「こうあるべき」という思い込み
「自分の思いと異なる他人の言動」に接すると
あなたはどうでしょうか??
「なんでだよ!こうするべきだろ!」
「常識はこうでしょ!なんでそうするんだよ?バカじゃないの!!」
僕たちは不平・不満をついつい抱きがちです。
相手を責めるような言動をとってしまったり
傷つけることを言ってしまったり
そうしたことが積み重なり・・・・
やがてそのひずみは大きくなり、
不和が生じてくるのではないでしょうか??
自分も相手も気持ちよく過ごすためには
一度、自分自身の心の中を冷静に見つめてみましょう。
「こうあるべき」というあなたの「思い込み」が
そのイライラの原因になっていることが
多いなぁ・・・と気づくことができるかもしれませんね。
自分自身の心がけ次第で、いつでも、どこでも、誰にも
思いやりは発揮できるものです。
あなたのその「こうあるべき」という思い込みに
心が支配されてしまう前に
ちょっと一息、深呼吸!
違った景色が広がりはじめますよ。
人事コンサルタント 金森秀晃
- 人事考課・目標管理
- リーダーシップ
- マネジメント
- コミュニケーション
- プレゼンテーション
人事コンサルタント。1級キャリア・コンサルティング技能士。「飛躍シナジー理論」に基づく、わかりやすく、修正しやすい人事システムを提供します。
医療・介護・薬局業界を中心に研修・人事評価制度の構築を行い、導入実績は500法人を超える。年間300件以上の研修を実施、リピート率は脅威の91.7%。被評価者納得度90%以上を誇るZACの人事システムは、延べにして370件以上が導入。
金森 秀晃(カナモリ ヒデアキ) 株式会社ZAC 代表取締役社長
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