知っているから、できるへ株式会社ＴＯＡＳＵ
カブシキガイシャトアス
このサービスのポイント
- 同業他社の次世代リーダー候補との合同形式
- 同業他社の次世代リーダー候補と本音をぶつけあう場を経験する
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- 自社、自身の強み、5年後の「ありたい姿」
- 自社や自身の強みを理解し、5年後10年後の「ありたい姿」実現に向けた行動を促進させる
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サービスDATA
| 対象企業規模 | 501人～1000人1000人以上 |
|---|---|
| 対応エリア | 全国 |
| 費用 | 63万～ ※概算費用となります。オプションを付ける場合、追加で費用がかかります。 |
| 導入社数 | 導入社数非公開 |
| 対象階層 | 若手社員中堅社員 |
| 対象職種 | 全職種 |
| テーマ | リーダーシップコミュニケーション |
| サービス形態 | 研修講師派遣貴社での集合研修［テスト＆フィードバック・ワークショップ・講義］ |
| 期間・回数・時間 | 2日間 |
| 対象人数 | 1社につき最大6名 |
サービス詳細
同業他社の次世代リーダー候補と本音をぶつけあう場を経験する
本ワークショップでは、IT企業の同業他社の若手リーダー達が、本音をぶつけ合うことで自身の良い点を浮き彫りにし、視野を広げ、5年後10年後の自分のありたい姿を創造します。
そして創造した姿になるための思いを刺激し、変革への行動を促していきます。
カリキュラム
| 日程・トピックス | 内容 |
|---|---|
| オリエンテーション |
|
| 自分なりのリーダー像を考える |
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| 問題解決 |
|
| 現場の問題をほぐす |
|
| 方向性を示す |
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| 育成支援と動機付け |
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| メンバーを巻き込む |
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| 信頼を築く |
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| リーダーの能力を見直す |
|
| ありたい姿を描く |
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