HR向けの人材開発の塾『カタドリ塾』

HR（人事・人材開発）担当者に必要な知識とスキルを
短期間に習得できる『カタドリ塾』

財務や経理に専門性が必要なことは、誰しも認識されています。
その証拠に、トップ営業マンをいきなり財務や経理担当にはしません。
その業務に必要な知識やスキルを習得する機会を設けていますし、
元々それらの素養や経験のある人材を採用します。

ただ、ことHR（人事・人材開発）に関しては、その認識は薄いものと思わざるを得ません。
しかし、経営の3大資源『ヒト、モノ、カネ』というように、
人材に関する施策を感がるHRという仕事は、カネ（財務経理）と勝るとも劣らない
重要性と、経営や事業に関する大きなインパクトを持っています。

HRには、経営学から心理学までの幅広い領域と深い知見や知識、スキルが求められます。
・戦略や事業方針の理解力
・戦略や事業方針を咀嚼する力
・職場及び職場で働くメンバーの現象面心理面の洞察
・経営課題や事業課題、人材育成課題の形成力
・課題を解決するための各種施策や仕組みの構築能力
・人事や人材育成に関する理論の理解
・研修プログラムの設計
・研修の運営スキル
・研修講師の選定眼
・職場での実践の仕組みづくり
等々
多岐に渡ります。

しかし、HRの知識やスキルについて学ぶ場所が少ないのが現状です。

そこで、株式会社カタドリでは、
全7回で、上記のような知識や能力を学び、職場での実践に繋がる気づきを獲得できる
そんな塾を開講します。

①戦略や方針から人事を考える
②人事の基本となる理論や知識
③人材育成（基礎）
④人材育成（応用）
⑤組織開発
➅昇進昇格、異動
⑦人材育成の実務

対象は、HR部門（人材開発）若手、中堅社員（配属されて5年未満）です。
・HR部門に配属されて間もない方
・人材開発について基礎からもっと学びたい方
・人材開発について、これから企画業務に携わる方