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  • 組織・人事コンサルティング
  • 人材育成・研修

株式会社ライフ・ポートフォリオ

カブシキガイシャライフポートフォリオ

育成・研修 生産性向上のための3つのマネジメント研修~持続的に成果と成長を生み出す

働き方改革を浸透させたい組織の方必見!仕事を効率的かつ高いパフォーマンスを持続させるためのポイントを学びます

生産性向上のための3つのマネジメント研修~持続的に成果と成長を生み出す_画像

このサービスのポイント

1
働き方改革を自分事に落とし込む
労働時間削減のメリットを考えることで、組織・会社のためではなく「自分のため」の働き方改革へと意識を切り替えます
2
持続的に成果と成長を生み出すために
仕事の重要度を鑑みながら、適切な達成水準を設定して自分なりの仕事の進め方を構築します
3
実際のスケジュールに落とし込み、実践的に
タスクマネジメントを踏まえたタイムマネジメントのあり方を実際の業務スケジュールを使って学びます

サービスDATA

対象企業規模 すべての企業規模
対応エリア 全国
費用 研修内容・実施時間・受講者数により個別御見積となります。
【参考】 講演(2時間以内)25万円
導入社数 導入社数非公開
対象階層全階層
対象職種全職種
テーマ意識改革・モチベーション向上その他[タスクマネジメント]
サービス形態研修講師派遣貴社での集合研修[テスト&フィードバック・ワークショップ・講義]

サービス詳細

以下のような組織に効果を発揮します

●働き方改革・ワークライフバランスを浸透させたい組織
●単なる時間短縮ではなく本質的な生産性UPを実現したい組織
●残業を減らしながら社員の成長も担保したい組織
※マネジャー層対象に実施した場合、チームへの展開も可能です

本研修の特徴

 本研修では、「本質的な成果と成長のためのメリハリある仕事の進め方」を学びます。また、仕事を効率的かつ高いパフォーマンスを持続させるためのポイントも学ぶことが可能です。

 仕事の効率化=タイムマネジメントと考えがちですが、働き方改革は単なる作業時間の短縮では実現できません。成果と成長に繋がる仕事を見極め、時間をかけるべき仕事にはしっかりと腰を据えて取り組みつつ、その他の業務な「適切な達成水準」を設定し、タスク毎に対応を変えていく必要があります。
 生産性の高い方々が無意識に身につけている仕事の進め方『タスク・ポートフォリオ』の考え方を実践的に学ぶプログラムです。

カリキュラム

日程・トピックス 内容
プログラム内容
・イントロダクション
・働き方改革を自分事に落とし込む
・生産性向上のための「3つのマネジメント」紹介
 1step:セルフマネジメント
 2step:タスクマネジメント
 3step:タイムマネジメント
・継続的な自己成長/部下育成のためのタスクマネジメント
・振り返り/まとめ
※ワークやディスカッションを交えて進行します