グローバルの講師・専門家一覧

グローバルの専門家一覧

検索条件を指定してください

得意分野

対応エリア

キーワード

76件中 1～20件を表示

1
2
3
4
[ 次の20件 ]

井上　浩二（イノウエ　コウジ）

CEO

経営幹部育成研修のプロフェッショナル。コンサルの実務経験に基づいた自社課題解決型研修で、業界を問わず数多くの企業から指名を受ける名物講師。

得意分野	経営戦略・経営管理、モチベーション・組織活性化、人事考課・目標管理、キャリア開発、グローバル、リーダーシップ、マネジメント、コーチング・ファシリテーション、チームビルディング、コミュニケーション、プレゼンテーション、ロジカルシンキング・課題解決、営業・接客・CS、財務・税務・資産管理、情報システム・IT関連
対応エリア	全国
評価	0pt
所在地	東京都/渋谷区
PR	アンダーセンコンサルティングで、米国、国内で戦略立案／業務改善プロジェクトに参画し、1994年にケーティーコンサルティング、2009年にシンスターを設立。会社設立後は、コンサルティング、外部監査役、MBAスクール・企業研修の講師も務める。

詳細を見る

シリーズ：ファシリテーター型リーダーの「巻き込み力」第6回 (2012/07/11) [コラム]

田添　忠彦（タゾエ　タダヒコ）

ソフィアコンサルティング株式会社コンサルティング本部代表取締役社長

人材育成戦略で、貴社の競争力向上を徹底サポートいたします！

得意分野	経営戦略・経営管理、モチベーション・組織活性化、法改正対策・助成金、労務・賃金、福利厚生、安全衛生・メンタルヘルス、人材採用、人事考課・目標管理、キャリア開発、グローバル、リーダーシップ、マネジメント、コーチング・ファシリテーション、チームビルディング、コミュニケーション、プレゼンテーション、ロジカルシンキング・課題解決、営業・接客・CS、ビジネスマナー・基礎、リスクマネジメント・情報管理、語学、資格取得、財務・税務・資産管理、法務・品質管理・ISO、情報システム・IT関連、その他
対応エリア	全国、海外
評価	61,240pt
所在地	東京都/中野区
PR	■約17年間にわたり、上場・中堅企業を対象とした組織人事改革、評価・報酬運用に関するコンサルティング実績多数 ■業種は、メーカー、情報サービス、流通、建設、人材派遣、住宅他 ■診断・戦略政策提言から制度運用、教育まで一貫したサポートが特徴

詳細を見る

ローテーション (2010/12/13) [相談掲示板]

石川　洋（イシカワ　ヒロシ）

国際メンタリング＆コーチングセンター代表、株式会社スマートビジョン　代表取締役

メンタリング、人材育成の「見える化」の達人

得意分野	モチベーション・組織活性化、人事考課・目標管理、グローバル、マネジメント、コーチング・ファシリテーション
対応エリア	全国
評価	2,200pt
所在地	東京都/品川区
PR	お客様の支援をすることで、貢献できたことを何よりの喜びとしています。この思いから、研修効果測定や、プログラム効果測定を積極的に実施し、結果につなげることを何よりの喜びとしています。

詳細を見る

人事評価　年度途中の経営戦略変更への対応について (2016/01/29) [相談掲示板]

赤津　雅彦（アカツ　マサヒコ）

株式会社賃金システム研究所所長、東京・赤坂　「相談室」室長

「人も企業も活きる」人事制度づくりのお手伝い！

得意分野	経営戦略・経営管理、モチベーション・組織活性化、労務・賃金、人事考課・目標管理、グローバル
対応エリア	全国、海外
評価	260pt
所在地	東京都/港区
PR	バイリンガル（日・英）対応。国際的に認められた公認報酬プロ（ＧＲＰ）資格者。中小企業診断の永年の功績が認められ、２０１０年、(社)中小企業診断協会より表彰。「賃金システム再構築マニュアル」（実務教育出版）は、ロングセラービジネス書。

詳細を見る

日本の基本的な給与体系について (2016/02/17) [相談掲示板]

藤田　聰（フジタ　サトシ）

代表取締役社長（主席コンサルタント、市場価値測定研究所長）

大手リーディングカンパニーを中心に、延べ30万人以上の市場価値測定と企業内研修を実施。「能力・キャリア開発」、「リーダーシップ」の専門家。

得意分野	モチベーション・組織活性化、人材採用、キャリア開発、グローバル、リーダーシップ
対応エリア	全国、海外
評価	0pt
所在地	東京都/目黒区
PR	一味違うプロフェッショナルワークを通じて、クライアント（依頼主）の経営生産性を高め、人と組織の変革を通じ、どんな経営環境でも勝ち残る、しなやかで強い企業体の実現を図っていきます。

