『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

賃金・評価制度、人事評価の見直しのサービス一覧

服部賃金労務サポートオフィス

他、雇用管理・給与計算

「職場サポート自慢」

業界初！企業の新時代に向け、
「会社の為の業務サービス」開始しました！

人事業務の効率化・アウトソーシング労働関係の法規への対応賃金・評価制度、人事評価の見直し

対象企業規模	すべての企業規模
対応エリア	全国
費用	例えば‥　御社にフィットする就業規則の整備：20万円（目安）
導入社数	導入社数非公開
サービス形態	代行・アウトソーシングコンサルティング

詳細をみる 検討フォルダに追加

サービス・製品資料あり

株式会社ビジネスブレイン太田昭和（BBS)

人事制度

人事制度構築支援「G-SPEC」

ニューノーマルに対応した「ジョブ型」人事制度の再構築

賃金・評価制度、人事評価の見直し

対象企業規模	101人～500人501人～1000人1000人以上
対応エリア	関東 東海 近畿
費用	500万円～
導入社数	導入社数非公開
サービス形態	コンサルティング
対応分野	等級制度賃金制度評価制度目標管理制度職務分析・職務評価

詳細をみる 検討フォルダに追加

東　社会保険労務士事務所

就業規則・勤怠管理

会社を守り、社員もやる気を出す就業規則の作成・見直し

就業規則、賃金規程、慶弔金規程、
育児・介護休業規程、出張・旅費規程などの
診断～作成、変更、届出。

労働関係の法規への対応賃金・評価制度、人事評価の見直し

対象企業規模	すべての企業規模
対応エリア	全国
費用	２０万円～
導入社数	約100社　※2017年5月期実績
サービス形態	代行・アウトソーシングコンサルティング
対応分野	就業規則作成

詳細をみる 検討フォルダに追加

株式会社ビジネスブレイン太田昭和（BBS)

人事制度

人事制度再構築「G-SPEC Scope & Planning」

「ジョブ型」へのシフト・人事制度再構築に向けたマスタープラン策定セッション

賃金・評価制度、人事評価の見直し

対象企業規模	101人～500人
対応エリア	関東 東海 近畿
費用	200万円～
導入社数	導入社数非公開
サービス形態	コンサルティング
対応分野	等級制度賃金制度評価制度目標管理制度職務分析・職務評価

詳細をみる 検討フォルダに追加

サービス・製品資料あり

弁護士法人戸田労務経営

給与計算・給与計算代行

給与計算・保険手続アウトソーシング

お客様の業種・従業員規模に合わせた給与計算・社保労保手続き代行サービスをご提供します。

人事業務の効率化・アウトソーシング労働関係の法規への対応賃金・評価制度、人事評価の見直し

対象企業規模	1人～100人
対応エリア	全国
費用	※本サービスのご利用には、「労務応援コンサルティング」月額顧問プランのご契約が必要です。 ・給与／賞与計算　月額基本料　　　20000円～（計算5名分を含む） ・社保手続　　　　月額基本料 10000円～（被保険者〃） ・給与／賞与計算　月額人数単価　　 1000円～（5名を超え1人あたり） ・社保手続　　　　月額人数単価 500円～（〃）
導入社数	導入社数非公開
サービス形態	代行・アウトソーシングコンサルティング

詳細をみる 検討フォルダに追加

株式会社ソリューション・アンド・テクノロジー

ERP・人事システム

WiMS/SaaS人事考課システム

企業独自の評価制度に合わせた人事考課システムを提供

人事業務の効率化・アウトソーシング賃金・評価制度、人事評価の見直しモチベーションの向上

対象企業規模	501人～1000人1000人以上
対応エリア	全国
費用	初期設定サービス費用：個別見積もり 年額利用料　１人あたり4,200円～（税別） ご要件ヒアリングの上、個別にご提案しております。お気軽にお問い合わせください。
導入社数	導入社数非公開
製品形態	クラウド（ASP・SaaS）パッケージソフト（オンプレミス）
スマートフォン対応	あり
サポート体制	導入支援・コンサルティングヘルプデスク対応運用・管理
対応範囲	法改正対応既存システムとの連携対応

詳細をみる 検討フォルダに追加

サービス・製品資料あり

三菱総研ＤＣＳ株式会社

給与計算・給与計算代行

人事給与計算システムおよびアウトソーシングサービス（ＰＲＯＳＲＶ）

給与計算システムおよび給与業務に関するアウトソーシングサービスを、お客様の状況に合わせて最適な形でご提案いたします。

人事業務の効率化・アウトソーシング賃金・評価制度、人事評価の見直し戦略的な人材配置・人事異動

対象企業規模	101人～500人501人～1000人1000人以上
対応エリア	全国
費用	従業員300名規模：初期費用200万円～、年間運用費200万円～ ※従業員規模、利用サービス範囲により価格は変動いたします。正式な見積をご要望のお客様はお問合せください。
導入社数	約2000社　※2019年04月期実績
サービス形態	代行・アウトソーシング

