『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

BtoB企業を真の成功に導く 「パーパスブランディング」採用編 【無料／1日限定・ウェビナー】 「パーパス」を起点に成功へ導く方法

本ウェビナーでは、採用活動における取り組みが、世の中のニーズとミスマッチを起こす原因の解明・共有と、「パーパス」を起点に成功へ導く方法をお伝えします。

福利厚生は“攻め”の経営戦略へ ～人材確保とブランド強化を実現する制度改革～

福利厚生は“コスト”から“戦略資産”へ。変化する時代に求められる制度とは？

dodaキャンパス導入前の方向け！30分でわかる他社との違いや成功事例を紹介／dodaキャンパス

インターンシップの集客にも使える！登録学生数トップクラスのdodaキャンパスとは？他社との違いや事例をご紹介します！

エンゲージメント調査、実施だけで終わっていませんか？ ～調査結果を活用した効果的な施策とは～

エンゲージメント調査、結果に一喜一憂して終わっていませんか？大切なのは「その先のアクション」です！

【説明会】心理的安全性を高める行動承認マネジメント研修

“承認の力”で生産性を上げる。 今、管理職に求められる新しいマネジメントスタイルとは？

新しい教育を受けた「新入社員」を迎えるために組織はどう変わるべきなのか？～現在の高校教育の在り方から探るこれからの人材の変化予測と今後の若手育成への示唆～

USEN-NEXT GROUPの戦わない採用 ～全社員と進めるリファラル採用の取り組み～

リファラル採用の導入初期～現在まで、 「USEN-NEXT GROUPのリファラル採用」を赤裸々に語っていただきました。

採用候補者を惹き付け、獲得するための採用マーケティング≪アーカイブ配信≫

「talentbook」を運営するPR Tableの久保氏と、採用候補者に自社を魅力付けし、惹きつけるメソッドや、自社を認知した採用候補者をタレント獲得につなげるメソッドなどをお話しします。

コンプライアンス違反はなぜ起こるのか？＜不正が起こる組織、未然に防げる組織＞

今、当社がお役に立てることは、この状況下に合わせた「人材育成の方法・ノウハウ」をお伝えすることだと考えています。 今回は、「コンプライアンス違反防止」のポイントをまとめてお伝えいたします。

一橋大 楠木健氏が語る、人的資本経営の本質/AI×データで拓く未来型HR戦略　Workday Elevate Tokyo 2025 開催

本イベントでは、特別講演に一橋大ビジネススクール楠木特任教授を、ユーザー様よりPayPay・ヤンマー・テルモ・塩野義製薬、住友化学などゲストをお招きし、さまざまな角度から取り組みをご紹介します。

【2025年最新版│法改正】障がい者雇用　これだけ知っておきたい！人事が今やるべきポイントを解説 最新の法律情報と市場動向を40分で（5/29開催※他日程有）

「障がい者雇用を推進したいけれど、やり方がわからない…」という方へ 法律と採用市場の動向から、必要な打ち手を解説します。今後の採用戦略の策定にお役立てください。

今、採用担当者が押さえておきたい人材の3大リスク【コンプライアンス】【メンタル】【パフォーマンス】

今こそ知っておきたい、選考がオンライン化することで、さらに難しくなった人材の3大リスク（コンプライアンス・メンタル・パフォーマンス）を抱えた人材を見極める方法についてお話します。

27卒最新調査データを徹底解説！理系優秀層の早期就活動向

27卒の学生の実態はどうなのか？最新の調査データをもとに解説いたします。

【5/29(木)11:00～】雇用率2.7％達成の課題解決策～ロースタリー型障害者雇用支援サービスBYSN～

日々360社以上／2,300名以上の”障害者雇用”を支援するスタートラインのウェビナーでは、他社事例を交えた障害者(障がい者/障碍者)雇用に関する最新情報や解決策のヒントをお伝えします。

即戦力エンジニア採用の勝ち筋を探る！ブランド・戦略・実務の三位一体アプローチ

本セミナーは、「即戦力エンジニア採用」をテーマにした無料オンラインセミナーとなります！

エンゲージメント向上の必須条件！「管理職の対話力」を爆上げする 1on1スキルアップガイド

人事・管理職向けウェビナー「エンゲージメント向上の必須条件！『管理職の対話力』を爆上げする 1on1スキルアップガイド」を5月29日(木)に開催いたします。

【人事のための心理学入門】心理学から考える、中途採用者の早期離職を防ぐオンボーディングとは

京都大学大学院出身、臨床心理士・公認心理師の資格を持つ講師から、心理学の全体像や特に人事が知るべき分野である「産業・組織心理学」の基礎知識をお伝えします。

メンター選びの基準とメンター制度成功のコツ　5/29　12:15-12:45ランチセミナー

【耳だけ参加歓迎】メンター選びの基準とメンター制度の対策がわかる30分

高卒採用力が一気に高まる「18歳のキャリアパス作成」セミナー

18歳のキャリアパスとは、高校新卒者向けのキャリアパスモデルのことです。入社後の成長イメージが教員・生徒・保護者に直感的に伝わり、安心して応募できる企業であるポジションを確立するためのPRツールです。

メンタルヘルス研修説明会

メンタルヘルス研修の実施をお考えの企業の皆様を対象に、メンタルヘルス研修のポイントやリカレントのメンタルヘルス研修の特長などについて詳しく説明いたします。