『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

【無料】～女性活躍達成への道～ 女性活躍推進がうまく進まないとお悩みの人事が知っておきたい 「女性のホンネ」から読み解く、やらされ感のない施策の作り方

女性活躍推進の施策や制度や施策はあるのに、なぜ女性たちの反応はイマイチなのか。 「女性活躍推進の極意」と女性の本音から読み解く「やらされ感のない施策」についてお伝えします。

【無料】～女性活躍達成への道～ 人事担当者が陥りがちな罠（落とし穴）とは？ 女性活躍を達成に導く具体的な施策をご紹介

女性活躍推進で立ちはだかる女性社員のキャリアの壁、管理職のマネジメントの壁、その施策を実施しているのに、なぜか女性活躍推進が進まない・・・その落とし穴は？陥りがちな罠に対する具体的な施策を説明します。

【監理団体・登録支援機関・送り出し機関向け】技能実習生・特定技能の職場トラブル・失踪・労災を防ぐ方法セミナー

本セミナーでは外国人材の職場トラブル・失踪・労災の原因を読み解く様々なデータや、その防止策をご紹介いたします。 ※本ページは9/9（火）開催の申込ページです。

【9/17】オンライン開催】採用競合への勝ち方を考える！採用計画立案のフレームワークを習得できる「STRUCT ACADEMY」オープン講座

採用マーケット全体の解説をはじめ、強い採用戦略ロジックのインプット、ワークを行い『自社ならではの採用戦略企画』を半日で体系的に学べる講座です。採用成果に満足していない方、採用計画を見直したい方、必見！

【アーカイブ配信】 法改正への対応が万全か一緒にチェック！ 25年度育児・介護休業法 法改正の対応ポイントの共有・解説

育児・介護休業法が改正されましたがまだまだ体制作りで試行錯誤しているご担当者様も多い時期。 今の対応で十分なのか、介護の両立支援を効果的に進めるにはどうすればいいのか、そんな疑問にお答えします。

【アーカイブ配信】従業員の介護リテラシーを高める セミナー活用術

【ご好評につきアーカイブ配信申込受付中】 研修の実施を検討している人事・労務担当者の皆さまに向けて 受講者の反応が良い研修サービスの内容や構成、 研修実施のポイントなどをご紹介します。

【定着と活躍を支える1on1】 入社3か月目の中途社員との1on1をそのまま放映！ 多忙な管理職が新メンバーと信頼関係を築く1on1方法＼オンデマンドセミナー／

新メンバーの定着を左右する3か月目。本セミナーでは、中途社員とのリアルな1on1実演を通じて、多忙な管理職でも実践できる信頼構築とコミュニケーションのポイント、そして関係づくりの工夫をお伝えします。

【10分講座】対話の型きっかけ砂時計で1on1を「事情聴取」から「自律的な目標の相談」へ変革

「1on1はやっても無駄」という声を多く聞きます。弊社の調査では、その多くは【我流1on1】であり、対話の型がセットされていないためです。本セミナーでは対話の本質と型を約10分で説明します。

コンサルより、後継経営者の指名・選抜・育成の進め方を解説 【無料/動画視聴版】 現社長の後継者は誰が決める！？ 持続的な成長を支えるサクセッションプランの進め方

本動画視聴版ウェビナーでは、持続的な成長を実現するための重要な経営戦略であるサクセッションプラン（後継者育成計画）の進め方の基本についてHR専門コンサルタントが解説いたします。

経済産業省と考えるDX推進・企業変革に必要なデジタル人材の採用要件とは ～デジタルスキル標準から紐解く人材要件と評価基準～

注目が集まっている「ダイバーシティ」に関してHRコンサルが解説 【無料動画視聴版】 一人ひとりが活躍する組織へ！ ダイバーシティマネジメントのトレンドとその要諦

本動画視聴版ウェビナーでは、ダイバーシティの新しいトレンドやそれらを実装していくためのポイントについてHR専門コンサルタントが解説します。

アーカイブ配信『起業家の思考・行動を体系化した「エフェクチュエ―ション理論」でひも解く従業員の「越境学習」の真の価値』

ゲスト：神戸大学大学院 経営学研究科 准教授 吉田 満梨 氏