仕事と介護の両立支援講座

現在の日本は「超高齢社会」、2025年には約800万人いる
「団塊の世代」が後期高齢者（75歳以上）となり、
大介護時代が到来します。
要介護者が急速に増加する中、介護との両立に向けて貴社の従業員の方は
必要な意識や知識が備わっているでしょうか？
改正育児・介護休業法では「仕事と介護の両立」の支援をし、
従業員の離職防止のために制度活用や
介護保険制度について周知することが求められています。

本教材は「仕事と介護の両立」について学べる動画講座です。
『育児・介護休業法』、『介護保険制度』の理解に基づき、
介護に直面しても離職せず、仕事と両立していくための事前の準備や介護が始まった際の具体的な行動、制度の活用の仕方、職場マネジメントの重要ポイントについて、解説します。

介護は突然に始まります。ぜひ、その時に備えて全ての従業員の方、
メンバーをマネジメントする上司の方に学んでいただきたい内容です。

●１章：高齢化の状況とこれからの課題
・日本の高齢化の推移
・迫りくる2025年問題・2040年問題
・超高齢社会が企業に及ぼす影響
・超高齢社会のために企業が取り組むべきことは？

●２章：仕事と介護の両立
・家族の介護・看護を理由とする離職者数等の現状
・手助け・介護のために仕事を辞めた理由
・介護離職したら楽になる？
・介護と育児の特性の違い

●３章：介護保険法と育児・介護休業法
・介護保険法と育児・介護休業法
・仕事と介護を両立するために
・介護休業
・介護休業給付金Q＆A
・介護保険法のしくみ
・介護保険制度の概要
・介護保険のしくみ、地域包括支援センター
・在宅介護の場合の介護保険サービス利用の流れ

●４章：介護での離職を防止するには
・介護に直面する前の従業員への支援
・親が元気なうちから把握しておくべきこと
・介護に直面した従業員への支援
・ケアマネジャーに相談する際に確認しておくべきこと
・仕事と介護の両立のための５つのポイント
・働き方改革の必要性
・ケーススタディ（2テーマ）演習／解説
・介護 ３つのキーワード

※研修形式（対面・オンライン）で、ビジネスケアラー向けのマインド醸成やタイムマネジメント、管理職向け研修などの実施も可能です。