詳細をみる 検討フォルダに追加

サービス・製品資料あり

株式会社ヒューマンファースト

人事制度

経営理念・経営戦略を実現可能にする「超・人事制度」構築支援

ジョブ型だけではない！採用・定着・戦力化の成果を出せる人事制度
経験20年以上のコンサルタントが貴社に合う制度構築を支援

賃金・評価制度、人事評価の見直し組織・風土の改革企業理念、価値観共有・浸透

対象企業規模	すべての企業規模
対応エリア	全国 海外
費用	評価体系のみ／報酬体系のみの構築　各300万円～ 評価体系＋報酬体系トータルの構築　計500万円～
導入社数	約100社　※2021年7月累計実績
サービス形態	コンサルティング
対応分野	配置・異動・昇進管理等級制度賃金制度評価制度目標管理制度職務分析・職務評価

詳細をみる 検討フォルダに追加

株式会社HRビジョン

育成・研修

【夏期講座申込受付中】日本の人事部『ＨＲアカデミー』

人事が人事を教え、学び合う
『日本の人事部』主催の人事向け学習講座

賃金・評価制度、人事評価の見直し戦略的な人材配置・人事異動人事のスキルアップ・資格取得

対象企業規模	すべての企業規模
対応エリア	全国
費用	・講座単位のお申込み・・・1講座当たり15,000円（税別） ・法人パック（全8回一括申込）・・・220,000円（税別） ※法人パック申込は1口につき、同じ企業に限り、1講座あたり最大2名まで受講可能です。参加者2名は、講座ごとに変更することができます。
導入社数	導入社数非公開
対象階層	全階層
対象職種	人事

詳細をみる 検討フォルダに追加

株式会社Meta Heroes

育成・研修

人的資本投資としてのAI総合サービス　AIリスキリング研修版

人的資本投資として、資格取得を目指しながら、中長期で資格グレードを上げていき、AI投資を効率化し、生産性の向上を図れます

賃金・評価制度、人事評価の見直し研修計画・設計・手法［研修目的の明確化］現場の業務効率化

対象企業規模	すべての企業規模
対応エリア	全国
費用	1名40万円
導入社数	250社　※2025年6月累計実績
対象階層	全階層
対象職種	全職種
テーマ	人事考課・目標管理資格取得
サービス形態	ｅラーニング・学習支援システム貴社での集合研修［講義］

詳細をみる 検討フォルダに追加

タレンタ株式会社

タレントマネジメント

人事評価・タレントマネジメントシステム"Performance"

人事評価、目標管理、人材管理、360度評価をクラウドで提供

人事業務の効率化・アウトソーシング賃金・評価制度、人事評価の見直し戦略的な人材配置・人事異動

対象企業規模	すべての企業規模
対応エリア	全国 海外
費用	300万円〜
導入社数	約2000社　※2017年5月期実績
製品形態	クラウド（ASP・SaaS）
スマートフォン対応	あり

詳細をみる 検討フォルダに追加

サービス・製品資料あり

ＪＰアクチュアリーコンサルティング株式会社

退職金・企業年金

退職給付債務等（PBO）の評価

専門スキルを持ったアクチュアリーが、退職給付債務を評価し最短2週間で納品。
高品質な支援で財務報告をサポートします。

賃金・評価制度、人事評価の見直し退職金・企業年金の見直し現場の業務効率化

対象企業規模	すべての企業規模
対応エリア	全国 海外
費用	日本基準60万円～ 退職給付制度の内容によって費用は異なりますので、詳細はお問い合わせください。
導入社数	約300社　※2025年3月期実績
サービス形態	コンサルティング調査・レポート

詳細をみる 検討フォルダに追加

サービス・製品資料あり

公益財団法人日本生産性本部

人事制度

人事・賃金制度コンサルティング

コンサルティングを通じ、社員の能力開発と企業への貢献を重視した、公正で納得性の高い人事制度・賃金制度の構築を支援します。

賃金・評価制度、人事評価の見直し組織・風土の改革企業理念、価値観共有・浸透

対象企業規模	すべての企業規模
対応エリア	全国
費用	150万円程度～　従業員数、対象範囲で異なります。ご相談は無料ですので、お気軽にお問合せください。
導入社数	導入社数非公開
サービス形態	コンサルティング
対応分野	等級制度賃金制度評価制度目標管理制度職務分析・職務評価

