『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

採用競争に勝つ！転職イベントで採用チャネルを広げる方法

転職イベントは効率的？それとも非効率？採用競争激化の中での採用チャネルを増やす次の手として転職イベント活用が見直される中、その効果的な運用方法を解説します。

<他社の成功事例紹介あり> サクセッションプランの新潮流 「人材データ」を活用した効果的なやり方とは？

4/22(火) なぜハラスメントがなくならないのか？ギスギス職場の風土を改善する「インシビリティマネジメント研修」解説セミナー

インシビリティとは、他者への思いやりや配慮を欠いた無作法な言動のことです。 本セミナーでは、日々の小さなギスギスがハラスメント問題に繋がらないよう、 職場環境を改善しマネジメントする方法を紹介します。

【利用企業700社以上】安定した障がい者雇用と企業価値向上につながる仕組みとは？（4/22開催※他日程あり）

「障がい者雇用の促進」に加え、従業員満足度や企業価値向上にもつながる取り組みとして大好評！弊社が生み出した「農園型障がい者雇用支援サービス」を40分で解説します。

タレントマネジメントシステム 導入検討の５ステップ

「人事システム」導入検討中の企業にオススメ

経営者が考えるべきモノへの投資の基本・ヒトへの投資の基本

事業の拡大には投資は欠かせません。今回は、企業経営において経営者が悩むであろう設備への投資と人材への投資の2つの視点に絞って、それらの投資を考えるうえで大切なエッセンスをお伝えします。

自律型(自走する)組織を創る管理職セミナー

自律型組織は、自律型人材がコラボレーションし化学反応を起こし創造性を発揮します。 自律型人材、自律型組織を創るキーマンは管理職です。 管理職が何をすれば良いのか、何が出来るのかをご紹介します。

Unipos 田中氏が斬る　伸びる会社に共通する事業戦略×組織戦略 ～5,000社以上の開示データを踏まえたインサイトとは～

あなたは「人や組織」への投資を活かせていますか？成長企業が実践する組織文化構築の秘訣を、Unipos会長 田中弦氏が解説！5,000社のデータを基に、すぐ実践できる人材活用のエッセンスをお届けします。

◆参加無料 Zoomウェビナー◆ ハラスメント対策勉強会「ハラスメント防止研修の効果的な進め方」 社内人事・コンプライアンス・教育担当者様対象

講師がファシリテートし、最新のハラスメント事情と対策に関する情報提供と意見交換を行います。 今回は、「ハラスメント防止研修の効果的な進め方」をテーマに勉強会を行います。

IT人材採用に欠かせない「インターン×ブランディング戦略」

イッキ見！図解でわかる 戦略的な人事制度設計のつくり方と運用ポイント

4/22 13:30～ 人とお酒のイイ関係 お酒の正しい楽しみ方とアルハラ対策 HS0096

アサヒグループジャパン株式会社を講師にお招きし、お酒の正しい知識と楽しみ方をご紹介します。さらに、飲酒の場で起こりがちなハラスメントと企業の責任について、専門家が事例を交えながらお伝えします。

【無料】～女性活躍達成への道～ 女性活躍推進がうまく進まないとお悩みの人事が知っておきたい 「女性のホンネ」から読み解く、やらされ感のない施策の作り方

女性活躍推進の施策や制度や施策はあるのに、なぜ女性たちの反応はイマイチなのか。 「女性活躍推進の極意」と女性の本音から読み解く「やらされ感のない施策」についてお伝えします。

【無料】1on1脱マンネリ実践ノウハウ 〜現場マネジャーが自走的にPDCAを回すために人事ができること〜

1on1が浸透した一方で、マンネリ・形骸化してしまいもどかしさを感じる人事ご担当者さまも多いのではないでしょうか。1on1の質を高める実践的なノウハウや人事として現場にできる支援についてお伝えします。

人事の疑問にお答えするQ&Aセッション ～キャリア支援に対する管理職の関わり方～

キャリア開発支援において豊富な実績を持つシニアコンサルタント2名が、人事担当者の疑問や悩み事に対してQ&A形式で回答してします！ ご質問は、お申し込み時またはセミナー当日のチャットで受け付けます。

【2025年最新版│法改正】障がい者雇用　これだけ知っておきたい！人事が今やるべきポイントを解説 最新の法律情報と市場動向を40分で（4/22開催※他日程有）

「障がい者雇用を推進したいけれど、やり方がわからない…」という方へ 法律と採用市場の動向から、必要な打ち手を解説します。今後の採用戦略の策定にお役立てください。

心をつかめ！Z世代の価値観と働き方

Z世代の価値観と働き方について解説します。

【無料】～女性活躍達成への道～ 人事担当者が陥りがちな罠（落とし穴）とは？ 女性活躍を達成に導く具体的な施策をご紹介

女性活躍推進で立ちはだかる女性社員のキャリアの壁、管理職のマネジメントの壁、その施策を実施しているのに、なぜか女性活躍推進が進まない・・・その落とし穴は？陥りがちな罠に対する具体的な施策を説明します。

『技人国って、なに？』

【元公的機関専門家が、有益情報を無料で提供！】 2017年から4年間、公的機関で外国人材の企業支援に従事したアドバイザーが、技人国ビザの基本的なポイントをわかりやすく解説いたします！

「ミドル崩壊」のメカニズムと解決への道筋 ～“管理職クライシス”の原因は経営と人事にある!?

近年、管理職は「受難の時代」「罰ゲーム化」とも言われているように、取り巻く環境は複雑性や曖昧性が深まるばかりです。 ミドルマネジメントの本質的な課題を問い直す機会として、本ウェビナーをご活用ください。