『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

これをしないと内定者フォロー全部無駄　大事なのは囲い込みではなく〇〇だった

内定辞退を防ぐ新しいフォロー術を公開。「説得」から脱却し、学生が自然に選びたくなる関わり方とは？採用課題の根本原因を解決したい担当者様は、ぜひご参加ください。

「評価面談×1on1」の相乗効果 ～社員の自律性・チャレンジ意欲を引き出すために～

本セミナーでは、営業として多くのお客様との対話で得た経験を基に、評価面談×1on1を効果的に機能させるポイントとそのために必要なスキルについてお話しいたします。

【DXが進まない原因はここにあった！】はじめてのDX入門ガイド 〜今日からできる実践法〜

便利な技術やサービスも増える中「結局自社に合ったDXが進まない」と悩む企業様は多いです。DXを成功させるための3つのフェーズと、自社の現在地を踏まえた具体的なアクションプランの立て方をご紹介します。

【体験セミナー】全米NLPプラクティショナー含む4つの資格取得が可能！人の能力を引き出し最大化するコーチングスキル養成講座

複数の資格取得が可能な「人の能力を引き出し最大化するコーチングスキル養成講座」の一部をご紹介。 ご質問いただきやすい少人数制のセミナーです。

掲げるだけで終わらせないパーパス浸透　～社員が自分ごと化する3つの仕掛けとは～

★ 参加者限定：パーパス浸透度チェックシートをプレゼント！

女性管理職育成の最新情報　管理職が3倍になったポイントとは

女性の意識を変えるマインドセットやキャリア開発と個別フォロー、組織全体での取り組みによりネガティブな思い込みに変化が生まれたポイントをプロが解説します。

ハラスメントにならず部下の問題行動を是正する相互支援コミュニケーションの型　「真・インターアクション」とは　体験講座

話し合いの型を習得し、応用も容易なスキル、真・インターアクションは日本企業の管理職にぜひ身に着けてほしいコミュニケーションスキル。この「型」とはどのようなものか、体感していただくセミナーです。

キャリア入社者が直面する「特有の壁」とは？―理論で紐解くオンボーディングの最適解

「キャリア入社者の定着に悩む」人事・採用責任者の方にオススメ

“数”も“質”もあきらめない！ 採用マーケティングで母集団形成を最適化する実践アプローチ

“数”と“質”を両立させる母集団形成の考え方と、採用マーケティングを軸にした実践アプローチを、最新の事例とともに両社より解説します。

理系採用を勝ち抜く企業の共通点〜人事と現場のボーダレス採用戦略〜

採用を成功させている企業は何が違うのか？ 本セミナーでは、理系採用の最新動向を深く掘り下げ、採用成功企業が実践している「人事と現場のボーダレス採用戦略」を徹底解説します。

生成AIが普及した今、求められる学びのパラダイム！ これからのリーダ-に不可欠な価値創造の学び 越境学習のご紹介

本セミナーでは、社外の人、異なる価値観に触れて、思考の枠組みを拡張する「越境学習」をご紹介します。必要とされるスキルを育成する「新たな学びのパラダイム 越境学習」を提示します。

「自ら考え行動する人材」を育てる新入社員育成３つの成功法則

【研修体験会】 行動承認マネジメント研修 ～心理的安全性を高め、自ら動くチームを育てる～

心理的安全性の重要性や高め方を学び、生産性の高い組織へ！ 時代に合った若手育成方法を知り、部下の自信を育て、主体性を引き出すマネジメントを学べます。

【大好評セミナー解禁】バズらせ不要！Z世代に選ばれる採用Instagramの法則

SNS採用がうまくいかない…そんなお悩みはありませんか？当セミナーでは、バズり不要でZ世代の心を掴む「戦略的Instagram採用」の全てを解説。正しい情報発信で、応募に繋がる秘訣をお伝えします。

AIエンジニア／データサイエンティストの新卒採用戦略 競争激化の市場で成功するためのポイントとは？

本セミナーでは、AIエンジニア／データサイエンティストの採用マーケットの現状や、学生たちの志向性・特性を踏まえ、競争の激しい市場で成功するためのポイントを成功事例を交えて解説します。

上司・お客様から「いいね」と言われるようになるビジネスマナー講座～言葉遣い編～

ChatGPTを活用して魅力的なパワーポイントを作る！

管理職の負担を減らし、若手が育つ組織へ――「行動承認マネジメント研修」説明会

人的資本投資の費用対効果を可視化コミュニケーションを戦略的に生み出すイベント/オフィス空間設計

12月12日(金)15:00～人的資本投資の費用対効果を可視化 コミュニケーションを戦略的に生み出すイベント/オフィス空間設計

【無料セミナー】育児両立者向けフォローアップの4ステップ　～育休前から“ギアチェンジ”までをサポート ※人事ご担当者向け　（オンライン開催）

育休取得者が急増したことで、育児と仕事の両立だけでなくキャリア形成についても考えてもらわなければ職場・組織がもたなくなってきています。育休取得前から”ギアチェンジ”までのサポートをトータルに解説します