『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

中途採用｜適性検査・スキル測定のサービス一覧

適性検査・スキル測定とは、組織や職務に対して適切な能力・資質を備えているかどうかを測る検査のことです。採用のミスマッチ防止や、採用担当者の業務負担軽減、配属やキャリア開発の判断材料収集に活用されています。

サービス・製品資料あり

株式会社日本文化科学社

適性検査・スキル測定 採用ミスマッチを防ぎ、　医学博士監修による新たなストレス傾向を判定

ご担当者５名様までトライアル受検可能！TAP適性検査の実際をご体感ください！

新卒採用［採用コストの削減・採用の手間を削減・採用ミスマッチの低減］中途採用［採用コストの削減・採用の手間を削減・採用ミスマッチの低減］新人・若手社員の戦力化

ストレスチェック コスト削減

対象企業規模	1人～100人101人～500人1000人以上
対応エリア	全国
費用	Web受検版1,320円（税込）～、マークシート受検版1,485円（税別）～
導入社数	約1300社　※2017年7月期実績
検査手段	ペーパーテストWEBテスト［スマホ対応あり］
用途	新卒採用中途採用評価・配置転換
測定領域	能力性格興味・指向ストレス耐性

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株式会社マネジメントサービスセンター

適性検査・スキル測定 初級管理職向け適性検査～Leadership Snapshot～

Leadership Snapshotは個人特性とコンピテンシーの2側面から
リーダーの素養を診断するアセスメントです

戦略的な人材配置・人事異動適正な要員計画リーダーシップ強化

対象企業規模	すべての企業規模
対応エリア	全国 海外
費用	1人あたり1万円～
導入社数	導入社数非公開
検査手段	ペーパーテストWEBテスト
用途	中途採用評価・配置転換社員能力把握・能力向上
測定領域	能力性格

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株式会社　レイル

適性検査・スキル測定 【MARCO POLO】「自社基準」が設計できる適性検査ツール！

自社の人財要件（モデル）を設計し，自社での活躍可能性を個人特性から数値化。
採用厳選、適正配置、育成にも活用できます。

新卒採用［選考辞退・内定辞退の削減・採用ミスマッチの低減・学生の質の見極め］中途採用［選考辞退・内定辞退の削減・採用ミスマッチの低減］研修計画・設計・手法［研修に対する経営者・管理者の意識改革・研修目的の明確化・研修設計］

ストレスチェック チームビルディング

対象企業規模	101人～500人501人～1000人1000人以上
対応エリア	全国
費用	【税別】 ・年間システム利用料12万円～ ・特性検査：3,000円、地頭系基礎能力検査：3,000円 ・人財要件分析 ：期待人財モデル　1つ無料／追加10万円～ ：ハイパフォーマーモデル　１つ80万円～ その他分析・コンサル等については別途見積制
導入社数	導入社数非公開
検査手段	WEBテスト［スマホ対応あり］インハウス（社内）
用途	新卒採用中途採用パート・アルバイト採用評価・配置転換社員能力把握・能力向上
測定領域	能力性格興味・指向ストレス耐性職業適性［技術・開発・営業・事務・クリエイティブ・接客・管理部門・作業系・企画］その他［職業適性は、全て自社基準で測定］

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一般財団法人大阪労働協会

適性検査・スキル測定 人材採用・定着のための３つのツール

「採用力診断ツール」、「選考支援ツール」、「定着支援ツール」、3つのツールで採用の効率化、早期離職の防止等をサポート。

離職率低下・リテンション組織・風土の改革管理職層の能力開発

ストレスチェック チームビルディング シニア社員 コスト削減 ナレッジマネジメント

対象企業規模	すべての企業規模
対応エリア	全国
費用	無料
導入社数	約3000社　※2024年4月累計実績
検査手段	WEBテスト［スマホ対応あり］
用途	新卒採用中途採用パート・アルバイト採用評価・配置転換社員能力把握・能力向上その他［定着率向上、離職率低下］
測定領域	能力性格職業適性［営業・事務・クリエイティブ・接客・管理部門・作業系・企画・技術・開発］

