私たちは人と人とのこころをつなぎ 「はたらく」を通して 笑顔あふれる社会の実現を目指します株式会社ワコールキャリアサービス
カブシキガイシャワコールキャリアサービス
雇用調整・再就職支援 退職者は企業の資産！「アルムナイ採用支援サービス」
今注目の人材採用手法！退職した社員の再雇用
「即戦力」「採用コスト削減」「組織活性化」などメリット多数！
このサービスのポイント
- 制度運用の負荷軽減
- 退職者の個人情報管理、定期情報配信、各問合せ対応まで代行致します。
個人情報は人材サービス専用システムにて安心安全に管理致します。
1
- 退職者との関係性構築
- 人材サービス会社のノウハウを駆使し、情報発信だけに留まらない退職者との良好な関係作りをサポート。イベントやPJ参加を通じて企業と退職者との繋がりを継続。
2
- LINE利用で低コスト＆簡単操作
- コミュニケーションプラットフォームはLINEを利用。低コストかつ特別なアプリや操作は必要なく、退職者にも手軽に利用していただけます。
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サービスDATA
| 対象企業規模 | すべての企業規模 |
|---|---|
| 対応エリア | 全国 |
| 費用 | 月額運用費：7万円～（登録者数：100名まで） ※既存対象者のシステム登録が必要な場合は、初期登録費用を別途お見積させていただきます。 |
| 導入社数 | 導入社数非公開 |
| サービス形態 | 代行・アウトソーシングコンサルティング |
サービス詳細
採用に関するこんなお悩みありませんか？
～そのお悩み「アルムナイ採用支援サービス」で解決いたします！～
アルムナイ採用をおススメするのはなぜ？
１．採用コスト・教育コストの削減
有料の求人媒体や転職エージェントを使用せずに採用ができ、在籍期間や退職時期によっては、業務の習得にかかるコストを大幅に削減が可能。
２．「即戦力」であり「マッチ度が高い」
自社退職後もビジネスシーンで活躍していた人材を再雇用できる可能性が高く、人物像も把握しているため、採用後のミスマッチが起こりにくい。
３．社内に新しい風を巻き起こし、組織活性化が期待
アルムナイ人材は、自律的なキャリアを持ち、目的意識が明確な人材と捉えると、外で得た経験や知識を活かして、社内に新しい風を巻き起こせる期待がもてる。
アルムナイ採用を成功させるポイント
アルムナイ採用を成功させるには、まず、社員から退職の意思を確認してから実際に退職するまでの一連の体験を向上させるオフボーディングが重要となります。
退職者を自社の資産と捉え、再雇用で新たな価値として活かすためのポイントは３つ！
サービス概要
アルムナイと企業の良好な関係性を構築・維持を目的としたマッチングサービス
導入フロー
お申込みから運用スタートまで、最短4週間ほどで対応が可能です。
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- 接客・CS