運を創り出す方法
運は作り出すことができる
あなたはこう聞いてどう感じましたか??
ええ??運が作り出せるなんて嘘でしょ!
創り出せるならその方法を教えてくれ!
そうですよね!
誰だって運が悪い人より運が良い人になりたい。
僕だってそうです。
さて、世の中の富裕層の約9割は自分が
「最高に運がいい」と信じていると言われています。
それは、
彼らが「運」を作りだす方法を知っているから
といえるのではないでしょうか。
つまり、「運」は確率。
試行回数と精度を高めることで
「運」は確実にあげることができます。
これは科学!
試行回数が多いということは、
設定をして区切って、
考える回数を物理的に増やすということ。
運をあげたいと思ったら、
まず、考える数を増やすことから考えましょう。
つまり分母を圧倒的に増やしていくことから始めませんか??
きっとあなたの運も開けていくはず!
変革の人事コンサルタント 金森秀晃
このコラムを書いたプロフェッショナル
金森 秀晃(カナモリ ヒデアキ)
株式会社ZAC 代表取締役社長
医療・介護・薬局業界を中心に研修・人事評価制度の構築を行い、導入実績は500法人を超える。年間300件以上の研修を実施、リピート率は脅威の91.7%。被評価者納得度90%以上を誇るZACの人事システムは、延べにして370件以上が導入。

金森 秀晃(カナモリ ヒデアキ)
株式会社ZAC 代表取締役社長
医療・介護・薬局業界を中心に研修・人事評価制度の構築を行い、導入実績は500法人を超える。年間300件以上の研修を実施、リピート率は脅威の91.7%。被評価者納得度90%以上を誇るZACの人事システムは、延べにして370件以上が導入。
医療・介護・薬局業界を中心に研修・人事評価制度の構築を行い、導入実績は500法人を超える。年間300件以上の研修を実施、リピート率は脅威の91.7%。被評価者納得度90%以上を誇るZACの人事システムは、延べにして370件以上が導入。
得意分野 | 人事考課・目標管理、リーダーシップ、マネジメント、コミュニケーション、プレゼンテーション |
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対応エリア | 全国 |
所在地 | 中央区 |
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