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『日本の人事部』とは
『日本の人事部』とは
人事正会員数159709人
グローバルのプロフェッショナル一覧
出崎 弘史 （デザキ ヒロシ）
株式会社レイヤーズ・コンサルティング HR事業部 統括マネージングディレクター
"Practical" & "Quick" [Execution]を重視・命題としたコンサルテーション
| 得意分野 | 経営戦略・経営管理、人事考課・目標管理、キャリア開発、グローバル、情報システム・IT関連 |
|---|---|
| 対応エリア | 全国 |
| 評価 | 0pt |
| 所在地 | 品川区 |
| PR | 戦略立案からその実践・実行をまでを一気通貫に支援します。 経営視点から必要となる人事機能を追及し、かつ、ビジネスサイドのスピード感を意識した人事改革(実践・実現)を支援します。 |
布留川 勝 （フルカワ マサル）
グローバル・エデュケーションアンドトレーニング・コンサルタンツ株式会社 代表取締役社長
「グローバル＆自立型人材育成」をミッションとし、プログラムの企画・開発・コーディネートを手掛け、講師としても活躍！
| 得意分野 | 経営戦略・経営管理、キャリア開発、グローバル、リーダーシップ、コミュニケーション |
|---|---|
| 対応エリア | 全国 |
| 評価 | 0pt |
| 所在地 | 渋谷区 |
| PR | 海外のトップビジネススクール(HBS・LBS・IMD等)、国内外のトップトレーナー(HRDコンサルタント、コミュニケーション・異文化・語学スペシャリスト等)との協働で、400社以上の企業向け人材育成に携わっている。 |
- サグラダ・ファミリアに見るリーダーシップとは？ (2019/09/30) [コラム]
井上 浩二 （イノウエ コウジ）
CEO
経営幹部育成研修のプロフェッショナル。コンサルの実務経験に基づいた自社課題解決型研修で、業界を問わず数多くの企業から指名を受ける名物講師。
| 得意分野 | 経営戦略・経営管理、モチベーション・組織活性化、人事考課・目標管理、キャリア開発、グローバル、リーダーシップ、マネジメント、コーチング・ファシリテーション、チームビルディング、コミュニケーション、プレゼンテーション、ロジカルシンキング・課題解決、営業・接客・CS、財務・税務・資産管理、情報システム・IT関連 |
|---|---|
| 対応エリア | 全国 |
| 評価 | 0pt |
| 所在地 | 渋谷区 |
| PR | アンダーセンコンサルティングで、米国、国内で戦略立案／業務改善プロジェクトに参画し、1994年にケーティーコンサルティング、2009年にシンスターを設立。会社設立後は、コンサルティング、外部監査役、MBAスクール・企業研修の講師も務める。 |
- シリーズ：ファシリテーター型リーダーの「巻き込み力」第6回 (2012/07/11) [コラム]
氏家 光謙 （ウジケ）
株式会社エナジード 代表取締役社長
21世紀型キャリア教育で日本を変える
| 得意分野 | モチベーション・組織活性化、キャリア開発、グローバル、リーダーシップ、マネジメント |
|---|---|
| 対応エリア | 全国 |
| 評価 | 0pt |
| 所在地 | 港区 |
| PR | 「今、予想されている未来」を軸に、正解のない課題に対して「ゼロから1を生む経験」とそれに対する「肯定的なフィードバックをたくさん受ける経験」から、社会に貢献できる自分の可能性を理解し、主体性を身につけるコンテンツを開発・提供しています。 |
河村 庸子 （カワムラ ヨウコ）
株式会社コラボプラン 代表取締役
マネジメントの「仕組」の設計と導入、リーダーの部下育成に必要な「人間力」向上を通じ、組織の成果を生み出すことに貢献します
| 得意分野 | モチベーション・組織活性化、グローバル、マネジメント、コーチング・ファシリテーション、コミュニケーション |
|---|---|
| 対応エリア | 全国 |
| 評価 | 20pt |
| 所在地 | 渋谷区 |
