D&I推進において、研修でもコンサルでもない、第三の新しい選択肢

 

「D&Iは学ぶ範囲が広く、担当者ごとで知識量に差がある」
「業務量の多い管理職やリーダー候補に、勉強の時間を取ってもらうのは難しい」
「多様な人材にどのように対応して良いか分からない」
ダイバーシティ＆インクルージョンを推進する企業様で、こんなお悩みはございませんか？

「D&I検定」はダイバーシティ＆インクルージョンに関する知識を包括的に学習でき、テストに合格することで認定取得ができる検定制度です。
学習教材とテストがセットになっているため、知識が正しくインプット出来ているかの確認がスピーディに行えます。

教材は全編動画。社員一人ひとりが自分のペースで学習を進められるため、業務量にバラつきがあっても無理なく受検が可能です。
動画では教育工学の専門家監修の元、自らの偏見や思い込みに「ハッ」とする体験をしながら、 D&Iの自分ごと化には欠かせない、日常にある偏見・差別を社会の構造から見直す感性を養います。
最後には明日から実践できるアクションプランを提案することで、受検後は確かな知識の獲得と納得感のある理解、そしてインクルーシブな行動の実践が可能です。


＜こんな企業におすすめです＞
・研修を実施したが、効果が少なく社内のD&I理解に課題がある企業
・日本のコンテキストに適したD&Iトレーニングを実施したいグローバルファーム
・D&Iの第一歩として基礎を網羅的に学びたい企業　など