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決めることに向き合う

まだ見ぬ未来を設定し、それを分解し、
それに向かって歩みを進めることが苦手なのです。
(一方で、目の前のものをよりよく
「改善」しようというのは
得意な人種と言われています。)

だからこそ、思い切って未来の目標、
果たしたい目的を仮でもよいから
「設定」し、その目的の達成に拘ってみる。

結果に拘ってみる!
これはとても大切なことです!

それを繰り返すことで、
確証のない未来を信じる勇気や技術が
養われるのです。

求める結果とは、その拘る姿勢に宿るのです!

まずは決めることに拘ってみませんか?

人事コンサルタント 金森秀晃

  • 人事考課・目標管理
  • リーダーシップ
  • マネジメント
  • コミュニケーション
  • プレゼンテーション

人事コンサルタント。1級キャリア・コンサルティング技能士。「飛躍シナジー理論」に基づく、わかりやすく、修正しやすい人事システムを提供します。

医療・介護・薬局業界を中心に研修・人事評価制度の構築を行い、導入実績は500法人を超える。年間300件以上の研修を実施、リピート率は脅威の91.7%。被評価者納得度90%以上を誇るZACの人事システムは、延べにして370件以上が導入。

金森 秀晃(カナモリ ヒデアキ) 株式会社ZAC 代表取締役社長

金森 秀晃
対応エリア 全国
所在地 中央区

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