『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

数字を使った意思決定を実現する！【ライブ配信型オンライン公開セミナー】★数的センス向上ミニセミナー：実践編★

本セミナーでは、中堅社員・管理職の方を対象にビジネスシーンで数字を活用し意思決定を行うことができるようになることを目指します。

キャリア研修サービス説明会

キャリアデザイン研修の導入や見直しをご検討中の企業の皆様を対象に、効果的な研修のポイントや最新の傾向、研修内容、リカレントのキャリア研修の特長について詳しくご説明します。

【WEBセミナー】オンライン面接対応　面接官トレーニング　基礎編

本講座の対象 ■面接のご担当者様 ■企業の採用プロセスを計画、運用する方（人事部、経営企画部の社員の方等） ※恐れ入りますが、同業者の方はご遠慮くださいませ。

学生・企業の最新動向から考える、新卒採用の成果を分けるスカウトツール選定のいろは／dodaキャンパス

ツールごとの特徴や比較ポイント、選定時に見落としがちな注意点とは？

“働きやすさ改革”から“働きがい改革”へ！〜従業員の働きがい編〜

人と組織に働きがいを育む方法を、１従業員編、２管理職編、３組織編と３つの観点からご紹介しております。

『圧倒的成果を上げる「破壊的な質問力」を身に付ける』 ～相手の「思考の枠」を外し、確実に実行を促す質問の技術～

対象【営業】【管理職】【経営者】 ・部下や顧客とのコミュニケーションにおいて有効な方法を知りたい方 ・質問をすることで解決に導きたい方

従来のパッケージ機能では対応できなかったプロセスも実現できる！ 複雑な“ヒト”דカネ”の予実管理を確実にシステム化するRosic経営情報システムとは？

V-CAT 総合評価「4」人材を戦力化する配置・育成戦略 ──不採用ではなく“活かす”ためのレポート読み解き方

近年、総合評価「4」と判定される人材が増加しています。本セミナーでは、V-CATレポートの「4」をどう読み解けば、リスクではなく“伸びしろ”として捉えられるのかを解説します。

社員寮ドーミーオンライン説明会　八王子・立川編

【1/22(木)オンラインセミナー】 合理的配慮の実現に向けた障がい者雇用のこれからとは？ ～日本における障害観の変遷から考える職場環境に求められること～

経営者様・障がい者雇用担当者様向けの充実した内容となっておりますのでぜひご参加をご検討くださいませ。

マネジメントのトリセツ ～人事が知っておきたいマネジメントの本質と施策づくり 　マネージャーが成果創出できる仕組みづくり～

マネージャーが目標達成と人材育成を達成するために 知っておきたい、 マネジメントとは何か？マネジメントが機能するとはどういうことか？ マネージャーにどの様な武器を渡すべきか？

【2026年の採用トレンド】AI面接、結局なにがすごいの？ 〜人事担当者の素朴な疑問にデモ×ディスカッションで全部答えます〜

「AI面接って実際どうなの？」「候補者に嫌がられないの？」 AI面接に興味はあるものの、まだ具体的なイメージが湧かないーー そんな人事担当者・採用責任者の方に向けたウェビナーです。

【新春無料セミナー】人が育ち組織が成長する職場のつくり方 ― 次世代育成と多様性の活かし方 ―（オンライン開催）

強い組織の鍵は「次世代×多様性」。多様な人材が力を、現場の管理職候補がリーダーシップを発揮できる環境作りのノウハウを大学教授 × 研修開発講師の特別コラボでお届け！明日から活かせる実践型セミナーです。

【Webセミナー】「両立支援は企業成長の戦略基盤 〜福利厚生で変える人材定着・生産性向上・未来への投資〜」

～インターネットインフィニティー×イーウェル共催Webセミナー～ 【こんな方へおススメ】 ・育児・介護施策に悩んでいる方 ・採用、人材定着に課題をお持ちの方 ・両立支援、福利厚生関連の事例を知りたい方

メンタルヘルス対策により"人材定着"を図る最新アプローチ ～メンタルヘルス不調や離職につながる兆しに気付ける組織へ～

こんな人におすすめ ・健康経営銘柄やホワイト500の認定・継続を目指している ・従業員の健康と働きやすい環境を整備し、企業価値の向上を目指したい ・離職率改善に向けた戦略的なアプローチを検討している

応募を増やし、ミスマッチを減らす4つの仕組み　“選ばれる会社”になる採用実践セミナー　1/22

応募が来ない、ミスマッチが続く──そんな採用課題を4つのステップで根本から改善。 求職者が“選びたくなる会社”へ変わる採用設計のポイントを、実例とともに解説します。

27卒冬・28卒早期を制する！ターゲット学生を惹きつけるためのスカウトサービスの比較・検討ポイントとは？／dodaキャンパス

27卒冬・28卒早期にターゲット学生を採用するためのスカウトサービスの比較・検討ポイントを解説！

【2026年法改正で問われる 女性活躍推進の“次の一手” 行動計画と女性の健康支援で支える人材定着の土台づくり】

2026年4月の女性活躍推進法改正＆関心が高まる「女性特有の健康課題」への実務対応の解説に加え、 本質的な女性活躍を促すための対応を具体的なデータ分析手法を交えてお伝えします！

～育成・抜擢・配置・サクセッションプランにどう活かすか～　人的資本経営につなげる！アセスメントの活かし方　1/22,1/29

人的資本経営の鍵は「アセスメントの使い方」にあります。育成・抜擢・配置・後継者育成にどう活かすのか。実務に直結する活用法を60分で解説します。

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