| PR | 研修とコーチングやファシリテーションを組み合せることで、個々の事情や課題に合わせた支援を実現しています。 iWAMアセスメントを活用することで、個々の課題の発見をスピーディに実現し、取り組んだ変化を数値化しています。 |
- 次世代リーダーを確実に育成するための手立て (2020/02/28) [人事のＱ＆Ａ]
小川 嘉一 （オガワ ヨシカズ）
株式会社レイヤーズ・コンサルティング HR事業部 シニアマネージャー
経営・事業に直結する組織・人財改革を、"泥臭く"、”着実"に実現するコンサルテーション
| 得意分野 | 経営戦略・経営管理、労務・賃金、人事考課・目標管理、グローバル、マネジメント |
|---|---|
| 対応エリア | 全国 |
| 評価 | 0pt |
| 所在地 | 品川区 |
| PR | 全社コスト構造改革などの事業構造改革・MA/組織再編、及びコーポレート・ガバナンスからの視点から、ビジネスのスピード感を意識した組織・人財改革を、泥臭く、実践・実現に直結する支援を実施いたします。 |
吉田 崇 （ヨシダ タカシ）
イグナイトアイ株式会社 代表取締役社長
私たちの強みは、「採用ノウハウ」×「IT」 採用のベストプラクティスを反映させたクラウドサービスで、お客様の採用活動を成功に導きます。
| 得意分野 | 人材採用、グローバル、情報システム・IT関連 |
|---|---|
| 対応エリア | 全国 |
| 評価 | 0pt |
| 所在地 | 港区 |
| PR | 新卒採用管理システムSONAR大ヒット御礼！ ■採用広告DSPサービスSniping ■新卒採用管理システムSONAR ■適性検査Compass ■採用ウェブサイト制作 |
佐藤 将 （サトウ ショウ）
コンサルタント
海外最前線でのコンサルティングを数多く手掛けてきたのち、2013年3月にジェイフィールに参加。これまでのキャリアの半分以上が海外。
| 得意分野 | グローバル |
|---|---|
| 対応エリア | 全国 |
| 評価 | 0pt |
| 所在地 | 渋谷区 |
| PR | グローバル環境下でのチェンジマネジメントや組織再編、現地幹部マネジメントや人材育成などを手掛けてきた。現在は、「日本と世界の若者を元気に」の実現のため、新たな経営の"形"と時代の"生き方"をともに考え、変えていける人・場づくりをリード。 |
- 佐藤将 連載コラム「ニッポンが世界を元気にする」⑪ (2018/01/19) [コラム]
鈴木 伸学 （スズキ ノブ）
コンサルティング部
ICT業界を中心に、教育研修に関するご提案をしております
| 得意分野 | グローバル、リーダーシップ、マネジメント、コーチング・ファシリテーション、チームビルディング、コミュニケーション、ロジカルシンキング・課題解決、ビジネスマナー・基礎、資格取得 |
|---|---|
| 対応エリア | 関東 |
| 評価 | 0pt |
| 所在地 | 千代田区 |
| PR | ICT業界向け研修については、当社にお気軽にお問い合わせください。当社の専門コンサルタントが貴社のご要望に合わせ、最適の提案をいたします。 |
浦山 昌志 （ウラヤマ マサシ）
代表取締役社長
人材育成（主にICT業界向け）の豊富な実績と、ASTD Japanでの研究成果をもとにした先進的なコンサルティングに定評
| 得意分野 | 経営戦略・経営管理、グローバル、リーダーシップ、マネジメント、コーチング・ファシリテーション、チームビルディング、コミュニケーション、ロジカルシンキング・課題解決、営業・接客・CS、資格取得 |
|---|---|
| 対応エリア | 全国 |
| 評価 | 0pt |
| 所在地 | 千代田区 |
| PR | 松下電器産業、ＣＳＫ等を経て独立、ＩＰイノベーションズを設立。国内初でシスコシステムズ認定教育の立ち上げやＬＭＳの先進導入等で、新規教育市場の開拓に従事。ASTD Japan理事・事務局長。 |
平林 南穂 （ヒラバヤシ）
人材開発サービス 取締役
Change Perople, Change Business, Change Japan.
