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69件中41~60件を表示
株式会社カレイドスコープ
  • 等級制度設計
  • 労働法改正への対応
  • メンタルヘルス・EAP

企業人事担当者の悩みを理解して企業人事実務のプロが対応します。オーナー企業、大手会社、外資企業の人事実務を20年以上と業務経験は豊富です

人事業務には、「採用」「給与」「評価」「教育」などの施策が複雑に関係しています。 弊社は、「採用」「評価」など企業の悩みを、「点」で捉えず、「面」で捉えて、それぞれの関連性を考慮し、様々な施策を提案します。

野村正一 株式会社カレイドスコープ 代表取締役

野村正一
オザワ社労士事務所
  • 給与設計・報酬レンジ
  • 労働法改正への対応
  • メンタルヘルス・EAP

労働、社会保険関係の制度の改正が頻繁に起こっている状況の中、事業主様、担当者様にご相談をしてもらいやすい社労士です!

大学卒業後、繊維卸売会社、学習塾に勤務した後、社会保険労務士の受験講師、公共職業安定所の相談員等を経て1999年より京都府宇治市で社会保険労務士事務所を開業。2009年より京都産業保健総合支援センターのメンタルヘルス促進員を受任。

小澤 裕美子 オザワ社労士事務所 代表

小澤 裕美子
株式会社ヒューマンブレークスルー
  • 労働法改正への対応
  • 人事システム・HCM活用
  • チーム活性化

ES(社員満足)の事ならESの専門コンサル会社である当社にお任せください。

社員数2名の零細企業から5,000名の大企業まで、様々な規模・業種でES(社員満足)のコンサルティング実績があります。

志田 貴史 株式会社ヒューマンブレークスルー 代表取締役

志田 貴史
服部 社会保険労務士事務所
  • 労働法改正への対応

 37年間の国家公務員の経験・知見を活かして、3つの目(鳥の目、魚の目、虫の目)で取り組んでいきたい。

 1985年、経済企画庁に入庁(経済職・上級)。37年間、内閣府、内閣官房、大蔵省、総務省、消費者庁、金融庁、科学技術庁、公正取引委員会など13の中央省庁等において勤務。退職前後、社会保険労務士、行政書士の資格を取得。TOEIC 920。

服部 高明 服部 社会保険労務士事務所 代表

服部 高明
社会保険労務士法人宮嶋社会保険労務士事務所
  • 等級制度設計
  • 労働法改正への対応
  • 月次給与計算の実務

企業価値向上のお手伝いをいたします!

創業以来、お客様の右腕、そしてパートナーとして、発展の事業支援、事業創造のお手伝いをするとともに、事業の発展を阻害するリスクに対してお客様とともに闘い、価値向上の環境づくりに邁進しております。 お客様の企業価値向上のお手伝いをいたします。

宮嶋 邦彦 社会保険労務士法人 宮嶋社会保険労務士事務所 所長

宮嶋 邦彦
一般社団法人日本ワークルール検定協会
  • 多様な働き方・勤務制度
  • 労働法改正への対応
  • ハラスメント防止・対応

ワークルール検定を通じて、労働者と使用者双方に向けたワークルールの知識向上を目指して活動しています。

労働者、使用者(経営者)にワークルールの知識が益々必要な時代、それを勉強する方法としてクイズ形式の検定を始めました。現場の管理職の研修にもぜひワークルール検定を活用していただき、働きやすい職場づくりの一助となりたいと考えています。

高橋 均 一般社団法人日本ワークルール検定協会 副会長

高橋 均
CreateA 合同会社
  • 労働法改正への対応
  • 1on1導入・実践
  • メンタルヘルス・EAP

社員が本来持っていた能力の回復を図ります

うつは、日本では30~50%の成功率と言われております。 臨床心理士として15,000人超のカウンセリング経験を生かし、復帰後を見据えた正しい病気理解と社会実践力につながるプログラムを通じ、再発防止と復帰満足度90%以上を目指します。

松島 雅美 Je respire株式会社 代表取締役 臨床心理士

松島 雅美
小林清社会保険労務士事務所
  • 多様な働き方・勤務制度
  • 労働法改正への対応
  • ハラスメント防止・対応

事業主と従業員の誰もが安心して働ける会社づくり」を、しっかりとサポートします! ~とにかく懇切丁寧なお客様密着型の社会保険労務士です~

弊所では、事業主・従業員の方が抱える課題のうち、人事労務管理全般、ファイナンシャルプランニング分野について、東京都千代田区周辺をはじめ、地方の企業・個人の方を対象として、トータルなコンサルティングを行っています。

小林 清 小林清社会保険労務士事務所 所長

小林 清
太陽グラントソントン社会保険労務士法人
  • 労働法改正への対応
  • 月次給与計算の実務

私たちは『顧客の志に尽くし、社会に貢献する』を企業理念に掲げます。

私たちは30年以上にわたり、給与計算、社会保険手続き、労務相談のサービスを提供しています。国内外の人事担当者に対し日本の法令をわかりやすく説明する豊富な経験を持ち、法令順守に関する深い知見を活かして、お客様の課題を解決します。

太陽グラントソントン社会保険労務士法人 Grant Thornton Taiyo Human Capital Corporation

太陽グラントソントン社会保険労務士法人
社会保険労務士法人YourLink
  • 労働法改正への対応
  • 弁護士・社労士連携
  • 月次給与計算の実務

事業主様と労働者様の双方の目線を大切にします!!

