 労働法改正への対応
  • グローバル人材育成

グローバル人材・人事全般のエキスパート!入社以来一貫して人事部門を歩み、海外拠点の人事や人材開発も経験

海外赴任に関するお悩みごと、日本人の国際化と異文化理解、海外安全・リスク対応等グローバル人材関連の支援活動はおまかせください。 長年にわたる日本国内外での人事・教育部門責任者の経験を活かして、企業向けグローバル人関連の支援活動をいたします。

中村 好伸 リロ・パナソニック エクセルインターナショナル(株)顧問

中村 好伸
人事ラボ株式会社
  • 労働法改正への対応
  • ハラスメント防止・対応
  • メンタルヘルス・EAP

大学、病院、研究機関、企業等における人事制度整備や労務問題のコンサルティングのほか、研修講師、講演、ハラスメント調査など幅広く活動

人事制度整備や労務問題のコンサルティングのほか、研修講師、講演、ハラスメント調査、ハラスメント相談など幅広く活動。 2018年にはEAPサービス「人事ラボ」をスタート。全国の法人・企業に対し、従業員支援プログラムを幅広く提供している。

佐藤 智子 人事ラボ株式会社 代表取締役

佐藤 智子
株式会社カレンコンサルティング
  • 新入社員研修
  • 労働法改正への対応
  • チーム活性化

活き活きとやりがいを持って、仕事ができる環境づくり!!

上場企業にて経営企画室やコンサルタントとしてマーケティング分析や制度設計、業務改善に携わる。その過程で、組織や個人の価値観などについての教養や知識を深め経験を積み重ねる。 2009年、株式会社カレンコンサルティングを設立、同社取締役に就任。

渡邊 清香 株式会社カレンコンサルティング 取締役

渡邊 清香
株式会社大伸社 (大阪本社/東京本社)
  • 等級制度設計
  • 労働法改正への対応
  • 人事システム・HCM活用

「新しい時代にあった働き方、人事労務系システム構築を専門家視点でサポートいたします」

不確実な世の中でも、より効率的で、働き甲斐のある仕事、会社を創造するために 人事労務の実務に則し、そして担当者に寄り添った形でコンサルティングをいたします。

内山 由紀子 株式会社DS&C(大伸社グループ) 人事労務シニアマネージャー・特定社会保険労務士

内山 由紀子
一般社団法人ウエルフルジャパン
  • 多様な働き方・勤務制度
  • 労働法改正への対応
  • メンタルヘルス・EAP

企業を構成する要素の中で最も重要な要素は「人」です!

私は働き方改革をすすめることによって人間力を高める会社作りのお手伝いをしています。 従業員の人間力を高めることにより自ずと企業は発展し、更にその地域の発展にも寄与できると確信しています。

畑中 伸介 畑中社労士事務所代表/(社)ウエルフルジャパン代表理事

畑中 伸介
栗城社会保険労務士事務所
  • 等級制度設計
  • 多様な働き方・勤務制度
  • 労働法改正への対応

ベンチャー企業、上場企業、外資系企業(英語対応)、学校法人と幅広く労務管理を支援します

ベンチャー企業から上場企業まで幅広く労務管理を支援します 英語対応で外資系企業の日本進出を支援します プライベートでは4児のママで、自身も働き方改革中

栗城 恵 栗城社会保険労務士事務所 特定社会保険労務士

栗城 恵
Suncha社会保険労務士事務所
  • 労働法改正への対応
  • 人事システム・HCM活用
  • チーム活性化

”経営の話”ができる社会保険労務士です。

経営コンサルタントとして150社以上の指導経験があり 代表取締役副社長として企業再生に携わった経験もある社会保険労務士が 採用力・組織力・企業力を高めたい中小企業経営者をナビゲートします!

岡本 雅行 Suncha(さんちゃ)社会保険労務士事務所 所長

岡本 雅行
合同会社HRMテクノロジー
  • 等級制度設計
  • 多様な働き方・勤務制度
  • 労働法改正への対応

経営、人事の分析を通じて、書籍や雑誌またYouTubeなどから、有益な情報をタイムリーに発信していく

様々なメディアで経営、人事に関する最新の情報や重要データなどを提供します。また有識者と意見交換をするなど、経営者や人事部門の最新の人事管理の理解促進に努めます。

林明文 合同会社HRMテクノロジー 代表

林明文
社会保険労務士・行政書士事務所アストミライ
  • 労働法改正への対応

元刑事の社労士が人事労務、危機管理を強力にサポート

一、迅速 二、親身 三、全力 四、最善 五、感謝の5原則を経営理念とし、常にお客様に有益なサービスの提供を考え続ける事務所です。

内藤 晋一 社会保険労務士・行政書士事務所アストミライ 所長 内藤晋一

内藤 晋一
由良・港経営人事事務所
  • 等級制度設計
  • 労働法改正への対応
  • 弁護士・社労士連携

3年後の経営目標の達成を「人」の側面から支援します。

特定社会保険労務士や経営学修士(MBA)の知見はもちろん、民間企業での実務経験などを駆使して、お客様の実情や要望に応じた助言、課題解決策を提案いたします。

池本 政幸 由良・港経営人事事務所 代表

池本 政幸
社会保険労務士法人 スマイング
  • 等級制度設計
  • 労働法改正への対応
  • チーム活性化

顧問先の8割がIT業界! IT業界向け人事評価制度・組織風土改革を得意とする

IT業界を中心とした人事評価制度構築・組織風土改革を得意とし、企業が抱える様々な問題・課題を、起きてしまってから手を打つのではなく、事前に予防するための対策やトラブル解決を一緒に考え、会社を守り安心できる人事・労務対策をお手伝いいたします

薄田 順矢 コンサルティンググループ マネージャー

薄田 順矢
69件中21~40件を表示