このサービスのポイント
- 最小限の制度改修で“体質改善”を実現
- 現状を活かしつつ、ムリなく最大の効果を生む制度設計で組織にフィット。
- 戦略・他制度とのシナジーを重視した設計
- 評価・報酬・育成制度や事業戦略と連動し、制度がバラバラにならない統合的支援。
- 制度の形骸化を防ぐおせっかいな伴走支援
- 設計だけでなく導入・定着・改善まで並走し、制度を“使われる仕組み”に。
サービスDATA
| 対象企業規模 | すべての企業規模 |
|---|---|
| 対応エリア | 全国 |
| 費用 | 例）ゼロイチ人事制度設計：1,800,000円 時間・人数・内容などによって変動します。 |
| 導入社数 | 導入社数非公開 |
| サービス形態 | コンサルティング |
| 対応分野 | 配置・異動・昇進管理等級制度賃金制度評価制度目標管理制度職務分析・職務評価 |
サービス詳細
形骸化しない“戦略実行型”制度、始めませんか？
経営と現場をつなぐ人事制度を実現する「人事制度X」
「制度をつくるだけ」で満足していませんか？
多くの人事制度が、設計後に運用されず形骸化してしまう背景には、「現場との乖離」「戦略との未接続」「フォロー不足」があります。
「人事制度X」は、制度の設計と運用の両面から“本当に機能する仕組み”を支援するコンサルティングサービス。
経営・現場・制度の間に橋をかけ、制度が“絵に描いた餅”で終わらない仕組み化と伴走を実現します。
■ 人事制度Xの3つのこだわり
1. 最小の変更で最大の効果を狙う「体質改善」
制度を大きく変えるのではなく、現状の強みやカルチャーを活かしつつ、最小限の変更で組織全体にインパクトを与える制度設計を行います。
2. 事業戦略や他制度と連動する「シナジー創出」
人事制度を単独で設計するのではなく、評価・報酬・育成・配置など他の制度や、経営戦略・事業目標との接続を意識した設計で、組織全体に整合性と力強さをもたらします。
3. 制度の形骸化を防ぐ「おせっかいな伴走支援」
制度導入後の“使われない”問題を防ぐために、導入・定着・アップデートまで人事と一緒に並走。 運用サポート・現場説明・Q&A対応など、あらゆる面での「おせっかい」支援が特徴です。
■ 主な支援内容
ゼロイチ支援：制度を新たに立ち上げたい企業向けのフル設計＆運用支援
セカンドオピニオン：既存制度の見直し・改善提案・再設計をサポート
伴走型フォローアップ：導入済制度の定着支援や運用上の課題解決を支援
■ こんな組織におすすめ
・制度をつくったが現場に浸透していない
・評価や等級の基準が曖昧で、納得感がない
・事業や組織フェーズに制度が合っていない
・属人的な運用から脱却したい
制度は、“作って終わり”じゃない。
「人事制度X」で、“使われ続ける制度”を一緒に作りませんか？
詳細資料のご希望やご相談は、お気軽にお問い合わせください。