詳細を見る

布留川　勝（フルカワ　マサル）

グローバル・エデュケーションアンドトレーニング・コンサルタンツ株式会社　代表取締役社長

「グローバル＆自立型人材育成」をミッションとし、プログラムの企画・開発・コーディネートを手掛け、講師としても活躍！

得意分野	経営戦略・経営管理、キャリア開発、グローバル、リーダーシップ、コミュニケーション
対応エリア	全国、海外
評価	0pt
所在地	東京都/港区
PR	トップ20ビジネススクール、HRDコンサルタント、コミュニケーション・異文化・語学スペシャリスト等の人脈と協働で、130社以上の企業向け人材育成に携わっている。

詳細を見る

駐在しない人(マルドメ派）と海外に行ったきり（浦島太郎派） (2017/03/30) [コラム]

中村　泰彦（ナカムラ　ヤスヒコ）

代表取締役

人財を活かし、伸ばすことで企業の組織力を向上します。

得意分野	経営戦略・経営管理、モチベーション・組織活性化、グローバル、リーダーシップ、マネジメント、コーチング・ファシリテーション、チームビルディング、コミュニケーション、プレゼンテーション、営業・接客・CS
対応エリア	全国、海外
評価	0pt
所在地	東京都/江東区
PR	自身のビジネス経験、世界13ヶ国で延べ1000回以上の研修を行ってきた経験、脳科学特性分析ツール　エマジェネティックスの知識を活かし、貴社の組織力強化をサポートします。

詳細を見る

日髙達生（ヒダカタツオ）

株式会社リンクグローバルソリューション　執行役

グローバル企業の海外展開を支える人材育成・組織開発

得意分野	モチベーション・組織活性化、グローバル、リーダーシップ、マネジメント、コミュニケーション
対応エリア	全国、海外
評価	0pt
所在地	東京都/中央区
PR	リンクグローバルソリューションへのお問合せは、まず弊社日高宛にご連絡ください。リンクアンドモチベーションでのコンサルティング経験と当社の知見をもとに、現状の課題をお伺いした上で、貴社に合わせたご提案をさせて頂きます。

詳細を見る

アジア最後のフロンティア「激動するミャンマー」 (2014/09/29) [コラム]

橋本　洋二郎（ハシモト　ヨウジロウ）

代表取締役社長

人や組織の変革を共に推進するパートナーとして、クライアント企業の皆さまを御支援いたします

得意分野	モチベーション・組織活性化、グローバル、リーダーシップ、コーチング・ファシリテーション、チームビルディング
対応エリア	全国、海外
評価	0pt
所在地	東京都/千代田区
PR	これまで国内外問わず多様な業種・業態のお客様への実績がございます。組織開発では単発の研修ではなく、事前・事後のフォローアップを踏まえたプロジェクト設計を行っております。また、人材開発では、演習やグループワークを中心として進めていきます。

詳細を見る

柳谷　明宏（ヤナギタニ　アキヒロ）

代表取締役社長

人材育成からコンサルティングまでのワンストップ・サービス

得意分野	経営戦略・経営管理、グローバル、ロジカルシンキング・課題解決、営業・接客・CS、情報システム・IT関連
対応エリア	全国、海外
評価	0pt
所在地	東京都/世田谷区
PR	営業・販売推進、製品企画、新規ビジネス開発の各部門を経験。これまでも社内外のセミナーやワークショップ、勉強会に数多く登壇し、実ビジネスに基づいた分かりやすい研修として定評がある。

詳細を見る

三輪　知生（ミワ　トモオ）

代表取締役研究所長

誠意をもって信頼を獲得し、情熱をもって感動を与えます。

得意分野	経営戦略・経営管理、モチベーション・組織活性化、人材採用、人事考課・目標管理、キャリア開発、グローバル、リーダーシップ、マネジメント、コーチング・ファシリテーション、チームビルディング、コミュニケーション、プレゼンテーション、ロジカルシンキング・課題解決、営業・接客・CS
対応エリア	東海
評価	360pt
所在地	愛知県/名古屋市中村区
PR	人と組織の生産性を高め、企業の収益性と信頼性の向上に貢献します。

詳細を見る

人事コンサルタント (2006/09/14) [相談掲示板]

鹿野晴夫（カノハルオ）

株式会社ビズコム　代表取締役

200社10万人が受講した「英語トレーニング法」指導の専門家

得意分野	グローバル、語学
対応エリア	全国、海外
評価	0pt
所在地	東京都/千代田区
PR	東京都立大学工学部卒。29歳、初の海外出張を契機に、大の苦手だった英語と向き合うことを決意。自己学習のみで、TOEICテスト335点から900点台へ（現在980点）。経験とデータに裏付けされた解説が、多くの社会人に支持されている。

詳細を見る

小栗　義裕（オグリ　ヨシヤス）

一般社団法人中部産業連盟東京事業部　人材マネジメントコンサルティング部主任コンサルタント

現場に密着した実践的な研修において、個々人の動機付けに即効的

得意分野	人事考課・目標管理、グローバル、リーダーシップ、マネジメント、コミュニケーション
対応エリア	全国
評価	0pt
所在地	東京都/千代田区
PR	体験型学習を企業実務に即したシミュレーションを駆使し、個々人の動機付けに強く関与する。