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株式会社ヒューマネージ

適性検査・スキル測定 キャリア採用のための適性検査 『TG-WEB CAREER』

キャリア採用で、“我が社で活躍する人材”に出会うための適性検査

中途採用［採用ミスマッチの低減］戦略的な人材配置・人事異動

対象企業規模	すべての企業規模
対応エリア	全国
費用	2,000円～
導入社数	導入社数非公開
検査手段	ペーパーテストWEBテスト［スマホ対応あり］テストセンターインハウス（社内）
用途	中途採用
測定領域	能力性格興味・指向ストレス耐性

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サービス・製品資料あり

株式会社ビジネスパスポート

適性検査・スキル測定 ＢＰＡＳＳエントリーサーベイ（セミオーダー版）

【適性診断】エントリーサーベイで「リーズナブル」に仕事力を診断

新卒採用［採用コストの削減・採用ミスマッチの低減・学生の質の見極め］中途採用［採用コストの削減・採用の手間を削減・採用ミスマッチの低減］

対象企業規模	すべての企業規模
対応エリア	全国
費用	1,000円/人（税別） ※受験者数により割引（スケールメリット）いたします
導入社数	約792社　※2019年5月期実績
検査手段	WEBテスト
用途	新卒採用中途採用
測定領域	能力性格ストレス耐性

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サービス・製品資料あり

株式会社マネジメントベース

適性検査・スキル測定 適性検査リスクチェッカー～人材の3大リスクを徹底チェック～

採用で見逃すことのできない、人材の3大リスク（メンタル、コンプライアンス、パフォーマンス面）を徹底的に把握する適性検査

健康管理・メンタルヘルス対策新卒採用［学生の質の見極め］コンプライアンスへの対応

対象企業規模	すべての企業規模
対応エリア	全国 海外
費用	初期費用5万円、単価3,500円／人 （ボリュームプラン割引有）
導入社数	約550社　※2021年1月期実績
検査手段	ペーパーテストWEBテスト
用途	新卒採用中途採用
測定領域	性格ストレス耐性その他［メンタルリスク］

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サービス・製品資料あり

株式会社ビジネスパスポート

適性検査・スキル測定 新卒採用・中途採用の仕事力診断・採用判定データ（ＢＰＡＳＳサーベイ）

仕事力にフォーカスをあて、理解しやすい採用試験用適性検査。
確認ポイントで、短時間の面接でも人物像の把握が可能に。

新卒採用［採用計画の立案・採用ミスマッチの低減・学生の質の見極め］中途採用［採用計画の立案・採用ミスマッチの低減］

対象企業規模	すべての企業規模
対応エリア	全国
費用	・適性・仕事力診断（ＢＰＡＳＳサーベイ）：4,000円/人 ・基礎学力テスト：2,000円/人 ・地頭力テスト　：2,000円/人 ※3科目受験時：6,000円/人　51名以上受験の場合スケール割引あり。
導入社数	約100社　※2017年5月期実績
検査手段	ペーパーテストWEBテスト
用途	新卒採用中途採用
測定領域	能力性格興味・指向ストレス耐性職業適性その他［モチベーション、業務タイプ］

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サービス・製品資料あり

株式会社ヒューマネージ

適性検査・スキル測定 自社に必要な視点を組み合わせて実施できる適性検査『TG-WEB』

業界初「オンラインAI監視型Webテスト方式」にも対応
自社に必要な視点を組み合わせて実施できる適性検査『TG-WEB』

新卒採用［採用計画の立案・採用ミスマッチの低減］戦略的な人材配置・人事異動

対象企業規模	すべての企業規模
対応エリア	全国
費用	2,000円～
導入社数	2700社　※2024年4月累計実績
検査手段	ペーパーテストWEBテスト［スマホ対応あり］テストセンターインハウス（社内）
用途	新卒採用中途採用社員能力把握・能力向上
測定領域	能力性格興味・指向ストレス耐性職業適性

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サービス・製品資料あり

有限会社グローイング

適性検査・スキル測定 採用適性検査グローイング！企業適合度、傾向に合わせた質問例等を出力

Web採用適性検査：検査受検後即ダウンロード可能！求める人物像を数値化し候補者の適合偏差値を出力！面接を強力にサポート

新卒採用［選考辞退・内定辞退の削減・採用ミスマッチの低減・学生の質の見極め］

対象企業規模	すべての企業規模
対応エリア	全国 海外
費用	110,000円〜/20名パック　出力パターン/ボリュームによるディスカウント有
導入社数	導入社数非公開
検査手段	WEBテスト［スマホ対応あり］
用途	新卒採用中途採用評価・配置転換
測定領域	能力ストレス耐性その他［行動価値］

