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29件中1~20件を表示
JPアクチュアリーコンサルティング株式会社
  • 福利厚生制度の方針策定
  • 福利厚生の設計・導入
  • 福利厚生アウトソーシング

企業年金・退職給付制度のコンサルタントです

2000年に年金数理人が国内で初めての退職給付制度を中心としたコンサルティング会社「JPアクチュアリーコンサルティング」を設立した。様々な規模・業種の企業に退職給付制度の見直しや制度変更、退職給付債務等の評価サービス等を提供している。

黒田 英樹 JPアクチュアリーコンサルティング株式会社 代表取締役

黒田 英樹
株式会社ユメコム
  • 多様な働き方・勤務制度
  • 福利厚生の設計・導入
  • チーム活性化

「仕事と介護の両立支援」のスペシャリスト

仕事と介護、そして子育てを続ける経験と、創業17年の株式会社ユメコム「シニアサポートデスク」の相談実績をもとに、事例と自身の経験を取り入れたセミナーは、企業や社員の意識を確実に高めます。

橋本 珠美 代表取締役、産業カウンセラー

橋本 珠美
株式会社プレニーズ
  • 福利厚生の設計・導入
  • 住宅手当・社宅制度

社宅管理をもっと簡単に 安心と満足を提供する架け橋

社宅管理のことなら秋口へ! 企業様一社一社の個性に寄り添い、現場の声を大切にしながら実践的なアドバイスをお届けしています。『笑顔』と『経験』を武器に課題解決のお手伝いをさせていただきますので、お気軽にご相談ください!

秋口 朱里 株式会社プレニーズ 法人営業課 社宅コンサルタント

秋口 朱里
ライオン株式会社
  • 福利厚生の設計・導入
  • チーム活性化
  • メンタルヘルス・EAP

従業員の歯とおくちの健康から 企業の健康経営をサポートいたします!

企業の健康経営を支援するオーラルケアサービスを提供しています。 健康経営を担当されている方向けに、セミナー情報やコラムを発信します。 お役に立てましたら幸いです!

おくちプラスユー担当者 ライオン株式会社

おくちプラスユー担当者
株式会社あしたば
  • 新入社員研修
  • 福利厚生の設計・導入
  • 法定福利厚生・法定外福利厚生

「金融教育」と企業型DC・iDeCo・NISA等を活用した「資産形成」のサポートを専門とする独立系FP(ファイナンシャルプランナー)

三井住友海上での勤務を経て、2011年に独立系FPとして開業。2015年に株式会社あしたばを創業。 全国各地で主に「資産形成」をテーマとする金融教育セミナーの講師を務め、登壇回数はのべ500回以上、受講者はのべ5000人を超える。

安藤 宏和 株式会社あしたば 代表取締役社長 ファイナンシャルプランナー(CFP)

安藤 宏和
株式会社HALZ
  • 等級制度設計
  • 給与計算システム
  • 福利厚生の設計・導入

お客様から「仲間だよね」と言ってもらえること、言ってもらえるだけの仕事をする姿勢を貫くことが我々の強みです。

山崎製パン㈱、セブンイレブン・ジャパン㈱、「TSUTAYA」FC本部㈱CCC人事部長、社長室長そして㈱ソフトバンクBBの業務企画部長と企業人を20年。独立し、㈱アウトソーシングSR、(社)人事部サポートSRを設立。

藤田 敏克 社会保険労務士法人SRグループ 代表

藤田 敏克
株式会社ベネフィット・ワン
  • 福利厚生の設計・導入

以下が多く依頼を受けるテーマです。 現在の福利厚生制度のトレンド、カフェテリアプラン、共済会の活用

講演、企業内勉強会または業界団体主催でのセミナー等多く依頼を受けております。福利厚生専門誌「旬刊福利厚生」を発行する株式会社労務研究所代表取締役です。常に最新の福利厚生のトレンドと情報を収集しています。

可児 俊信 株式会社労務研究所 代表取締役 千葉商科大学会計大学院 教授

可児 俊信
ニューロ・オン株式会社
  • 多様な働き方・勤務制度
  • 福利厚生の設計・導入
  • チーム活性化

“美しい姿勢習慣”作りを通じて、社員の健康増進&パフォーマンスUPを図り、健康経営の推進をサポートします!

“歯磨き”は多くの人が習慣にしているのに、なぜ健康のための取組は、なかなか習慣にできないのでしょうか?特に“姿勢”は健康への影響だけでなく、パフォーマンスにも影響を与えます。美しい姿勢を習慣にするための「意識」&「環境」作りをご提案します。

遠藤 俊介 健康管理士一般指導員/ニューロ・オン株式会社 代表取締役

遠藤 俊介
株式会社FPコンサルティング
  • 福利厚生の設計・導入

独立系ファイナンシャルプランナー 中立的(保険等販売商品を持たない) 実績経験豊富(セミナー年間100件) 資格:CFP®認定者

独立系FP会社のパイオニアとして、従来のFP概念にとらわれない事業へ果敢にチャレンジし、業界発展そして社会に貢献すべく邁進中。その活動はテレビや新聞、雑誌などの各種マスコミなどにて多数取り上げられている。

