企業研修、採用、評価、人材開発、労務・福利厚生のナレッジコミュニティ

無料会員登録

会員登録すると検討フォルダがご利用いただけます。 日本の人事部への登録は45秒で完了
※登録内容はマイページで確認・変更できます

※「@jinjibu.jp」からのメールが受信できるようにしてください。

または各SNSで登録

日本の人事部があなたの許可無く投稿することはありません

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・ログイン

ありがとうございます。会員登録が完了しました。
メールにてお送りしたパスワードでログインし、
引続きコンテンツをお楽しみください。

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・自動ログイン

会員登録とログインが完了しました。
引続きコンテンツをご利用ください。

マイページ

事業カテゴリ:
人材育成・研修
人材アセスメント・サーベイ
組織・人事コンサルティング

強い会社のための人づくり株式会社カタドリ

カブシキガイシャ カタドリ

https://www.catadori.com/

〒473-0911 愛知県豊田市本町高根33-2
対応エリア:全国、代表者名:増田 清香、従業員数:5名

育成・研修 人材開発担当者のための塾『カタドリ塾』

知らないでは済まされない、HR(人材開発)の知識やスキル
全7回の講座で、あなたもHRのプロに。

解決できる課題:戦略的な人材配置・人事異動研修計画・設計・手法[研修講師の育成・研修目的の明確化・研修設計]組織・風土の改革

このサービスのポイント

HRに必要な知識スキルを網羅
HR(人材開発)で抑えておきたい知識やスキルを、全7回で効率的に学習できます。
完全オンラインで、HRの学びをお手軽に
集合ではなく、完全オンラインで学習するスタイルです。出席が難しかった方は録画を視聴可能です。

サービスDATA

対象企業規模 すべての企業規模
対応エリア 全国
費用 全7回で2万円
導入社数 導入社数非公開
対象階層若手社員中堅社員
対象職種人事
テーマリーダーシップマネジメント
サービス形態eラーニング・学習支援システム
期間・回数・時間全7回。2週間に一度夜20時~22時までの開催。
事前課題、事後課題がございます。
対象人数最大7名

サービス詳細

HR向けの人材開発の塾『カタドリ塾』

HR(人事・人材開発)担当者に必要な知識とスキルを
短期間に習得できる『カタドリ塾』

財務や経理に専門性が必要なことは、誰しも認識されています。
その証拠に、トップ営業マンをいきなり財務や経理担当にはしません。
その業務に必要な知識やスキルを習得する機会を設けていますし、
元々それらの素養や経験のある人材を採用します。

ただ、ことHR(人事・人材開発)に関しては、その認識は薄いものと思わざるを得ません。
しかし、経営の3大資源『ヒト、モノ、カネ』というように、
人材に関する施策を感がるHRという仕事は、カネ(財務経理)と勝るとも劣らない
重要性と、経営や事業に関する大きなインパクトを持っています。

HRには、経営学から心理学までの幅広い領域と深い知見や知識、スキルが求められます。
・戦略や事業方針の理解力
・戦略や事業方針を咀嚼する力
・職場及び職場で働くメンバーの現象面心理面の洞察
・経営課題や事業課題、人材育成課題の形成力
・課題を解決するための各種施策や仕組みの構築能力
・人事や人材育成に関する理論の理解
・研修プログラムの設計
・研修の運営スキル
・研修講師の選定眼
・職場での実践の仕組みづくり
等々
多岐に渡ります。

しかし、HRの知識やスキルについて学ぶ場所が少ないのが現状です。

そこで、株式会社カタドリでは、
全7回で、上記のような知識や能力を学び、職場での実践に繋がる気づきを獲得できる
そんな塾を開講します。

①戦略や方針から人事を考える
②人事の基本となる理論や知識
③人材育成(基礎)
④人材育成(応用)
⑤組織開発
➅昇進昇格、異動
⑦人材育成の実務

対象は、HR部門(人材開発)若手、中堅社員(配属されて5年未満)です。
・HR部門に配属されて間もない方
・人材開発について基礎からもっと学びたい方
・人材開発について、これから企画業務に携わる方

カリキュラム

日程・トピックス 内容
カタドリ塾【第1期】 日程
①戦略や方針から人事を考える~人材開発の起点としての戦略
9月16日(水曜)2030~2230
②人事の基本となる理論や知識~人材開発のいろは
10月2日(金曜)2030~2230
③人材育成(基礎)~人材開発3つの方法
10月15日(木曜)2030~2230
④人材育成(応用)~事業を推進する人材開発
10月28日(水曜)2030~2230
⑤組織開発~戦略としての組織文化
11月11日(水曜)2030~2230
➅昇進昇格、異動~人材開発の結節点として
11月25日(水曜)2030~2230
⑦人材育成の実務~ニューノーマル下における人材開発
12月9日(水曜)2030~2230

サービス資料を無料ダウンロード