『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

【経営者・人事責任者必見！】組織拡大に向けた優秀人材の採用・定着戦略

本セミナーは、「組織拡大に向けた優秀人材の採用・定着」をテーマにした無料オンラインセミナーとなります！

三菱UFJ銀行のリファラル採用｜制度設計時のポイントと促進方法

三菱UFJ銀行の採用責任者である船本様をお招きし、制度設計時に意識したポイントや促進したステップ、取り組み内容などリファラル採用を始めてから成果を出すまでの取り組みについてお話しいただきます。

【WEBセミナー】2025年4月以降改正『育児・介護休業法』の実務対応ガイド〜社労士が"予測される対応ポイント"を具体的に解説〜

本セミナーでは、社労士が改正内容を踏まえた実務対応に焦点を当て具体的に解説します。 また、改正省令や指針の内容から、「予測される対応ポイント」も取り上げます。参加者には講演資料も提供します。

【録画】サマーインターンを振り返る、理系優秀層の最新動向を徹底解説！

本セミナーでは、26卒理系院生を対象に調査アンケートを行い、 最新の調査結果から、「サマーインターンの振り返りと秋冬以降の動向予測」をテーマに解説します。

構造化×感受性で実現する戦略的対話術 「対話力」で組織の一体感を高め、メンバーの自律的成長を促すリーダーとは

最初で差がつく！25卒育成で絶対に外せないポイントとは？

今、当社がお役に立てることは、この状況下に合わせた「人材育成の方法・ノウハウ」をお伝えすることだと考えています。 今回は、「IT企業の新人育成」のポイントをまとめてお伝えいたします。

11/27 13:30～ 外国人雇用の実務と労務管理 HS0101

このセミナーでは、人手不足対策として外国人雇用を進めたい企業様あるいは 外国人雇用をもっと強化したい企業様に向けて、外国人雇用の実務と労務管理を解説します。

【無料】～女性活躍達成への道～ 女性活躍推進がうまく進まないとお悩みの人事が知っておきたい 「女性のホンネ」から読み解く、やらされ感のない施策の作り方

女性活躍推進の施策や制度や施策はあるのに、なぜ女性たちの反応はイマイチなのか。 「女性活躍推進の極意」と女性の本音から読み解く「やらされ感のない施策」についてお伝えします。

【11月27日（水）那覇市会場】 従業員の意識向上による組織の活性化と生産性向上！ エンゲージメント向上のための「ジョブ・カード活用セミナー」

人材育成の一手としての「従業員の意識向上」施策。 仕事への意欲が高まることで得られる、組織への好影響を解説いたします。 ジョブ・カードの活用事例をご紹介いたします。

シニア人材の納得性を高め、人材不足に対応する！ 【中小企業向け】65歳雇用時代を見据えた人事賃金制度の見直し方

65歳までの雇用義務化を見据えたポイントをコンサルタントが解説します。

持続的な成果とワークエンゲージメントを両立させる「目標設定・動機付け」 ～「納得」と「働きがい」を生むマネジメントとは～ 【人事・育成担当向け 紹介セミナー】

本セミナーでは、明日から実践できるメンバーの「納得」と「働きがい」を生むマネジメントスキル「目標設定」や「動機付け」をどのように習得するかをご紹介いたします。

【第1回ソシオテックセミナー】 人的資本経営下での人事部門の本質的役割を徹底解説

「人的資本経営」は、いまや企業にとって非常に重要なテーマとなっています。人事部門として、何に取り組む必要があるのか。人的資本経営の推進における阻害要因を解明しながら、重要なポイントを解説します。

【11/27(水) 昼開催】Z世代1,000名の就活動向から学ぶ、採用広報と口コミ対策のポイント

シエンプレ株式会社・株式会社RECCOOがオンラインセミナーを開催。本セミナーでは、26卒学生の就活動向をもとに採用活動の中で押さえるべきポイントを解説します。

どこよりもいち早く公開！ 2026年採用ブランディングのトレンド 【無料／1日限定・ウェビナー】

本ウェビナーでは、採用市場の現状認識と、今求められる採用ブランディングの考え方と進め方、そして、採用ブランディングを実践・成功している事例等をご紹介します。

採用コスト削減×内定承諾率2倍を実現する採用戦略セミナー ～Saimaneで実現する感情リクルーティングとは？～

【簡単！伝わらない資料から人を動かす資料へ大変身】 わかりやすいパワポ資料作成のコツとは？

本セミナーでは、「パワポ作成前の事前準備」、「NG資料あるある」をご紹介し、【誰でもすぐに実践できる】パワーポイント資料作成のポイントを ご紹介させていただきます。

2025年に取り組むべき人事戦略とは！？ 【無料/1日限定・ウェビナー】 人事領域に経験豊富な経営コンサルタントが読み解く 「2025年人事トレンド」

本ウェビナーでは、ここ数年のHRの流れと2025年の人事トレンドを押さえつつ、経営者・人事の責任者（CHRO）の皆様のトップマネジメントを後押しする内容にてお届けさせていただきます。

USEN-NEXT GROUPの戦わない採用 ～全社員と進めるリファラル採用の取り組み～【アーカイブ配信】

リファラル採用の導入初期～現在まで、 「USEN-NEXT GROUPのリファラル採用」を赤裸々に語っていただきました。

採用候補者を惹き付け、獲得するための採用マーケティング≪アーカイブ配信≫

「talentbook」を運営するPR Tableの久保氏と、採用候補者に自社を魅力付けし、惹きつけるメソッドや、自社を認知した採用候補者をタレント獲得につなげるメソッドなどをお話しします。

人材育成入門

今、当社がお役に立てることは、この状況下に合わせた「人材育成の方法・ノウハウ」をお伝えすることだと考えています。 今回は、「人材育成の基本」のポイントをまとめてお伝えいたします。