企業研修、採用、評価、人材開発、労務・福利厚生のナレッジコミュニティ


事業カテゴリ:
人材育成・研修
人材紹介・再就職支援
採用コンサルティング・採用アウトソーシング

H&innovation株式会社

http://www.h-innovation.com/

〒104-0061 東京都中央区銀座8-17-5アイオス銀座
対応エリア:全国、海外、代表者名:森 英治、従業員数:5名、資本金:300万円

育成・研修 新卒社員の離職率低下プログラム

離職率の増加に歯止めをかける!

解決できる課題:健康管理・メンタルヘルス対策コミュニケーションの活性化

このサービスのポイント

現場が抱える「今」の問題を解決する
弊社の研修は、現場が抱えている「今」起きている問題をテーマに研修を組み立て、貴社の事例を可能な限り取り入れて実施します。
完全カスタムメイドのカリキュラム
人材育成と企業の成長を支援します。貴社にあった研修を完全にカスタマイズ。ありきたりの研修は実施しません!
研修終了後も目標達成の進捗を確認
研修終了後、定期的に目標達成の進捗を確認。目標は研修時に設定しますが、実務の状況により変化します。その変化の対応をきちんと行なうことによりスキルは定着します。

サービスDATA

対象企業規模 すべての企業規模
対応エリア 全国海外
費用 制度設計初期費用50万円+ランニング費用
(税抜・内容、対象人数により要相談)
導入社数 導入社数非公開
対象階層新入社員若手社員
対象職種全職種
テーマコミュニケーション
サービス形態通学型[講義・ワークショップ]

サービス詳細

サービス概要

新卒社員の離職率低下プログラム
多くの企業にて「離職率の増加に歯止めがかかった」と好評を得ています。
現場での実際の運用までフォローをいたします。

H&innovationがお届けする研修の3つの特徴

H&innovationの研修は完全カスタムメイドのカリキュラム。
企業様に合った弊社オリジナルメソッドを組み合わせてカリキュラムを作成します。

①カスタム研修で企業のニーズに細かく対応
 ステップ1:育成ニーズを把握
 ステップ2:現場の声をヒアリング
 ステップ3:実施回数&実施時間の調整

②実践に即したファシリテーション型アクションラーニング
 ●受講者自ら体験し、自ら答えを見つけます。
 ●講師は、受講者の潜在的能力を最大限引き出すことに注力します。
 ●研修効果を定着させるために⇒長期的育成体制「企業内塾」

③定着するまで完全フォロー
 ●研修効果の定着にこだわっています。
 ●人事の方に丸投げはしません。