| 得意分野 | キャリア開発、グローバル、リーダーシップ、コミュニケーション、プレゼンテーション、ロジカルシンキング・課題解決、ビジネスマナー・基礎、情報システム・IT関連 |
|---|---|
| 対応エリア | 東京都 |
| 評価 | 0pt |
| 所在地 | |
| PR | 「人」を変えることで、「企業」を変え、「企業」を変えることで、「日本」を変えたい。弊社は「人材」そして「現場」に根ざした実感のある企業変革/企業改革ソリューションを提案します。 |
中村 好伸 （ナカムラ ヨシノブ）
リロ・パナソニック エクセルインターナショナル（株）顧問
グローバル人材・人事全般のエキスパート！入社以来一貫して人事部門を歩み、海外拠点の人事や人材開発も経験
| 得意分野 | 労務・賃金、安全衛生・メンタルヘルス、人材採用、人事考課・目標管理、グローバル |
|---|---|
| 対応エリア | 全国 |
| 評価 | 0pt |
| 所在地 | 新宿区 |
| PR | 海外赴任に関するお悩みごと、日本人の国際化と異文化理解、海外安全・リスク対応等グローバル人材関連の支援活動はおまかせください。 長年にわたる日本国内外での人事・教育部門責任者の経験を活かして、企業向けグローバル人関連の支援活動をいたします。 |
- 日本企業の「グローバル人材育成」の一考察⑤最終回 (2018/06/12) [コラム]
横山 悠規 （ヨコヤマ ユウキ）
株式会社ヒューマン・ブレーン 国際事業部 法人研修Ｇリーダー
「伝えたい」という思いを「伝わった！」という喜びに。語学研修の枠組みを超え、皆様の悩みの解決、目標達成を全力でサポートします。
| 得意分野 | グローバル、コミュニケーション、プレゼンテーション、ロジカルシンキング・課題解決、語学 |
|---|---|
| 対応エリア | 関東(茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、山梨県)、近畿(滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県) |
| 評価 | 120pt |
| 所在地 | 大阪市北区 |
| PR | 第2言語習得、異文化理解、コミュニケーション力向上など、さまざまな研修を提供させていただくことで皆様のお力になりたいです。英語に関すること、英語資格に関することなど、ご質問がございましたらお気軽にお問合せください。 |
- デザイン思考は何故今の時代に不可欠なのか？ (2018/10/23) [コラム]
- 英語面接を抜き打ちで行ってもよいですか？ (2017/10/03) [人事のＱ＆Ａ]
岡村 （アルベルト）
株式会社Residence 代表取締役社長
元入国管理局受付窓口現場責任者 ・外国人が外国で暮らす際の煩わしさをゼロに をモットーにビザ等の問題を解決するサービスを展開しております。
| 得意分野 | 人事考課・目標管理、グローバル |
|---|---|
| 対応エリア | 関東(茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、山梨県) |
| 評価 | 0pt |
| 所在地 | 新宿区 |
| PR | 入国管理局受付窓口現場責任者として培った知識を元に、ビザ取得の仕方から、外国人活用の方法、職場環境の構築等をサポートいたします。 採用前に必要な知識から、採用後に行う申請まで、外国人に関わることであれば全てお尋ねください。 |
鬼本昌樹 （キモトマサキ）
戦略人財コンサルタント 代表
企業のグローバル化が加速しているなか、人事のグローバル化はできてますか？
| 得意分野 | 経営戦略・経営管理、モチベーション・組織活性化、人事考課・目標管理、グローバル、マネジメント |
|---|---|
| 対応エリア | 全国 |
| 評価 | 1,060pt |
| 所在地 | 世田谷区 |
| PR | 企業が伸び悩んでいるのは、人事が戦略的部門として機能していないからではないでしょうか？ 世界の人材を戦略的に活用し、企業ビジョンを達成するための源泉を人事と組織に組み込み、その仕組みを支援します。元人事部長の経験・ノウハウを提供します！ |
