『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

適正な要員計画のサービス一覧

サービス・製品資料あり

日本情報通信株式会社

メンタルヘルス対策・EAP

従業員のコンディションを把握する「お天気サーベイ（パルスサーベイ）」

従業員のコンディションを把握し、時系列の調査結果から従業員の負荷をチェック、従業員からのアラートをいち早く検知して改善！

健康管理・メンタルヘルス対策離職率低下・リテンション適正な要員計画

対象企業規模	すべての企業規模
対応エリア	全国
費用	２５０名の従業員を対象とした見積もり例 SaaSライセンス（年間）＋初期導入費用：１５０万円～ ２年目以降はSaaSライセンス料金のみで利用可能
導入社数	導入社数非公開
サービス形態	コンサルティング

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JTP株式会社

育成・研修

ソリューション提案研修

今、現場で必要な提案力を実践的に身に付ける　―上流工程のできる技術者育成を―

適正な要員計画研修計画・設計・手法［研修に対する経営者・管理者の意識改革・研修目的の明確化］新人・若手社員の戦力化

対象企業規模	101人～500人501人～1000人
対応エリア	全国
費用	10万円（税別）/1名様 ※最低開催人数　8名 ※一社向けでの研修開催となります
導入社数	導入社数非公開
対象階層	全階層
対象職種	エンジニア・IT
テーマ	キャリア開発リーダーシップ
サービス形態	研修コンサルティング（内製化、研修設計）貴社での集合研修［講義］

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株式会社　レイル

企業・組織診断

【MARCO POLO】組織 ＆ 人材構造分析

どのようなポテンシャルの人材が
どのような配置になっているのか？
組織と人材の構造状態を総合的に分析します。

戦略的な人材配置・人事異動適正な要員計画組織・風土の改革

対象企業規模	101人～500人501人～1000人1000人以上
対応エリア	全国
費用	●　MARCO POLO基本料金（税別） 　　・　年間システム利用料12万円～ 　　・　特性アセスメント：3,000円 　　・　人材要件分析　・期待人材モデル分析：10万円 　　　　　　　　　　　・ハイパフォーマーモデル分析：80万円 ●　分析・アドバイザリサービスは、ご要望に応じて別途お見積となります。 　　（一例）社員500名の分析　分析内容により300～800万程度
導入社数	導入社数非公開
サービス形態	調査・分析コンサルティング

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株式会社マネジメントサービスセンター

適性検査・スキル測定

初級管理職向け適性検査～Leadership Snapshot～

Leadership Snapshotは個人特性とコンピテンシーの2側面から
リーダーの素養を診断するアセスメントです

戦略的な人材配置・人事異動適正な要員計画リーダーシップ強化

対象企業規模	すべての企業規模
対応エリア	全国 海外
費用	1人あたり1万円～
導入社数	導入社数非公開
検査手段	ペーパーテストWEBテスト
用途	中途採用評価・配置転換社員能力把握・能力向上
測定領域	能力性格

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サービス・製品資料あり

公益財団法人日本生産性本部

タレントマネジメント

タレントマネジメントシステム「cHaRt」

「従業員の能力育成」「納得性のある人事評価」といった課題の解消を「cHaRt」が組織のプラットフォームとなり支援します。

戦略的な人材配置・人事異動適正な要員計画組織・風土の改革

対象企業規模	すべての企業規模
対応エリア	全国
費用	別途見積をご提示いたします。 （参考）指定クラウドサービス利用（100名様）の場合：導入費用200万円程度、月額費用6万円程度
導入社数	導入社数非公開
製品形態	クラウド（ASP・SaaS）パッケージソフト（オンプレミス）
スマートフォン対応	なし
サポート体制	導入支援・コンサルティングヘルプデスク対応運用・管理
対応範囲	既存システムとの連携対応

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サービス・製品資料あり

株式会社マネジメントサービスセンター

人事制度

事業戦略と人材戦略を整合させるコンサルテーション～ビジネス・ドライバー

組織の中長期戦略を実現するための ステップを具現化し、
組織の成長に求められる人材の選抜とタスクの 可視化を支援します

戦略的な人材配置・人事異動適正な要員計画後継者計画

対象企業規模	すべての企業規模
対応エリア	全国 海外
費用	100万円～　※実施方法により変動します。詳細はお問い合わせください
導入社数	導入社数非公開
サービス形態	コンサルティング
対応分野	配置・異動・昇進管理等級制度評価制度

