社員の新たな価値観を養成し、刺激や発想の転換へ繋げていく

　イノベーションの重要性が増し、「あたりまえ」「常識」を超える知識やアイディア、想像力が求められる時代になりました。しかし「毎日同じ仕事で社員がマンネリしている」「イノベーションはおろか主体性がない」「会議で新しい企画やアイディアが生まれない」といったお声をお聞きします。本資料では、御社社員の新しい刺激や気付き、アイディア創出支援のために、弊社が提供する「越境学習ソリューション」をご紹介します。

　異能人材・社外の専門家メンバーによる講演やワークショップへの参加、弊社パートナーである越境学習ベンダーによる越境体験。異業種での研修開催や地方創生のワークショップ開催など、サービスの詳細をご覧頂けます。

　キャリアデザイン、ダイバーシティー推進、リスキリング、イノベーション人材など、社員の育成や見直しをご検討の育成担当の方は、是非ご一読ください。