『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

「中小企業」枠が新設！賃上げ促進税制対応セミナー ～作業手順から申請方法まで解説～

本セミナーでは、「賃上げ促進税制」に関して、その枠組み及び、実際の作業手順や申請方法に関して解説いたします。

名古屋の採用トレンド大解剖セミナー｜名古屋の採用市場が激変！？

手っ取り早く情報を集めたい企業様に向けて、東海エリアの採用支援のスペシャリストが現場で感じる中途採用の市況感やトレンドを、東海エリアにフォーカスして解説します。

【無料セミナー】女性管理職候補向け研修のポイント　～1日でできる施策から、幅広い年代向けの施策まで～ ※人事ご担当者向け（オンライン開催）

管理職手前層の多くは30代。結婚・出産とキャリアの両立に悩む年代でもあります。本セミナーでは、効果的にライフイベントとキャリアについて考えるポイントを解説。企業規模や年齢分布に応じた事例も紹介します。

TRAYデモ操作会|80種以上のプロが作った採用コンテンツが使える！

プロが作った採用コンテンツ80種以上が定額で使える採用コンテンツ・シェアリングサービス「TRAY」のサービス概要のご紹介から、実際のサービス画面をご覧いただけるセミナーです。

感情セルフマネジメントセミナー～しなやかな心を育てる～

人と関わる上で必要不可欠とされる感情をコントロールスキル。すなわち感情セルフマネジメント。本セミナーでは感情について改めて知り、自身の、対人の感情マネジメントスキルの高め方を学んでいただけます。

パーソル総合研究所の内定辞退調査から読み解く！内定辞退防止4つのカギとは？／dodaキャンパス

「内定承諾」と「内定辞退」の分かれ目とは？平均3.4社が内定辞退される中で、最終的に選ばれるための4つのカギを解説！

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こんな方におススメ ・1on1がマンネリ化してしまっていることに人事としてもどかしさを感じている ・1on1をより効果的で質の高いものにしていきたい

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若手社員の早期離職理由と対策を徹底解説　6/12 AM8:15～8:45

【耳だけ参加歓迎】30分で徹底解説！若手社員の早期離職理由と対策

＜リアル開催＞ 塾予備校の講師養成メソッドで教え方を高める！ 講師力ベーシックマスター講座　～新人フォロー研修内製化編～

社内講師の方が習得しておくべきスキルは、説明力以上に「巻き込み力」「教材活用力」「演習運営力」です。また、フォロー研修などに求められる「振り返り」を効果的にするファシリテーションについても学べます

市場データから考える、2026年度採用の勝ち抜き方｜2026年度採用はどう動くべき？

大手就職ナビの速報データをふまえて2026年度採用市場を解説するとともに、2026年度採用を勝ち抜くために効果的な打ち手をご紹介します。

【アーカイブ配信】6月12日 ストレングスワークショップ～強みを可視化する指標で成長する組織へ

あなたの”強み”は何でしょうか？強みを日常的に使う人は、「生産性が高い」「生活の質が高い」と言われます。「弱みや改善点」ではなく「強みや成功体験」にフォーカスし「自分だけの勝ちパターン」を掴みます。

研修開発者が語る、社員研修の設計・構築のポイントセミナー｜効果の出る研修は、研修設計の仕方で変わる！

受講した社員が成果を上げる研修とはどういった研修なのか。成果を上げる研修を設計するポイントを実績多数の研修設計のプロが解説いたします。

【無料★ランチライブ】女性活躍のこれからを考える2024●テーマ3：女性リーダー育成

★サクセスボードWoman's　Career事業１２周年を迎える2024年、改めて『女性活躍』を考える本音トークをさせていただきます！

【6/12開催】チームスピリット　オンライン製品説明会

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イノベーション創出、新しい事業のタネ作り・・・そんな雲を掴むようなミッションを担う方々も多いのではないでしょうか。本セミナーでは新規事業を推進したいと考える企業様へヒントになる情報を提供します。

＜中途＞面接対応の注意点！よくある間違いも解説

面接官の対応次第で採用ミスマッチは防げます！求職者の平均年収や転職理由を踏まえて、面接対応のコツを徹底解説します。

部下が自ら行動を起こすたった一つの条件 「自信」を育てる行動承認マネジメントとは

心理的安全性の重要性や高め方を学び、生産性の高い組織へ！ また時代に合った若手育成方法を知り、部下の自信を育て、自ら行動するようになるマネジメントを学べます。

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