『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

【HRカンファレンス無料ウェビナー】笑いの力で組織を変える！上司が持つべき「真面目な雑談力」と若手が持つべき「可愛がられる力」produced by 株式会社俺

＜HRカンファレンス2025-秋 無料ウェビナー開催決定！＞ 具体的事例を交えて若手育成のポイントをお伝えします。 人材育成・離職防止・心理的安全性の向上に関心のある方はぜひご参加ください。

オンボーディングの再設計　‐定着と活躍を生み出す仕組みづくりの実践

※アーカイブも無料です。ご希望の方はお気軽にお知らせください。

【アーカイブ配信】従業員満足度調査でここまで分かる～経営課題を特定する分析と活用事例紹介～

本セミナーでは従業員サーベイの活用事例として、人的資本開示への活用、中期経営計画との連携、組織風土改善への活用をご紹介します。データを元に多岐にわたる経営課題の解決に活かすヒントになれば幸いです。

【アーカイブ配信】「シニア人材を活かす人事制度」 ～70歳まで雇用を見据えた人事制度のあり方とは～

　少子高齢化により人口減少が一層進んでいく中で、人手不足は日本経済の構造的課題です。中でもシニア人材活用は企業の経営課題のひとつとなっています。このシニア人材の人事制度設計のポイントについて解説します

【対面型セミナー】育成・評価・昇格の人材マネジメントを成功に導くには～スキルの可視化と育成設計

人材育成のボトルネックは人材の見える化不足にあります。人材データを用いて、スキルの可視化→設計→検証のサイクル構築を解説、体感いただきます。

～やりっぱなしの研修から脱却するカギは何か？～ 現場の成果につなげる「研修効果の評価・改善手法」

「研修は本当に価値があるのか、ないのか？」 これは、研修企画者であれば、一度は向き合ったことのある問いではないでしょうか。 研修の価値を決めるのは、研修後の評価と改善のプロセスが非常に重要です。

建設業界向け「人材定着とキャリア支援セミナー」【2026年1月15日（木）】

貴重な人材が、安心して長く働き続けるために、効果的な人材定着戦略とキャリア支援の実践が求められています。 最新の人事動向と成功事例、多様な人材活用の方法やエンゲージメント向上施策など解説します。

人事・管理職のためのメンタルヘルス講座 ～社員の「SOS」に気づく力と、適切な初期対応～

社員のメンタル不調や、休職・離職にお悩みの人事担当者や管理職の方へ。精神科医の益田裕介先生にご登壇いただき、不調のサインや適切なケアなど、社員のメンタルヘルス維持のポイントついてお話いただきます。

「当事者の声から学ぶ　LGBTQセミナー」～基礎知識と社内での進め方編～

本セミナーでは、LGBTQ等の性的マイノリティ当事者かつ障害のある方の転職支援も行うdodaチャレンジが、LGBTQの基礎知識・多様な人材を採用するにあたり基本となる考え方などをお伝えします。

エンプロイージャーニーの描き方　30分解説セミナー　1/16　12:15～12:45

【耳だけ参加歓迎】エンプロイージャーニーマップワークショップ開発者が、作成のコツを伝授！

２０２６年に取り組むべき人事課題の重要ポイント

最新・最重要の人事課題を年始に一気解説！

【若手社員研修体験セミナー】 　与えられる機会に依存せずに成長し続ける能力を開発する

入社後2～3年経つと、若手社員の個人間の能力や成果には大きな差がついてきます。 本セミナーでは、個人の成長を妨げている原因を解説します。

【社内対応だけでは限界？】休職者支援に効果的な“外部機関との連携”について

休職者が発生した際に活用できる「リワーク」について、基礎知識から具体的な効果まで分かりやすく解説します。社内だけでは対応が難しい休職者支援の課題を解決するために、リワークの活用ポイントもご紹介します。

納得感ある評価のための目標の質の高め方 〜「こんなはずじゃなかった」を防ぐ挑戦を引き出す目標設定の鍵〜

【無料/広島開催】人材育成・組織活性化 無料説明会 管理職の過剰負担にどう立ち向かうか？ ～人事に求められる管理職の支援と育成～

面接官のスキル定着と自社の面接力可視化を実現する：面接官トレーニングAIセミナー

本講座の対象 ■面接のご担当者様 ■企業の採用プロセスを計画、運用する方（人事部、経営企画部の社員の方等） ※恐れ入りますが、同業者の方はご遠慮くださいませ。

組織運営・組織変革のトリセツ

組織が停滞するメカニズムと、人事・経営が見落としがちな変革の落とし穴を整理し、合意形成と協働を生む組織設計のヒントを提供します。

〜企業の未来を担う、人材を確実に育てる方法〜 「指示なしでビジョンに向かう「自走式組織（R）」のつくり方

人の幸せな働き方が創造性と生産性を生み出し、会社を変える力に変える「自走式組織（R）メソッド」で人と業績の悩みを同時解決し具体的に組織を変えていく「考え方＋実践法」 をお伝えします。

【1/20開催・無料】 基礎からわかる事業継続計画(BCP)策定セミナー ～ 災害に強い組織は“使えるBCP”で創る ～

我々を取り巻く環境には地震、風水害、感染症、ITに係るサイバー攻撃など様々な脅威・災害があります。事業継続計画（BCP）は、緊急時の対策だけではなく、平常時の業務改善にも繋がるものです。

助成金を活用し人材育成を考えてみませんか？ 人材開発支援助成金・「有期実習型訓練」説明会

人材開発支援助成金は、企業が従業員に対して研修や訓練を行った際に、その費用や訓練中の賃金の一部を国が助成する制度です。 助成金概要・申請時の記入方法・申請に必要なジョブ・カードについてご説明します。