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サービス・製品資料あり

株式会社エクスオード

人材紹介

難しい採用ほど力を発揮する採用戦略～エージェント・マネジメント～

人事部門のスタッフを増員することなく、最大1,000社のエージェントとの対応が可能

人事業務の効率化・アウトソーシング中途採用［採用コストの削減・採用の手間を削減・採用ミスマッチの低減］適正な要員計画

対象企業規模	101人～500人501人～1000人1000人以上
対応エリア	全国 海外
費用	お問い合わせください。（ 参考）首都圏のエージェント250社をアウトソーシングサービスで実施した場合、6ヶ月間の運用で概算400万円程度等のケースがあります。※採用ターゲット、業務工数、期間によってサービス金額に変動があります。お気軽にお問い合わせください。
導入社数	導入社数非公開
得意な職種・業界	すべての職種に対応
得意なジャンル	若手その他［アウトソーシングサービス］

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エーオンソリューションズジャパン株式会社

生産性向上

生産性ベンチマーキングアドバイザリー業務

生産性を向上させます

戦略的な人材配置・人事異動適正な要員計画現場の業務効率化

対象企業規模	すべての企業規模
対応エリア	全国 海外
費用	ご利用される従業員数やお申込み内容によって異なります。詳細はお問い合わせください。
導入社数	導入社数非公開
サービス形態	コンサルティング調査・レポート

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マーサージャパン株式会社

人事制度

Mercer Skills Library

各ジョブに必要なスキル定義を一覧化したカタログ

賃金・評価制度、人事評価の見直し戦略的な人材配置・人事異動適正な要員計画

対象企業規模	すべての企業規模
対応エリア	全国
費用	USD18,000/年～ ※複数プランあり。詳細はお問い合わせください。 ※10名までアクセス権の設定が可能です
導入社数	導入社数非公開
サービス形態	コンサルティング調査・レポート
対応分野	配置・異動・昇進管理等級制度賃金制度評価制度職務分析・職務評価

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サービス・製品資料あり

株式会社新経営サービス　人事戦略研究所

人事制度

人事戦略策定コンサルティング

貴社の人材マネジメント力を多面的に診断し、
各社のニーズに合せて、人事戦略策定から
施策立案・実行までをトータルサポート

賃金・評価制度、人事評価の見直し戦略的な人材配置・人事異動適正な要員計画

対象企業規模	101人～500人501人～1000人1000人以上
対応エリア	全国
費用	詳細はお問合せください。（一例）支援月数×５０万円～）
導入社数	導入社数非公開
サービス形態	コンサルティングセミナー・研修
対応分野	等級制度賃金制度評価制度目標管理制度職務分析・職務評価

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サービス・製品資料あり

株式会社GrowNexus

他、人事制度

人材ポートフォリオ策定、要員・人件費計画策定

人的資本経営、経営・事業戦略を実現する、動的人材ポートフォリオと要員・人件費計画策定をご支援します。

戦略的な人材配置・人事異動適正な要員計画後継者計画

対象企業規模	1000人以上
対応エリア	全国
費用	ご支援方法により異なり、100万円～／月となりますが、詳細はご相談ください。
導入社数	導入社数非公開
サービス形態	コンサルティング

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サービス・製品資料あり

株式会社タナベコンサルティング

EQ、多面評価

360度評価・フィードバックサービス

“自らが考える自分”と“周囲から見た自分”のギャップ把握→成長課題発見→行動改善につなげるための360度評価

戦略的な人材配置・人事異動適正な要員計画組織・風土の改革

対象企業規模	すべての企業規模
対応エリア	全国
費用	360度評価システム： ～10名：110,000円（税込） ～50名：220,000円（税込） ～100名：330,000円（税込） ～150名：440,000円（税込） ～200名：550,000円（税込） ※201名を超える場合は、別途お見積りと致します。
導入社数	導入社数非公開
調査手段	WEBテスト［スマホ対応あり］面談・ヒアリング
評価特性	モチベーション上司・部下の相性メンタルエンゲージメント
対応分野	多面評価

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ビジネスコーチ株式会社

適性検査・スキル測定

戦略的人材アセスメントProfileXT

今後組織に必要な人材像や適正人材を定量データで見える化し、経営の意思決定に貢献

戦略的な人材配置・人事異動適正な要員計画後継者計画

対象企業規模	すべての企業規模
対応エリア	全国
費用	35,000円／名～ ※従業員規模によって異なります
導入社数	導入社数非公開
検査手段	WEBテスト［スマホ対応あり］
用途	新卒採用パート・アルバイト採用評価・配置転換社員能力把握・能力向上
測定領域	能力性格興味・指向職業適性

