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カブシキガイシャサンドボックス
内定者フォロー 【採用支援】内定辞退防止・内定者フォロー支援
■内定者のつなぎ止め・内定承諾率向上■
内定ブルー解消・入社前の動機付けにより将来的には社員定着に繋げる
このサービスのポイント
- 【内定辞退防止】内定者をグリップする施策
- 売り手市場、各社からのオファーが引き続きある内定者をしっかり囲い込むことは重要です。
志望度をキープする内定辞退防止施策を提案します。
1
- 【入社動機付け】社員定着に繋がる
- 入社して終わりではありません。
入社後定着する社員となるために動機付けのフォローを実行します。
2
- 【キャリア支援】有資格者による面談
- 国家資格キャリアコンサルタント有資格者が丁寧に面談を実施。
内定ブルーの元凶である不安払拭・働くイメージを形成し【入社に向けた心の準備】を支援します。
3
サービスDATA
| 対象企業規模 | すべての企業規模 |
|---|---|
| 対応エリア | 全国 |
| 費用 | 250,000円～ ※企業規模・対象人数に合わせてお見積りを提示致します |
| 導入社数 | 導入社数非公開 |
| 対応サービス | コンサルティング |
サービス詳細
▼苦労して採用した内定者の辞退を減少させることで採用の効率化▼
新卒採用は長期で活動を行います。
ようやく内定出しまでたどり着いたと思いきや、辞退されてしまう…
採用予定に達しないため採用活動延長となると次年度以降にも大きな影響を与えます。
予定通りのスケジュールで採用活動を終えることは
今後の採用活動の質向上にもつながります。
ご縁あって内定となった学生をしっかり繋ぎとめるには【不安解消】と【動機付け】がポイントです。
内定者ごとに状況や心境も異なるため、キャリアコンサルタントによる個別面談でのヒアリングや、企業様の状況にマッチした施策をご提案致します。
▼こんなお悩みをお持ちの企業様にオススメ▼
・内定辞退率をおさえたい
・内定者とのコミュニケーション手段を模索している
・内定者フォロー施策を整えたい
・辞退理由を掴めないまま内定辞退になることが多い