岡崎 謙二 株式会社FPコンサルティング 代表取締役

岡崎 謙二
中澤年金退職金事務所
  • 等級制度設計
  • 福利厚生の設計・導入
  • 法定福利厚生・法定外福利厚生

企業年金・退職金で34年の実績。厚生年金基金解散問題に特化

厚生年金基金解散問題のご相談実績は年間50社以上 関西唯一の企業年金・退職金制度の専門コンサルタント 確定給付企業年金(DB)・確定拠出年金(DC)・中退共すべてに精通

中澤 武 年金・退職金制度コンサルタント

中澤 武
株式会社OSU Health Support Academy
  • 多様な働き方・勤務制度
  • 労使トラブル予防・対応
  • 福利厚生の設計・導入

多くのスポーツチームのコンディショニングを担当。また、事業所等の健康管理、高齢者の運動療法にも長年取り組んでまいりました!

武豊騎手や太田雄貴選手をはじめ、神戸製鋼所ラグビー部、日本女子バスケットボールチーム(ユニバ)、全日本フェンシングチーム、など多くのスポーツチームのコンディショニングを担当。また、事業所等の健康管理、高齢者の運動療法にも長年取り組んでいる。

土井 龍雄 医療法人 貴島会ダイナミックスポーツ医学研究所 顧問/日本スポーツ協会公認アスレチックトレーナー、健康運動指導士

土井 龍雄
株式会社FPコンサルティング
  • 新入社員研修
  • 福利厚生の設計・導入
  • チーム活性化

年間相談件数200組、講演50回以上の実務家FP。 保険代理店業や証券仲介業の兼業をしない純粋な独立系FPとして、中立的な情報提供をします。

保険や住宅ローン、確定拠出年金から定年退職後の生活資産形成まで、論理的かつ分かりやすく伝える講演は定評がある。妻と4人の子どもとのワークライフバランスの実現を目指している。

塩見 太郎 株式会社FPコンサルティング 広報企画部長

塩見 太郎
クローバーコンサルティング株式会社
  • 福利厚生の設計・導入

資産のことを相談できる専門家として、中立公正な立場で支援しています。大切な社員の方々が「ウェルビーイング」となるお手伝いができれば幸いです。

法律系事務所を母体とし、金融商品の販売を一切行わない中立・公正な立場からアドバイスを行っています。数多くの財産管理の実務経験から、クライアントへのファイナンシャル・アドバイザリー料だけで事業を行う、日本でも数少ないフィー型独立系事務所です。

赤阪研史 クローバーコンサルティング株式会社 専務取締役ディレクター

赤阪研史
クリニックフォア(医療法人社団エムズ)
  • 多様な働き方・勤務制度
  • 福利厚生の設計・導入
  • メンタルヘルス・EAP

日本産科婦人科学会認定産婦人科専門医/日本性科学会所属/女性性機能外来担当医師

産婦人科医として、女性特有の健康問題と、仕事への影響について造詣が深く、女性活躍を応援。そのほか、花粉症や禁煙など、従業員の健康課題にも幅広く精通。クライアントの気持ちや状況に寄り添いながら、あらゆる性の悩みに対し医学的にアプローチ。

村田 佳菜子 クリニックフォア監修医

村田 佳菜子
pluskampo株式会社
  • 福利厚生の設計・導入

心とからだの不調によりそい、身近な健康相談相手として信頼関係を築きながら、会話と漢方薬、サプリメントで健康課題をやわらげるお手伝いをします。

誰にでも訪れる更年期症状についての病態、対策や、更年期からのヘルスケアについての薬学的知識に基づいた正確な情報を提供。更年期の過ごし方についてフォロー。https://otonasalone.jp/author/writer-y-sasa/

笹森 有起 pluskampo株式会社 漢方薬・生薬認定薬剤師

笹森 有起
株式会社グレイスグループ
  • 福利厚生の設計・導入

未来の私に贈る卵子のタイムカプセル

グレイスグループは、「子供を持ちたいと願う一人でも多くの女性の夢がかなう未来の創出」をミッションに掲げ、女性の活躍をサポートするための最先端の総合医療サービスを提供しています。

株式会社グレイスグループ 株式会社グレイスグループ 企業アライアンス

株式会社グレイスグループ
Intellect Japan 株式会社
  • 福利厚生の設計・導入
  • チーム活性化
  • メンタルヘルス・EAP

メンタルヘルスをより身近に 誰もが最高の自分に近づける社会を

シンガポール発のメンタルヘルステックベンチャー。 E to E(エンドトゥーエンド)のアプリ型メンタルヘルスソリューションで、誰もが最高の自分に近づける社会を。

intellect Japan 企画チーム

intellect Japan
株式会社Payment Technology
  • 福利厚生の設計・導入

人材だけでなくサービス提供においても、常に「いかにリテンションできるか」を考えております。

・給与デジタル払いサービス『エニペイ』 ・給与前払いサービス『前払いできるくん』 『前払いできるくんLITE』 の事業部を担当しております。人事制度・福利厚生にお役立ちできればと思っております。

山口武洋 株式会社Payment Technology 給与事業部 部長

山口武洋
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