『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

【好評につき再配信】人材の力を引き出す“配置と育成”の新しい視点

人材ポートフォリオの設計に必要な観点を、最新のリスキリング事例を踏まえて解説。2025年8月に開催して好評だったセミナーを、『日本の人事部』ユーザーからのリクエストにお応えし、再配信いたします。

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中期経営計画策定の基本からマネジメント手法について新たな視点をお届け！ 【無料/動画視聴版ウェビナー】 中期経営計画策定の基本

本ウェビナーでは、中期経営計画で重要な要素である環境分析や戦略策定、目標の設定方法に焦点を当て、最新のトレンドや成功事例を用いて、策定の基本からマネジメント手法について新たな視点をお届けします。

サービス業で使えるCopilot活用術

なぜ指示は出しているのに、現場は動かないのか？　～組織の“連携不全”を一気に可視化する業務疑似体験とは～

ざんねんなインターンとよろこばれるインターンの違いとは｜“集まらない理由”はコンテンツだった！？

インターン設計・採用支援の実績豊富な講師が、学生のエントリーと満足度を左右する「5つの視点」を軸に、ざんねんなインターンを“よろこばれるインターン”に変えるための具体的な改善アプローチをお届けします。

AI時代に“信頼される人”になるためのビジネスマナー再定義　～正解を覚える研修から、評価され続ける行動設計へ～

「それ、誰も教えてくれなかった…」を60分でなくす新人・若手のためのビジネスマナー実践研修

戦力的人財マネジメントセミナー

ハローワークでは一人も採用できなかった会社がSNSを活用した結果、中途採用や新卒採用までできた理由を公開します

未だにハローワークとIndeedしか使っていない経営者様必見

2028年度採用「業界最速」市場予測セミナー｜ポストZ世代の動きと、次に来る採用トレンド

採用の常識が毎年変わる中、“ポストZ世代”が動く2028年卒採用に備えるための最新トレンドを業界最速のタイミングで解説。 次の採用市場で勝つために、今動くべき一手が学べるセミナーです。

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スカウト配信やダイレクトリクルーティングで成果を生み出すための 採用サイトの構成・導線・コンテンツ設計などをデータや実例をもとに解説します。

＠オンライン【採用成功を逆算した、「採用リブランディング」相談会】「選ばれる理由」を再定義する。

貴社が気づいていない「独自の魅力」を掘り起こし、学生や求職者の心を動かすコンセプト設計から、具体的なアウトプットの出口戦略までをトータルでアドバイスいたします。

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