『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

ありそうでなかった！心理的安全性を“見える化”する方法 ～風通しの良い環境をつくりたい人事・リーダー・マネージャー向けセミナー～

本セミナーでは、これまで何となくで進めていた会議の雰囲気や、主観的な評価に頼らざるを得なかったコミュニケーション力を可視化することで、風通しの良い環境を実現するためのヒントを解説します。

【アーカイブ配信】「今のままで大丈夫ですか？」 法改正と介護離職リスク ～企業が今すべき対応とは～

2025年7月23日に開催したセミナーのアーカイブ配信です。

「その出張規定、今の相場に合っていますか？」 ～高騰する国内ホテル・航空券にどう対応する？見直しが迫られる“出張ルール”～

当社取引企業約1,800社のデータをもとに、宿泊規定額と実際の宿泊単価の実態をご紹介。価格高騰が続く国内出張費に対し、規定見直しから費用全体最適化まで、企業が取るべきアプローチを分かりやすく解説します

≪社宅の名義変更手続≫　繁忙期に備える社宅運用！管理のプロと「見直し」チャンス　個別対応｜12月1日～12月5日開催

「名義変更手続き、もっと楽にならない？」「どうして時間がかかるの？」などなど、お悩みの種類は問いません。社内で解決できない社宅名義変更業務の”困った！”はプレニーズにお任せください。※日時調整可能です

≪社宅の解約手続≫　繁忙期に備える社宅運用！管理のプロと「見直し」チャンス　個別対応｜12月1日～12月5日開催

「解約手続き、もっと楽にならない？」「トラブル無く退去するには？」などなど、お悩みの種類は問いません。社内で解決できない社宅解約業務の”困った！”はプレニーズにお任せください。※日時調整可能です

≪社宅の更新手続≫　繁忙期に備える社宅運用！管理のプロと「見直し」チャンス　個別対応｜12月1日～12月5日開催

「更新手続き、もっと楽にならない？」「満期日を確実に管理したい！」などなど、お悩みの種類は問いません。社内で解決できない社宅更新業務の”困った！”はプレニーズにお任せください。※日時調整可能です

≪借り上げ社宅≫　繁忙期に備える社宅運用！管理のプロと「見直し」チャンス　個別対応｜12月1日～12月5日開催

「制度の仕組みを学びたい！」「部屋探しのコツは？」「なんでもいいから改善点を教えて」などなど、お悩みの種類は問いません。社内で解決できない”困った！”はプレニーズにお任せください。※日時調整可能です

メンタル不調防止・エンゲージメント向上に向けて レジリエンス教育と組織開発のあり方とは？

メンタル不調防止にとどまらず、エンゲージメント向上にまでも役立つ、 「本当に」効果の出るレジリエンス教育や組織開発の実践的なポイントをお伝えします。

＜リバイバル配信＞人手不足時代の人材確保戦略：労働市場で高まる福利厚生のプレゼンスは本物か !　～山梨大学　西久保 名誉教授が登壇～

このセミナーを通じて、効果的な福利厚生の導入・活用を学び、企業の採用力・定着力を高めるための具体的なアクションプランを見つけていただければ幸いです。

Management Success Summit2025～AIは脅威か？希望か？～

・大手企業の管理職6名が語る行動変容のリアルストーリー ・『企業変革のジレンマ』著者 宇田川元一氏と元ニトリ組織開発室室長の永島氏が登壇 ・AI活用によりマネジメントがどう変化するかを専門家が解説

採用の「売り手市場」から紐解く！新入社員研修になぜ「異文化ギャップマネジメント」が求められるのか？

【歯とおくちからはじめる健康経営セミナー】歯みがき行動で唾液によるインフルエンザウイルス不活化能向上！？

ライオンは、歯みがき行動による唾液のインフルエンザウイルス不活化能の向上を世界で初めて明らかにしました。 健康経営推進担当者に向け、感染症への備えという観点で職場でできる口腔ケアについて紹介します。

【2030年30％目標 × 人的資本経営】 技術系企業が“内から女性役員・管理職を育てる”ための最短ルート ー競争力を高める「生え抜き登用」成功モデルを公開ー

● 女性役員比率30％を生え抜きで実現する育成戦略公開 ● ROE2.4倍、女性管理職比率30％向上・離職率20％改善のリアル事例 ● 技術系企業特有の課題を解決！人的資本開示対応の育成ロードマップ

【12月9日・新宿開催】ちょっとした雑談から始める対話術

実は雑談力を上げることで、人間関係も仕事も好転していきます。コツをつかめば、口下手でも雑談上手になれます。コミュニケーションを難しく捉えるのではなく、肩の力を抜いて何気ない雑談に取り組んでみませんか？

【12月9日・新宿開催】聴く力・伝える力がつく！コミュニケーション研修

『聴く力』と『伝える力』。この2つは良好な人間関係を築くため、そして商談や相手との調整を円滑に進めるためのコミュニケーション・スキルです。手法を知るのと知らないのとでは、仕事の進めやすさが変わります。

現場に本当に喜ばれる研修を作りたい担当者様必見！ 部下のやりがいを引き出し、業績を高める自走式チームの作り方 10 ステップ 人事担当者のための実践お悩み相談室

エンゲージメントスコア活用不足、若手の離職・帰属意識低下、指導力に課題のある管理職の支援、研修の現場実践不足、心理的安全性と対話の場当たり的施策、個別育成アプローチの必要性が課題。

【12月10日・新宿開催】ビジネスマナー研修

表情、声のトーン、挨拶といった印象のブラッシュアップから、言葉遣い・名刺交換・電話応対・ビジネスメールまで、相手とスムーズに仕事を進めるための要素を実践トレーニングで徹底指導します。

【無料体験】自分事になるフィードバック型ハラスメント研修 『個人別リスク診断レポート』で自分のリスクが見える！本気になる！行動が変わる！

【12月11日・新宿開催】電話応対基礎セミナー

電話に出た人の応対は、会社の印象に大きく左右します。録音機材で「自分の声を聴きながら」基本応対をトレーニング。いつでも好印象を届け、基本の受け方かけ方を知り、安心して対応できるようになりましょう。

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