詳細を見る

岡田　道幸（オカダ　ミチユキ）

代表取締役

課題解決にワクワクしよう！

得意分野	経営戦略・経営管理、モチベーション・組織活性化、人事考課・目標管理、グローバル、リーダーシップ
対応エリア	全国
評価	0pt
所在地	東京都/千代田区
PR	①お客さまと先鋭的な専門家を結び付ける　マッチング力 ②本質を見極めた　本質力 ③着実に成果を導く　ディレクション力これらの3つの力を活かし、HRソリューション・プロバイダーとしてお客さまの目標達成に至る道程を支援します。

詳細を見る

インサイド・アウトから脱せない (2017/06/28) [コラム]

佐野香奈恵（サノカナエ）

EYアドバイザリー株式会社　シニアコンサルタント

人事制度改革、ダイバーシティマネジメント領域で経験豊富なHR戦略コンサルタントです。ダイバーシティを自ら推進するワーキングママでもあります。

得意分野	経営戦略・経営管理、モチベーション・組織活性化、労務・賃金、人事考課・目標管理、グローバル
対応エリア	全国、海外
評価	0pt
所在地	東京都/千代田区
PR	人事制度改革を中心とした人事コンサルティングや、ワークライフバランス・ダイバーシティ・女性活躍推進をテーマとした調査・コンサルティング、グローバル人事等のあらゆる人事領域において、幅広い業界・テーマでの実績を有しています。

詳細を見る

先の見えない経営環境の中で求められる人材像・人事制度とは (2016/06/01) [コラム]

吉田　崇（ヨシダ　タカシ）

イグナイトアイ株式会社　代表取締役社長

私たちの強みは、「採用ノウハウ」×「IT」採用のベストプラクティスを反映させたクラウドサービスで、お客様の採用活動を成功に導きます。

得意分野	人材採用、グローバル、情報システム・IT関連
対応エリア	全国、海外
評価	0pt
所在地	東京都/港区
PR	新卒採用管理システムSONAR大ヒット御礼！　■採用広告DSPサービスSniping 　■新卒採用管理システムSONAR 　■適性検査Compass 　■採用ウェブサイト制作

詳細を見る

沼崎　悠（ヌマザキ　ユウ）

株式会社ラーテルコーポレーション　代表取締役

海外新卒採用のプロフェッショナル

得意分野	人材採用、グローバル
対応エリア	全国、海外
評価	0pt
所在地	東京都/新宿区
PR	日本本社への海外からの新卒採用。特に文系総合職の採用を専門にしています。

詳細を見る

小平　達也（コダイラ　タツヤ）

グローバル人材戦略研究所　所長

世界で通用する日本型組織」をテーマに活動。マネメント研修を日本語、英語、中国語の3カ国語で行ない、参加者の出身国は20カ国以上に上る。

得意分野	人材採用、キャリア開発、グローバル、マネジメント、コミュニケーション
対応エリア	全国、海外
評価	0pt
所在地	東京都/港区
PR	「企業と人材」「賃金事情」「人事実務」「労政時報」「人事マネジメント」「グローバル経営」等140以上寄稿実績があり、近著に「外国人社員の証言　日本の会社40の弱点」（文藝春秋）。政府関係機関の有識者会議委員、大学院講師なども務める。

詳細を見る

大澤藍（オオサワアイ）

株式会社ベイングローバル代表取締役社長

外国人留学生の採用サポート第一人者。グローバル人材に特化して10年以上のパイオニアとして、あらゆるお悩みにお答えします。

得意分野	人材採用、グローバル
対応エリア	全国、海外
評価	0pt
所在地	東京都/中央区日本橋蛎殻町
PR	「国籍や文化に関わらず、人々がグローバルに活躍出来る世界を創造する」を使命とし、現在の主軸事業である採用支援事業では年間300社以上のグローバル人材採用支援を行い、各業界のリーディング企業をはじめ、数々のグローバル人材採用を成功に導く。

詳細を見る

山田　俊輔（ヤマダ　シュンスケ）

EYアドバイザリー株式会社　マネージャー

グローバルの視点から、経営戦略の実現に資する組織・人事のあり方を探求。

得意分野	モチベーション・組織活性化、労務・賃金、福利厚生、人事考課・目標管理、グローバル
対応エリア	全国、海外
評価	0pt
所在地	東京都/千代田区霞が関3丁目2番5号29階
PR	日系エンジニアリング会社の人事部勤務の後、現職。グローバル人事戦略/実行計画の策定、海外拠点向け共通人事制度導入、現地法人の組織体制変革、グローバルモビリティポリシー策定など、企業のグローバル化を組織・人事の側面から支援。