『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

S&V業界別「成功事例」人事セミナー 製造業の人事制度改革 ― コロナ前の制度で、アフターコロナの人材は動かせない

山口周さん登壇！資本主義のその先を見据えた人事戦略とは 〜2030年以降を見据えた職場の在り方を考える〜（ONLINE）

10/14 11:00～ なぜ勤怠管理は“手間”が減らないのか？失敗しないシステム選びのコツを徹底解説　HS0128

勤怠システムベンダーの立場から「導入前の注意点」と「選定のステップ」を解説します。 勤怠管理の見直しや導入検討中の方におすすめです。ぜひご参加ください。

【NewsPicksスピンオフ企画】自律型マネジメント組織に向けた試行錯誤 ～パーソルダイバース森安氏と語る、人材開発と変革のリアル ～

パーソルダイバースが直面した「管理職育成の課題」から、人事としての方針、そして現状の手応えと新たに見えてきた課題まで、具体的な事例とリアルなストーリーを掘り下げていきます。

10/14 14:00～ 「一人総務」の味方！シフト管理の手間を減らすシステム導入のポイント　HS0129

シフト管理を手作業で行い、ミスや作業負担に悩んでいませんか？ Excel管理の限界を感じる一人総務の方に向けて、シフト管理システム導入の必要性と効果を分かりやすく解説します。

初めての障害者雇用ガイドPart２「合理的配慮って何？職場の理解を深めるポイント」

障害者雇用の担当者に新たに着任された方に特におすすめのセミナーです。 障害者雇用担当としてこれだけは知っておきたい「合理的配慮」の取り扱いについて学んでいただけるオンラインセミナーです。

形骸化した1on1を立て直す！〜人事が今すぐできる2つの具体策〜

“なぜ1on1がうまくいかないのか？”という構造的課題をひも解いた上で、 “人事が今すぐできる2つの打ち手”を、具体的な事例やツールとともにご紹介します。

コミュニケーションとデータで育む　事業を伸ばす自社らしいカルチャーの根づかせ方

障害者への合理的配慮・障害者差別解消法関連基礎セミナー

目標設定で“自分を動かす”！自身の成長に繋げる“仕組みづくり”を考える

・評価制度で「形だけの目標設定」になっており、成長につながる実感が得られていない ・自分のキャリアや「ありたい姿」をうまく描けず、目標設定が抽象的・曖昧になってしまう

キャリア入社者が直面する「特有の壁」とは？―理論で紐解くオンボーディングの最適解

「キャリア入社者の定着に悩む」人事・採用責任者の方にオススメ

キャリアと成長の心理学からみた、部下の個性に合わせた段階別マネジメントを考える

見える化で終わらせない！成果につなげるエンゲージメント分析活用の3パターン（活用編）

【10/16(木)オンライン開催】「マンスリー採用ウォッチ」市場データ速報から新卒採用のポイントを解説！《30分のショートセミナー》

9月末～10月頭にかけて発表されるデータから、代表取締役YouTuberの増渕が採用市場の動向を解説します。採用マーケットの傾向・トレンドをいち早くキャッチしたい人事のみなさま、ぜひご視聴ください！

＜ご好評につきアンコール配信＞ 【2025年度 最新の法改正も解説！】 押さえておくべき障害者雇用の基礎知識

後継者不在の課題を解決！ 事業承継を成功に導くM&A活用法 【無料/1日限定・ウェビナー】

早期に自社に合った事業承継手法を選択し、円滑な承継を実現するためのヒントを、このウェビナーでぜひ学んでみませんか？

【10/17,10/28開催】男性育休。“やれと言われるからやっている”から、どう進める？ 男性育休推進の本音とアクセルの踏み方とは

製造業を取り巻く 未来環境と事例から学ぶ成長戦略 【無料／2日程／ウェビナー】

成長する製造業には成長モデルが存在します。成長モデルのパターンを理解し、自社に取り入れることが重要です。本ウェビナーはその成長モデルを6つに分類し大公開します。

10/21 10:30～ 改正を踏まえた育児・介護休業の実務がわかる！奉行クラウド活用術 HS0119

本セミナーでは、産休・育休を中心に、手続きに関する実務のポイント解説と、業務を煩雑化させないための奉行クラウドを実際に使った実務対応をご覧いただけます。

評価面談の納得度は、“持っている情報”で決まる！ タレントマネジメントシステムで整えるべきデータと フィードバックの仕組みづくり

＜こんな方にオススメ＞ ・評価面談を、社員の成長やモチベーション向上つなげたい方 ・限られた工数でも、評価制度の運用の質を高めたい方 ・TMSを導入しているが、評価制度の運用に活かしきれていない方