詳細をみる 検討フォルダに追加

サービス・製品資料あり

ＪＰアクチュアリーコンサルティング株式会社

退職金・企業年金

企業年金・退職金の無料相談

企業年金や退職金に関するお悩みを無料でご相談いただけます

賃金・評価制度、人事評価の見直し戦略的な人材配置・人事異動退職金・企業年金の見直し

対象企業規模	すべての企業規模
対応エリア	全国
費用	無料
導入社数	導入社数非公開
サービス形態	コンサルティング調査・レポート

詳細をみる 検討フォルダに追加

サービス・製品資料あり

コンピテンシーコンサルティング株式会社

人事制度

役割等級制度構築

～「公正な処遇」と「人材育成」を両立する制度によって、貴社のこれからの経営を担う次世代の経営者・経営幹部を育成～

賃金・評価制度、人事評価の見直しモチベーションの向上キャリア開発・キャリア支援

対象企業規模	101人～500人501人～1000人1000人以上
対応エリア	全国
費用	300万円～
導入社数	導入社数非公開
サービス形態	コンサルティング
対応分野	等級制度賃金制度評価制度

詳細をみる 検討フォルダに追加

サービス・製品資料あり

株式会社HQ

福利厚生

カフェテリアHQ

福利厚生をコストから投資へーAIで社員一人ひとりに最適な支援を届ける全く新しい福利厚生

離職率低下・リテンション賃金・評価制度、人事評価の見直し組織・風土の改革

対象企業規模	すべての企業規模
対応エリア	全国
費用	月額運用費用一人200円から
導入社数	導入社数非公開
サービス形態	代行・アウトソーシング
対応分野	カフェテリアプラン

詳細をみる 検討フォルダに追加

サービス・製品資料あり

AJS株式会社

ERP・人事システム

【人事評価システム】P-TH＋（ピースプラス）

柔軟な人事評価運用を支えるクラウドツール
P-TH＋（ピースプラス）

賃金・評価制度、人事評価の見直し戦略的な人材配置・人事異動モチベーションの向上

対象企業規模	101人～500人501人～1000人1000人以上
対応エリア	全国
費用	■参考価格（300ユーザの場合） 158,000円（月額） ※契約は年間契約になります。 ※支払いプランには月額プランと年額プランがあります。 ※上記とは別に初期設定費用が発生します。
導入社数	導入社数非公開
製品形態	クラウド（ASP・SaaS）
スマートフォン対応	あり
サポート体制	導入支援・コンサルティングヘルプデスク対応運用・管理
対応範囲	既存システムとの連携対応

詳細をみる 検討フォルダに追加

サービス・製品資料あり

株式会社日本能率協会マネジメントセンター

適性検査・スキル測定

マネジメントスキルを評価する　アセスメントセンター（R)

管理者適性を評価するアセスメントツール。昇格審査、能力開発目的等で広く活用されています。【オンライン対応可】

賃金・評価制度、人事評価の見直しリーダーシップ強化管理職層の能力開発

対象企業規模	すべての企業規模
対応エリア	全国
費用	1名17,000円（税別）~ ※詳細はご相談ください。
導入社数	導入社数非公開
検査手段	ペーパーテストWEBテストインハウス（社内）
用途	評価・配置転換社員能力把握・能力向上その他［マネジメント研修］
測定領域	能力その他［課題解決スキル、対人関係スキル］

詳細をみる 検討フォルダに追加

株式会社労務行政

人事制度

『社長、人事制度で解決できます』人事制度の設計、導入、運用がこの1冊で

忙しい中小企業の担当者のために プロのノウハウを大公開！
株式会社日本能率協会コンサルティング　高原 暢恭 著

賃金・評価制度、人事評価の見直し

対象企業規模	すべての企業規模
対応エリア	全国 海外
費用	定価1,800円+税
導入社数	導入社数非公開
サービス形態	書籍・DVD・テキスト
対応分野	配置・異動・昇進管理等級制度賃金制度評価制度目標管理制度職務分析・職務評価

詳細をみる 検討フォルダに追加

サービス・製品資料あり

株式会社ビジネスパスポート

育成・研修

【人事評価者（人事考課者）研修】評価マインド×実践力×フィードバック力

ケーススタディと受講者同士のディスカッションを通じて、「公平」で「公正」な評価マインドと実践力を身に付ける。

賃金・評価制度、人事評価の見直し人事のスキルアップ・資格取得

対象企業規模	すべての企業規模
対応エリア	全国
費用	費用　別途お見積りいたします。 　例：半日（4時間）コース、受講者10名の場合　一式約15万円（消費税別途）
導入社数	導入社数非公開
対象階層	管理職経営者・経営幹部
対象職種	全職種
テーマ	人事考課・目標管理マネジメント
サービス形態	研修講師派遣貴社での集合研修［ワークショップ・講義］

詳細をみる 検討フォルダに追加