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面接時に必要な2種類（M系・P系）のコミュニケーションを習得いただき、「面接の手法」から「面接の役割」･「基本姿勢」･「構成要素」等、面接官としての基礎力を身に着けていただける公開研修です。

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当社は、働き方改革の目的を「多様な人材が活きる組織をつくること」だと考えます。 この目的を実現し、個人の成長と組織の内発的変革を支援し、社員が活き活きと働く組織づくりを支援いたします。

管理職が自分の役割を理解し、管理職として必要なスキルを習得し、発揮することが重要です。

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