『日本の人事部』とは
ＨＲカンファレンス2020-秋- 参画企業
- 事業カテゴリ：
- 採用コンサルティング・採用アウトソーシング
- WEBモバイル制作・マーケティング
出会いからイノベーションを生み出すSansan株式会社
サンサンカブシキガイシャ
〒150-0001 東京都渋谷区神宮前5-52-2青山オーバルビル 13F
対応エリア：全国、代表者名：寺田 親弘、従業員数：600名、資本金：62億34百万
検討フォルダに追加転職メディア Eight Career Design
ダイレクト採用が、変わる。
解決できる課題：中途採用［採用コストの削減・採用の母集団形成・求める層からの応募者確保］
ダイレクトリクルーティング
このサービスのポイント
- 国内最大のビジネスネットワーク
- 国内最大の250万人を超えるビジネスユーザーに直接アプローチ。名刺をもとにしたプロフィール情報から、エリアや職種等の条件をもとにマッチするユーザーを検索できます
- つながりが採用の資産に変わる
- 候補者と自社社員のつながりを可視化。
名刺を起点に社内の人脈を活用できるため、つながりが採用資産に変わります。
- 採用のタイミングを逃さずキャッチ
- タレントプールで候補者と関係性を構築、好機を逃さずダイレクトスカウト。
プロフィールの更新や転職意向度の変化など、意欲が高まったタイミングをキャッチできます。
サービスDATA
| 対象企業規模 | すべての企業規模 |
|---|---|
| 対応エリア | 全国 |
| 費用 | 月額10万円から |
| 導入社数 | 100社 ※2020年1月期実績 |
| 会員数 | 250万名 ※2020年4月時点 |
サービス詳細
ダイレクト採用が、変わる。Eight Career Designのご紹介。
Eightはダイレクト型の新たな採用プラットフォームです。
自身の人脈をEightで管理し、ビジネスの最前線で活躍している、いわば転職潜在層が多数存在します。 そのため、今までのやり方でリーチできなかった人材にも出会うことができます。
Eightユーザーにアプローチできる新たな採用サービスのため、従来のマーケットで競合するような企業も参入していないプラットフォームです。
