『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

中途採用｜採用ミスマッチの低減のサービス一覧

サービス・製品資料あり

株式会社ヒューマネージ

適性検査・スキル測定

TG-WEB fit

人と組織の価値観を可視化し、採用マッチングを実現するアセスメントツール

離職率低下・リテンション新卒採用［採用ミスマッチの低減］中途採用［採用ミスマッチの低減］

対象企業規模	すべての企業規模
対応エリア	全国
費用	受検費用 2,000円／件～　月額利用料 0円／月 詳細はお問合せください。
導入社数	2900社　※2025年4月累計実績
検査手段	WEBテスト
用途	新卒採用中途採用評価・配置転換
測定領域	性格その他［応募者と組織のマッチング］

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サービス・製品資料あり

株式会社OTOGI

中途採用代行

採用広報支援サービス

応募数2倍、スカウト返信率11%改善実績有り！その先の成果にこだわる、採用広報支援サービス

新卒採用［採用の母集団形成・選考辞退・内定辞退の削減・採用ミスマッチの低減］中途採用［採用の母集団形成・選考辞退・内定辞退の削減・採用ミスマッチの低減］

対象企業規模	すべての企業規模
対応エリア	全国
費用	月額費用250,000円〜
導入社数	100社　※2025年6月累計実績

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サービス・製品資料あり

サンクスラボ株式会社

障がい者採用

障害者雇用支援サービス（サテライトオフィス＆テレワーク型）| サテラボ

障害者雇用の課題をサテライト・テレワーク雇用で解決！
採用から定着まで一貫してサポートいたします。

ダイバーシティ＆インクルージョン推進労働関係の法規への対応中途採用［採用コストの削減・採用の手間を削減・採用ミスマッチの低減］

対象企業規模	すべての企業規模
対応エリア	全国
費用	初期費用は0円で提供させていただきます。
導入社数	約100社　※2023年3月期実績

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サービス・製品資料あり

株式会社トライアンフ

育成・研修

【CUBIC×面接】見抜き力を高める面接官トレーニング（インハウス型）

適性検査を活用した「見抜き」や「質問」の手法を学ぶ面接官トレーニング

新卒採用［選考辞退・内定辞退の削減・採用ミスマッチの低減・面接官養成］中途採用［選考辞退・内定辞退の削減・採用ミスマッチの低減・面接官養成］

対象企業規模	すべての企業規模
対応エリア	全国
費用	3時間編／30万円～ ※コンテンツのカスタマイズが必要な場合は価格が変動いたします
導入社数	導入社数非公開
対象階層	全階層
対象職種	面接官・リクルーター
テーマ	コミュニケーション
サービス形態	研修講師派遣貴社での集合研修［ワークショップ・講義］

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サービス・製品資料あり

株式会社ヒューマネージ

適性検査・スキル測定

コーピング適性検査 G9

「将来遭遇するストレスに対処できるかどうか」を測定する。
入社後の“ストレス耐性”の予見を可能にする画期的な適性検査

新卒採用［採用ミスマッチの低減・学生の質の見極め］中途採用［採用ミスマッチの低減］

対象企業規模	すべての企業規模
対応エリア	全国
費用	ー
導入社数	2500社　※2023年4月累計実績
検査手段	ペーパーテストWEBテストテストセンター
用途	新卒採用中途採用
測定領域	ストレス耐性その他［コーピング］

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サービス・製品資料あり

株式会社ヒューマネージ

適性検査・スキル測定

コンピテンシー適性検査 Another 8

コンピテンシー理論に基づき、
コンピテンシーを定量的に測定する
アセスメントツール

新卒採用［採用ミスマッチの低減・学生の質の見極め］中途採用［採用ミスマッチの低減］戦略的な人材配置・人事異動

対象企業規模	すべての企業規模
対応エリア	全国
費用	ー
導入社数	約2500社　※2023年4月累計実績
検査手段	ペーパーテストWEBテスト
用途	新卒採用中途採用評価・配置転換その他［内定者フォロー］
測定領域	能力職業適性その他［コンピテンシー］

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