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サービス・製品資料あり

株式会社ヒューマネージ

適性検査・スキル測定 コーピング適性検査 G9

「将来遭遇するストレスに対処できるかどうか」を測定する。
入社後の“ストレス耐性”の予見を可能にする画期的な適性検査

新卒採用［採用ミスマッチの低減・学生の質の見極め］中途採用［採用ミスマッチの低減］

対象企業規模	すべての企業規模
対応エリア	全国
費用	ー
導入社数	2500社　※2023年4月累計実績
検査手段	ペーパーテストWEBテストテストセンター
用途	新卒採用中途採用
測定領域	ストレス耐性その他［コーピング］

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株式会社エスユーエス

適性検査・スキル測定 ビジネスヒューマンスキルを360度可視化する！【ICP人材力診断】

2013年に日本経済新聞社とエスユーエスが共同開発した「ICP日経人材力診断」をSUSにサービス移管しご提供しています。

新卒採用［採用ミスマッチの低減］中途採用［採用ミスマッチの低減］キャリア開発・キャリア支援

ストレスチェック チームビルディング グローバル ナレッジマネジメント

対象企業規模	すべての企業規模
対応エリア	全国
費用	１受診￥5,000 ※ボリュームディスカウントについては応相談。
導入社数	4000社　※2023年9月期実績
検査手段	WEBテスト［スマホ対応あり］
用途	新卒採用中途採用社員能力把握・能力向上その他［研修効果測定、経年変化の可視化］
測定領域	能力性格ストレス耐性その他［中核的自己評価、モチベーション］

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サービス・製品資料あり

株式会社人的資産研究所

適性検査・スキル測定 完全無料の適性検査「HaKaSe診断 for Recruiting」

チームとの相性判定や効果的な動機付け方法が示され、採用効率を向上。

新卒採用［選考辞退・内定辞退の削減・採用ミスマッチの低減・学生の質の見極め］中途採用［採用の手間を削減・選考辞退・内定辞退の削減・採用ミスマッチの低減］

対象企業規模	すべての企業規模
対応エリア	全国
費用	採用候補者の受検は完全無料
導入社数	導入社数非公開
検査手段	WEBテスト［スマホ対応あり］
用途	新卒採用中途採用評価・配置転換社員能力把握・能力向上
測定領域	性格興味・指向

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株式会社グロービス

適性検査・スキル測定 人材アセスメント・テスト「GMAP」

～社員の成長につながる育成・評価を目指して～
「個」と「組織」の育成課題を把握するためのアセスメント・ツール

新卒採用研修計画・設計・手法［研修の効果測定・研修に対する経営者・管理者の意識改革・研修目的の明確化］管理職層の能力開発

対象企業規模	すべての企業規模
対応エリア	全国 海外
費用	GMAP-CT（クリティカル・シンキング）編：4,400円～/人（税込） GMAP-BF（ビジネス・フレームワーク）編：5,500円～/人（税込）
導入社数	導入社数非公開
検査手段	ペーパーテストWEBテストテストセンターインハウス（社内）
用途	新卒採用中途採用評価・配置転換社員能力把握・能力向上
測定領域	能力その他［論理的思考力、経営知識］

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株式会社ネクストエデュケーションシンク

適性検査・スキル測定 社会人基礎力診断 business

経済産業省が提唱する、社会で活躍する若手人財に必要な12のヒューマンスキル・コンピテンシーを30分で診断

戦略的な人材配置・人事異動研修計画・設計・手法［研修の効果測定］新人・若手社員の戦力化

チームビルディング

対象企業規模	すべての企業規模
対応エリア	全国
費用	・初期導入費用　なし ・ラインセンス費用　3,800円／1ライセンス（税別）※お１人様１回 ・企業管理画面　50,000円/月から　(税別)
導入社数	導入社数非公開
検査手段	WEBテスト
用途	新卒採用中途採用評価・配置転換社員能力把握・能力向上その他［人財育成、研修効果測定］
測定領域	能力その他［社会人基礎力（コンピテンシー）］