事業経営には複合的に物事を判断する場面が沢山あると考えております。労務管理・各種お手続きの部分で事業主様が安心してご相談いただける環境を準備させていただき、結果としてロスのない事業経営を総合的にバックアップできるように心がけております。

山崎 雄一 社会保険労務士

山崎 雄一
一般社団法人 日本衛生管理者会
  • 労働法改正への対応
  • 労使トラブル予防・対応
  • 職場リスクアセスメント

「家庭料理」を作れる企業、人材の育成をサポート

長年のコンサルタント経験と豊富な知識、さらには官公庁の専門委員の経験もあり、 厳しくもあたたかい人柄で、最終的には「家庭料理」を作れる企業、人材の育成をサポートします。

土屋 眞知子 土屋眞知子コンサルタントオフィス 代表

土屋 眞知子
EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社
  • 等級制度設計
  • 給与設計・報酬レンジ
  • 労働法改正への対応

事業会社人事の経験も踏まえ、表面的な仕組みではなく、機能する仕組みの導入、定着をご支援します。

大手総合電機メーカーの人事業務に従事した後、シンクタンク系コンサルティングファームを経て現職。 人事制度の設計・運用支援を専門とし、タレントマネジメント、チェンジマネジメント等人事領域全般におけるコンサルティングに従事している。

上野 晃 EYアドバイザリー株式会社 マネージャー

上野 晃
グロースライン社会保険労務士法人
  • 多様な働き方・勤務制度
  • 労働法改正への対応
  • チーム活性化

変化スピードの速い情勢に対応し、経営者・人事の方と同じ視野で、未来に向けた会社づくり、会社のグロースを併走・支援しています。

こんにちは。スタートアップ・ベンチャー企業の顧問社労士です。多くのベンチャー支援経験から、従業員とのトラブルの防止方法、会社成長とバランスの取れた組織づくりなど、会社の成長にあわせ、柔軟に幅広くサポートしております。

羽石 乃理子 グロースライン社会保険労務士法人 代表社員

羽石 乃理子
大井社会保険労務士事務所
  • 給与設計・報酬レンジ
  • 労働法改正への対応
  • 月次給与計算の実務

すべては事業主と従業員の皆様の笑顔のために

渋谷区の社会保険労務士事務所です。 1、わかりやすく説明 2、納得いくまでご提案 3、迅速かつ丁寧に対応をモットーに、お客様に信頼される事務所を目指しています。 労務管理、給与計算、助成金など、是非、当事務所にお任せください!

大井 宣之 大井社会保険労務士事務所 代表

大井 宣之
KIZASHIリスキリング社会保険労務士法人
  • 労働法改正への対応
  • 労使トラブル予防・対応
  • 弁護士・社労士連携

常にお客様目線で正確・丁寧・スピーディーな対応をモットーにサービスを提供させていただきます!

20年以上、一貫してHR(人事)領域の専門家兼マネージャー業務に従事。 パーソルテンプスタッフ 人事管理室長、TBWA HAKUHODO 労務管掌ディレクター等のキャリアを経て、KIZASHIリスキリング社会保険労務士法人 代表社員に就任。

米倉 徹雄 KIZASHIリスキリング社会保険労務士法人 代表社員

米倉 徹雄
株式会社キャムテック
  • 等級制度設計
  • 労働法改正への対応

「人材派遣管理」「海外人材雇用支援」など人事の実務を応援する情報を提供いたします。

法改正や雇用制度の変化で人事の業務は課題山積です。 人事の皆様の実務を応援する情報を発信してまいります。

CAMTECH人事情報局 株式会社キャムテック 人事お役立ち情報担当

CAMTECH人事情報局
株式会社With Midwife
  • 多様な働き方・勤務制度
  • 労働法改正への対応
  • 福利厚生の設計・導入

数万人が利用する助産師によるEAPサービスから導きされる、従業員サポートに必要な視点をわかりやすくお伝えします。

「The CARE」とは、企業専属の助産師がはたらく人を仕事とプライベートの両面からケアする 日本でたったひとつのサービスです。多くのはたらく人が抱えるヘルスケアやメンタル、子育ての悩みに、健康と子育てのプロが丁寧に応えます。

The CAREコンサルティング事業部 助産師の力で、従業員の健康や子育てをサポート

The CAREコンサルティング事業部
メディフォン株式会社
  • 労働法改正への対応

組織の健康経営・健康管理をサポートします

従業員が長く健康で働ける会社であるために。 組織の健康データの一元管理とデータの活用・分析により、従業員のパフォーマンス向上に貢献します。

健康経営推進チーム メディフォン株式会社

健康経営推進チーム
株式会社エルプランニング
  • 等級制度設計
  • 勤怠管理システム
  • 労働法改正への対応

エクセルや紙での管理は卒業、簡単便利にクラウド化へ!

自社内でも活用している「人事評価管理システム」や「有休管理システム」等のクラウドサービスを提供しています。

クラウド推進人事部長 株式会社エルプランニング

クラウド推進人事部長
一般社団法人日本ワークルール検定協会
  • 多様な働き方・勤務制度
  • 労働法改正への対応
  • 労使トラブル予防・対応

不当労働行為等の労使紛争の解決に向けた取り組みに注力してきました

ワークルール検定の啓発委員として、皆様ご自身が労働法(ワークルール)の知識を認識いただき、さらにそれを高めていくためにワークルールをお薦めしたいです。

氣賀澤 克己 一般社団法人日本ワークルール検定協会 啓発推進委員(元中央労働委員会事務局長)

氣賀澤 克己
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