カブシキガイシャリクルートマネジメントソリューションズ
このサービスのポイント
- 受講者本人の自律の力を高める
- セルフリーダーシップを発揮し、自分起点で動くことでよりよい状況（自律成長、周囲との信頼関係、仕事の成果、やりがい）を自らつくることを目指します。
- Z世代の特長を踏まえたプログラム
- 自律的な行動が苦手な傾向にあるZ世代の特長を考慮し、受け身にならずに「いまの環境に向き合う」力を養うプログラムとなっています。
サービスDATA
| 対象企業規模 | すべての企業規模 |
|---|---|
| 対応エリア | 全国 |
| 費用 | 公開研修型：６５,０００円／名(税抜) 講師派遣型：別途お見積もりが必要ですのでお問い合わせください。 |
| 導入社数 | 導入社数非公開 |
| 対象階層 | 新入社員若手社員 |
| 対象職種 | 全職種 |
| テーマ | 意識改革・モチベーション向上リーダーシップ |
| サービス形態 | 研修講師派遣 |
| 期間・回数・時間 | 2日間 |
| 対象人数 | 推奨受講人数 12～20名 |
サービス詳細
セルフリーダーシップ発揮の具体的メソッドを学ぶ （6つのスイッチ）
【状況を捉えなおす、2つのスイッチ】 自分と異なる点を取り入れ仕事の幅を広げます。
【自分をアップデートする、2つのスイッチ】 ものの見方の特徴に気づき、躓きやすい状況で行動を切り換えます。
【自分らしさを生かす、2つのスイッチ】 自分らしさを生かす可能性に気づき、前に進むエネルギーとなります。
Z世代分析に基づく、自律推進の鍵を学習コンテンツ・手法に反映したプログラム
〇自身の状況整理と今後のアクションまでを考える
6つのスイッチを今の状況に活用することで、よりよくしていく考えや方法が様々あることに気づきます。
〇 個人ワークや他のメンバーとの対話・ワークにより自己理解を進め、それを生かす感覚を掴む
チーム全員が一人ひとりに対して、相手の「らしさ」を表す言葉を＃（ハッシュタグ）として送りあいます。
自分らしさ（価値観・スタイル）について整理し、他のメンバーとの対話・ワークによって自己理解を深めて、それを生かすことに新たな可能性を感じます。
〇 クエストセッションにより、自分にはなかった視点・視野で今の状況をよりよくする多様な方法に気づく
お互いの仕事の状況を共有し、よりよい状況にするにはどのような考え方ややり方があるか、チームで考えます。自身の行動に生かす新たな可能性や選択肢を多く持つことで、より自分に合った効果的なアクションの発見につなげます。
プログラム
※プログラムや進行は状況により変更することがあります。あらかじめご了承ください。
受講者からも好評の声をいただいています。
〇受講者の声
・組織への貢献の仕方を探して、小さなことでも、自発的にやってみようと思った
・ものの見方・考え方が非常に重要だと思った。マイナスに考えがちなことを、より良い方向に進む考え方へと変換すると、仕事もスムーズに進むのではないかと思えた
・同期からのアドバイスで、自分の行動次第で変えられることはいくつもあると感じた
導入実績
| 導入社数 | 導入社数非公開 |
|---|---|
| 導入事例の ダウンロード資料 |
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