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サービス・製品資料あり

株式会社ＴＯＡＳＵ

育成・研修

プロジェクトマネジメント入門（PMBOK）

PMBOKの考え方をもとに、体系的、実践的に学ぶ！

戦略的な人材配置・人事異動適正な要員計画リーダーシップ強化

対象企業規模	501人～1000人1000人以上
対応エリア	全国
費用	35万～50万/1日 ※概算の費用です。詳細はお問合せください。
導入社数	導入社数非公開
対象階層	若手社員中堅社員
対象職種	エンジニア・IT
テーマ	マネジメントチームビルディング
サービス形態	研修講師派遣貴社での集合研修［テスト＆フィードバック・ワークショップ・講義］

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サービス・製品資料あり

株式会社カオナビ

タレントマネジメント

高度な戦略人事やタレントマネジメントなら「カオナビ」

【シェアNo.1※】あらゆる人材情報を一元化・可視化して分析し、戦略人事を加速させるタレントマネジメントシステム

離職率低下・リテンション戦略的な人材配置・人事異動適正な要員計画

対象企業規模	すべての企業規模
対応エリア	全国 海外
費用	詳細はお問い合わせください。
導入社数	約3600社　※2024年3月累計実績
製品形態	クラウド（ASP・SaaS）
スマートフォン対応	あり
サポート体制	導入支援・コンサルティングヘルプデスク対応運用・管理
対応範囲	グローバル拠点対応（多言語対応）既存システムとの連携対応

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株式会社ナレッジリーン(旧 知識経営研究所)

防災・事業継続計画（BCP）

BCP策定コンサルティング

「業務改善につながる使えるBCPを」

適正な要員計画マネジメント力向上現場の業務効率化

対象企業規模	すべての企業規模
対応エリア	全国
費用	約70万円～。従業者数、対象拠点数により変動。
導入社数	導入社数非公開
サービス形態	コンサルティングセミナー・研修

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サービス・製品資料あり

株式会社タナベコンサルティング

育成・研修

経営人材育成・研修

次世代経営者の"社長力"をトップレベルへと育む

適正な要員計画エグゼクティブ研修後継者計画

対象企業規模	すべての企業規模
対応エリア	全国
費用	見積例：550,000円～（税込） ※研修企画内容・料金は、ご参加人数、企業規模および研修テーマ、実施カリキュラム等により異なります。お気軽にご相談ください。 専門担当者よりご連絡差し上げ、貴社のご要望をお伺いした上で「研修企画書」をご提案いたします。
導入社数	導入社数非公開
対象階層	管理職経営者・経営幹部
対象職種	全職種
テーマ	意識改革・モチベーション向上リーダーシップ
サービス形態	研修講師派遣貴社での集合研修［テスト＆フィードバック・ワークショップ・講義］

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サービス・製品資料あり

株式会社電通総研

タレントマネジメント

大手企業向け 統合HCMソリューション 「POSITIVE」

人事・給与・就業管理、タレントマネジメントなど広範な機能を網羅したパッケージで、戦略的人財マネジメントを支援します

人事業務の効率化・アウトソーシング戦略的な人材配置・人事異動適正な要員計画

対象企業規模	501人～1000人1000人以上
対応エリア	全国
費用	企業グループ内の「総管理人数」を基準にしたライセンス価格体系 最小構成：1モジュール　年額72万円（税別）＜300名＞～　＊導入費用は別途（個別見積り）
導入社数	約3000社　※2023年12月期実績
製品形態	パッケージソフト（オンプレミス）
スマートフォン対応	あり
サポート体制	導入支援・コンサルティングヘルプデスク対応運用・管理
対応範囲	グローバル拠点対応（多言語対応）法改正対応既存システムとの連携対応

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サービス・製品資料あり

リンクトイン・ジャパン株式会社 (LinkedIn Japan)

他、テーマ別採用

LinkedInタレントソリューション（採用ソリューション）

世界最大規模級のキャリアプラットホーム　（世界で10億人以上、日本で400万人以上が登録！）

中途採用［採用計画の立案］適正な要員計画グローバル化への対応

対象企業規模	すべての企業規模
対応エリア	全国 海外
費用	御社の採用目標に基づいてご提案いたします。
導入社数	導入社数非公開

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株式会社トランストラクチャ

人事制度

人事制度設計・移行支援

経営方針や事業計画に基づく人事制度を設計します。資格等級や役職、給与、評価の3つの制度を軸に、人材フローも見直します。

戦略的な人材配置・人事異動適正な要員計画合併などによる人事制度の統合

対象企業規模	すべての企業規模
対応エリア	全国
費用	200万円～　※正社員数、経営に対する影響度などによって変動します。詳細はお問い合わせください。
導入社数	導入社数非公開
サービス形態	コンサルティング調査・レポート
対応分野	配置・異動・昇進管理等級制度賃金制度評価制度目標管理制度職務分析・職務評価

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