『日本の人事部』とは
- 事業カテゴリ：
- 組織・人事コンサルティング
アクタスHRコンサルティング株式会社
〒107-0052 東京都港区赤坂3-2-12赤坂ノアビル
対応エリア：関東［東京都 神奈川県］、代表者名：山本陽二、従業員数：10名、資本金：1,000万円
検討フォルダに追加コンプライアンス・CSR対策 労務監査（IPO労務支援）
労務改善計画を提示し、労務管理体制の整備と運用改善を支援します。
解決できる課題：労働関係の法規への対応コンプライアンスへの対応
このサービスのポイント
- 労務監査
- ヒアリング及び資料調査等により、過去の未払残業代を中心に労務コンプライアンスの遵守状況を網羅的に分析します。規程と運用の乖離など潜在的なリスクも抽出します。
- 労務改善計画の策定
- 上場審査項目を中心に是正すべき優先課題と改善スケジュールを策定します。必要に応じて主幹事証券への事前打診を行います。
- 労務改善STEP 3
- 過去勤務債務が生じている場合は3期前までに清算を行い、直前々期以降は適法な残業支払いに改善します。同時に規程整備や運用改善を進めます。
サービスDATA
| 対象企業規模 | 1人～100人101人～500人501人～1000人 |
|---|---|
| 対応エリア | 関東［東京都］ |
| 費用 | お問い合わせください （参考例）労務監査のみ 50万円～ |
| 導入社数 | 導入社数非公開 |
| サービス形態 | コンサルティング |
| 対応分野 | 雇用・労働 |
サービス詳細
以下のサービスメニューを用意しております。詳細はお問合せください。
・労務監査（デューデリジェンス）の実施
・監査報告書及び改善計画書の作成
・未払残業代（過去勤務債務）の概算算出
・就業規則等の各種規程の整備・改訂
・主幹事証券会社との交渉・連携
・IPOに向けた人事制度の整備支援*
・組織・人事戦略の策定*
・勤怠管理ツール改善、システム導入支援*
*付加サービスとして必要に応じて対応可能です
