開発背景・主な導入テーマ

【誕生の背景】
　コロナが1年以上続き、オンラインでの企業研修は増える一方である。パーソル総合研究所の「企業におけるオンライン集合研修の実態に関する調査結果」によると、オンライン研修を増やした企業の割合は75％という結果があります。ただし、オンライン研修でもより効果を上げるためには、良質な学びたくなるコンテンツを用意するとともに、学ぶ前に受講メリットなどを伝えて、能動的な受講姿勢を作ることが大事だ、とも記されています。弊社は、こうしたオンライン研修のニーズ、課題に対応し「きざし」を開発いたしました。


【コンセプト】
困難な時代に　人が気づき、育つ「きざし」を提供したい

ニューノーマル時代、前例や過去の成功法が通じにくい世の中になりました。
一人ひとりが、自ら判断し、自らが進んで学ぶ時代です。そんな時代に、一流の講師が提供するコンテンツを、いつでもどこでも学べる環境を提供したい。また、単に視聴して学ぶだけでなく、学習する意味や意図を理解して、自らが成長・変化する「兆し」を感じて欲しい。
そんな思いで「きざし～成長の“きざし”を生む学習動画」を開発・ご提供しています。


【取り扱いテーマ】
・ロジカルシンキング入門
・タイムマネジメント
・１ＯＮ１　～目標設定～、～部下の動機づけ～
・論理的に伝わるビジネス文書
・部下後輩指導の進め方
・報連相レベルアップ
・財務諸表の読み方 　
※毎月2本ずつ、新規テーマを増加中