『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

＜リアル開催＞ 塾予備校の講師養成メソッドで教え方を高める！ 講師力ベーシックマスター講座　～新入社員研修 講師編～

新入社員研修が始まる前に社内講師の方が習得しておくべきスキルは、説明力以上に「巻き込み力」「教材活用力」「演習運営力」です。新入社員を迎え入れるまで残された時間で、即効性のあるスキルが習得できます

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ハラスメントの「罠」にハマるな！ ― 最新データで解く、なくならない本当の理由

【研修体験会】 行動承認マネジメント研修 ～心理的安全性を高め、自ら動くチームを育てる～

心理的安全性の重要性や高め方を学び、生産性の高い組織へ！ 時代に合った若手育成方法を知り、部下の自信を育て、主体性を引き出すマネジメントを学べます。

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戦力的人財マネジメントセミナー

ハローワークでは一人も採用できなかった会社がSNSを活用した結果、中途採用や新卒採用までできた理由を公開します

未だにハローワークとIndeedしか使っていない経営者様必見

1月19日（月）14:00～【無料／既任管理者向け】リスキリング時代にアップデートすべきマネジメント手法

変化の激しい時代、管理職のリスキリングが求められています。本セミナーでは既任管理者が内省を通じてマネジメント・スタイルを見直し、行動変容につなげるための視点と手法を学びます。

1月20日(火) 11時～【無料セミナー】アウトドア×五感でビジネススキル定着・組織力向上を図る“FEEL”プログラムのご紹介

非日常のアウトドア空間で五感を活用し、ビジネススキル定着と組織力向上を図ります。HRインスティテュートとNTT Landscape社が共同開発した“FEEL”プログラムの体験型学習の効果を解説します。

1月21日(水) 11時～【無料セミナー】 数字とデータの読み解き方 ～ビジネスパーソンに必要な数学的思考力～

ビジネスでは数字やデータをもとに判断が求められます。本セミナーでは、数学が苦手な方でも使える3つの視点をご紹介します。数字の見方を変えることで、課題の本質に気づきやすくなり、判断力向上につながります。

OKRを軸に、主体性と信頼があふれる組織づくり ～ ワクワクする理想を追いかけ、チームが自走する魅力的な目標管理の形 ～

OKRは、理想と成果の両方の実現を目指すことで社員の主体性とチームワークを引き出し、業績が高まるとても魅力的なしくみです。組織の活性化に大きな効果をもたらすOKRの本質と導入のポイントをお伝えします。

“辞めない会社”をつくる定着・育成の仕組み

【リアル開催】1月27日（火）14:00「チームビルディングワークショップ」ボードゲームで育成する自律型人材

リアル開催のワークショップ。協力型ボードゲーム【TEAM CLIP】を体験し、自律型人材育成のポイントを学びます。楽しく学びながら組織への貢献方法やチーム力向上のヒントを得られる実践的プログラムです。

人手不足をチャンスに変える“地域発人材ビジネス戦略”

人前に立って教える人のための 学習効果を高める研修手法のポイント　～新入社員研修編～

新入社員研修を間近に控え、いまどきの学生が没入する講義展開や演習運営のコツはどのあたりにあるのかをご紹介するセミナーです。新人が嫌う「一斉・一定・一律にならない」ようにするための視点をお伝えします。

【東京開催】これもハラスメントなの！？ハラスメント防止インバスケット体験会

教育をしているのに、なぜハラスメントが起こるのか？ この教育的な課題を解決するために、新たに「ハラスメント防止インバスケット」を開発しました。 本イベントでは、教材の体験や活用方法をご説明いたします。

採用再構築元年 ― AIと人間力が融合する「選ばれる企業」革命

これからの時代の“即戦力採用”と組織づくり

企業内講師向け生成AI研修（2時間集中）

本研修では、「研修資料づくり」「講義準備」「ワーク設計」を効率化するための生成AI活用を、実際に操作しながら学びます。

【大阪開催】これもハラスメントなの！？ハラスメント防止インバスケット体験会

教育をしているのに、なぜハラスメントが起こるのか？ この教育的な課題を解決するために、新たに「ハラスメント防止インバスケット」を開発しました。 本イベントでは、教材の体験や活用方法をご説明いたします。