Intellect Japan 株式会社
- 等級制度設計
- 福利厚生の設計・導入
- メンタルヘルス・EAP
メンタルヘルスをより身近に。
大手金融機関の勤務も経て、産業カウンセラーの資格を取得後、intellect Japanに参画。
五角 尚之 intellect Japan 産業カウンセラー
プロフェッショナル一覧
株式会社With Midwife
- 多様な働き方・勤務制度
- 労働法改正への対応
- 福利厚生の設計・導入
数万人が利用する助産師によるEAPサービスから導きされる、従業員サポートに必要な視点をわかりやすくお伝えします。
「The CARE」とは、企業専属の助産師がはたらく人を仕事とプライベートの両面からケアする 日本でたったひとつのサービスです。多くのはたらく人が抱えるヘルスケアやメンタル、子育ての悩みに、健康と子育てのプロが丁寧に応えます。
The CAREコンサルティング事業部 助産師の力で、従業員の健康や子育てをサポート
- 生理休暇を従業員から申請されたらどうする？ (2022/07/29) [コラム]
株式会社ブイキューブ（旧：タメニーアートワークス株式会社 法人事業部：イベモン）
- 新入社員研修
- 福利厚生の設計・導入
- チーム活性化
イベントが変われば従業員が変わる 従業員が変われば会社が変わる
イベントをさらによくしたい企業様も、これまでにイベントを実施していない企業様も、イベントにより、社員のエンゲージメントアップ、モチベーションアップにつなげましょう。一社一社オリジナルのイベントを作ります。
中谷善紀 タメニーアートワークス株式会社 法人事業部 マネージャー
- 社内イベントでエンゲージメントを高める具体的な施策とは？ (2022/06/21) [コラム]
株式会社グッピーズ
- 多様な働き方・勤務制度
- 福利厚生の設計・導入
- メンタルヘルス・EAP
【人材とヘルスケアの両サービスで社会の課題をGoodな発想で解決します。】
メディアで培った企画力、発想力と当社の社会課題解決力をミックスして、 企業が抱える問題をヘルスケアを軸にGoodな発想で解決したいと考えています。
木村 仁士 株式会社グッピーズ 取締役事業本部長
- 従業員の健康と福利厚生 (2022/04/05) [コラム]
一般社団法人日本ワークルール検定協会
- 多様な働き方・勤務制度
- 労働法改正への対応
- 福利厚生の設計・導入
働く仲間を教育・文化事業で応援しています
労働教育と教育文化活動の振興を通じ、勤労者の生涯学習とその家族も含めた文化活動を支援します。社会構造の変化や時代の要請に応えられる人材育成を図り、勤労者と家族の生活・文化教養の向上、自主的・民主的な労働運動、社会の健全な発展に貢献します。
木村 裕士 公益社団法人 教育文化協会 専務理事
- 雇用される側、管理監督する側の無知による悲劇 (2019/09/12) [コラム]
ビジネスキャンプ・プロジェクト（博報堂ブランドデザイン×Be-Nature School）
- 福利厚生の設計・導入
- チーム活性化
有限会社ビーネイチャー 代表取締役 Be-Nature School代表
専門領域はワークショップ（自然体験 プログラムから研修まで）の企画運営と、ファシリテーション・参加型の場づくり（少人数から 1000人規模まで）。
森 雅浩 ビジネスキャンプ ・ディレクター/ナビゲーター
株式会社Payment Technology
- 福利厚生の設計・導入
給与のデジタル払い＋給与の前払いの実現へ
海外事例などを駆使し、客観的事実を踏まえながら、 給与のデジタル払い＋給与の前払いに関する情報を提供します
上原重政 給与事業部
WELL ROOM株式会社
- 福利厚生の設計・導入
- メンタルヘルス・EAP
外国籍社員の健康管理はお任せください！
私の家族や友人に外国籍の方が多く、「日本という異国」で直面する困り事へのサポートのために、三菱地所の社内ベンチャー制度からWELL ROOMを立ち上げました。 今後も、日本人／外国人問わず全従業員が健康的に働けるようサポートをしていきます。
下田 拓海 WELL ROOM株式会社 代表取締役 兼 三菱地所株式会社 新事業創造部
株式会社グローバルネットワーク
- 等級制度設計
- 福利厚生の設計・導入
業界随一の知識、経験に基づいて御社のご相談に乗らせて頂きます。
海外人事のことなら何でもお任せください。赴任手続き、海外給与、海外勤務規程等、様々な問題点をチェックし改善してまいります。
松元 健一 代表取締役兼海外人事コンサルタント