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サービス・製品資料あり

株式会社アッテル

適性検査・スキル測定 アッテルクラウド-未来予測型ピープルアナリティクスサービス-

戦略人事を実現！ワンクリックで始める人事データ活用

新卒採用［採用計画の立案・採用ミスマッチの低減・学生の質の見極め］中途採用［採用計画の立案・採用ミスマッチの低減・面接官養成］マネジメント力向上

チームビルディング コスト削減 ダイレクトリクルーティング ナレッジマネジメント

対象企業規模	すべての企業規模
対応エリア	全国
費用	適性検査の受験費用：無料 分析費用：30万/年　※従業員数100名の場合 ※1ヶ月の無料トライアルも実施中
導入社数	約1000社　※2023年6月累計実績
検査手段	WEBテストインハウス（社内）
用途	新卒採用中途採用パート・アルバイト採用評価・配置転換社員能力把握・能力向上
測定領域	能力性格興味・指向ストレス耐性職業適性［営業・事務・クリエイティブ・接客・管理部門・作業系・企画・技術・開発］

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サービス・製品資料あり

株式会社アッテル

適性検査・スキル測定 アッテル診断-AIを活用した高精度の適性検査-

サービスリリースから約3年で1000社以上が導入！
対策できない性格診断+能力検査を搭載したAI適性検査

離職率低下・リテンション新卒採用［採用コストの削減・採用ミスマッチの低減・学生の質の見極め］中途採用［採用コストの削減・採用の手間を削減・採用ミスマッチの低減］

ストレスチェック チームビルディング コスト削減 ダイレクトリクルーティング

対象企業規模	すべての企業規模
対応エリア	全国
費用	受験費用：無料 分析費用：30万/年　※従業員数100名の場合
導入社数	1000社　※2023年6月累計実績
検査手段	WEBテスト［スマホ対応あり］インハウス（社内）
用途	新卒採用中途採用パート・アルバイト採用評価・配置転換社員能力把握・能力向上
測定領域	能力性格興味・指向ストレス耐性職業適性［営業・事務・クリエイティブ・接客・管理部門・作業系・企画・技術・開発］

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サービス・製品資料あり

株式会社ビジネスパスポート

適性検査・スキル測定 ＢＰＡＳＳサーベイ（本人自己啓発用：適性・仕事力診断）

分かりやすい項目で納得しやすいと評判の適性・仕事力診断
自分を客観的に捉え、強み弱みと向き合うツールです。

モチベーションの向上コミュニケーションの活性化キャリア開発・キャリア支援

対象企業規模	すべての企業規模
対応エリア	全国
費用	4,000円/人（税別）
導入社数	約700社　※2017年5月期実績
検査手段	ペーパーテストWEBテスト
用途	新卒採用中途採用パート・アルバイト採用評価・配置転換社員能力把握・能力向上
測定領域	能力性格興味・指向ストレス耐性職業適性その他［現職および現職場との適合性］

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サービス・製品資料あり

株式会社エスユーエス

適性検査・スキル測定 HQ Profile（エイチキュープロファイル）

4000社、20万人以上が利用！
思考や行動特性などのビジネスヒューマンスキルを
可視化するアセスメントツールです。

新卒採用戦略的な人材配置・人事異動新人・若手社員の戦力化

対象企業規模	すべての企業規模
対応エリア	全国
費用	￥5,000/1受診 ※ボリュームディスカウントは応相談。
導入社数	約4000社　※2024年10月期実績
検査手段	WEBテスト［スマホ対応あり］
用途	新卒採用中途採用パート・アルバイト採用評価・配置転換社員能力把握・能力向上
測定領域	能力性格ストレス耐性

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サービス・製品資料あり

株式会社ヒューマネージ

適性検査・スキル測定 コンピテンシー適性検査 Another 8

コンピテンシー理論に基づき、
コンピテンシーを定量的に測定する
アセスメントツール

新卒採用［採用ミスマッチの低減・学生の質の見極め］中途採用［採用ミスマッチの低減］戦略的な人材配置・人事異動

対象企業規模	すべての企業規模
対応エリア	全国
費用	ー
導入社数	約2500社　※2023年4月累計実績
検査手段	ペーパーテストWEBテスト
用途	新卒採用中途採用評価・配置転換その他［内定者フォロー］
測定領域	能力職業適性その他［コンピテンシー］

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