- 組織の定義 (2017/03/07) [人事のＱ＆Ａ]
吉田 健一 （ヨシダ ケンイチ）
株式会社フェアワーク・ソリューションズ 事業本部長
「健康経営銘柄」産業医による健康経営コンサルティング
| 得意分野 | 経営戦略・経営管理、モチベーション・組織活性化、安全衛生・メンタルヘルス、グローバル、コミュニケーション |
|---|---|
| 対応エリア | 全国 |
| 評価 | 0pt |
| 所在地 | 中央区 |
| PR | メンタルヘルス産業医が、ストレスチェック義務化を契機とした健康投資・データヘルス/コラボヘルス概念の浸透と運用コンサルティングを行います。Web版・質問紙版に対応したストレスチェックから、産業医面談・組織改善コンサルティングまでを受託可能。 |
Mark Beresford （マーク ベレスフォード）
マネージング ディレクター
12年に及ぶプロジェクト・マネジメントのコンサルティングとトレーニングに実績を持ち、20年以上のプロジェクトおよびプログラムマネジャーの経験
| 得意分野 | 経営戦略・経営管理、モチベーション・組織活性化、グローバル、リーダーシップ、マネジメント |
|---|---|
| 対応エリア | 全国 |
| 評価 | 0pt |
| 所在地 | 渋谷区 |
| PR | お客様との緊密な連携の中で、ビジネス上のニーズや要求を明確にし理解するコンサルテイングを行い、創造性のあるダイナミックなコンサルティングやグローバルトレーニングでの解決策を作り上げた確固たる実績を持ちます |
井口 嘉則 （イグチ ヨシノリ）
株式会社ユニバーサル・ワイ・ネット 代表取締役
経営課題の山岳ガイド（シェルパ） 難しいテーマも、高速エスカレータの上を歩いているうちに、あっという間に目的地に到達するようガイドします
| 得意分野 | 経営戦略・経営管理、グローバル、リーダーシップ、マネジメント、ロジカルシンキング・課題解決 |
|---|---|
| 対応エリア | 全国 |
| 評価 | 0pt |
| 所在地 | 杉並区 |
| PR | お客様から「熱心に語ってくれる」「分かりやすい」「眠くならない」「こんなに頭を使ったことはなかった」「自分の弱みに気づいた」「イメージが湧いてきた」「持ち帰って使えるアウトプットができた」等のご評価を頂いています |
田辺 康広 （タナベ ヤスヒロ）
シックスセカンズジャパン株式会社 代表取締役
「グローバル人材育成」と「感情マネジメント」を融合させたEQのスペシャリスト ”面白い”中に”深い気づき”を与えるファシリテーションが持ち味
| 得意分野 | キャリア開発、グローバル、リーダーシップ、マネジメント、コーチング・ファシリテーション |
|---|---|
| 対応エリア | 全国 |
| 評価 | 0pt |
| 所在地 | 中央区 |
| PR | ８か国１１言語が飛び交うダイバーシティマネジメントの経験から「ボーダレスな時代に活躍できる人材のキーファクターはEQ」の思いで大学、企業にて講演・研修を実施。 専門：リーダー育成・マネジメント |
石野琢也 （イシノタクヤ）
人材ビジネス専門コンサル企業 ソリューションアンドパートナーズ 代表コンサルタント
人材ビジネス会社への専門コンサルタント。
| 得意分野 | 経営戦略・経営管理、モチベーション・組織活性化、法改正対策・助成金、労務・賃金、人材採用、グローバル、プレゼンテーション、その他 |
|---|---|
| 対応エリア | 全国 |
| 評価 | 0pt |
| 所在地 | 名古屋市中区丸の内 |
| PR | 長年多数の人材ビジネス会社の経営(事務系／製造系／技術系／サービス系)。 数少ない人材ビジネス会社専門のコンサルタント。経営全般から新規ビジネスの創造、採用、営業、顧客管理、抵触日、請負化、委託化等多数手がける。 |
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