＜セミナー詳細＞

「首都圏の学生には接触できているが、地方の学生に自社を知ってもらえていない」
「接点は持てても、最終的に数ある企業の中から自社を選んでもらえない」

地方の理系採用に取り組む企業様からは、上記のようなご相談が多くございます。
就活のオンライン化で情報格差がなくなった今、自社を知らない状態の学生と直接出会い、
「入社したい」を引き出すことは、ますます難易度が高まっているのではないでしょうか。

そこで本セミナーでは、東洋製罐グループホールディングスの飯田氏をお招きし、
豊富な現場人事の経験を活かし、グループ7社の採用を牽引する同氏から、
『東洋製罐グループに学ぶ、地方×理系の採用戦略』をテーマにお話しいただきます。

また、後半セッションでは以下のようなテーマについて、学びを深めてまいります。

・地方の理系学生との「初期接点」はどのように作っているか
・知名度に頼らず、第一印象で学生の心を掴むコミュニケーション
・「知らない」から「入社したい」へ志望度を高めるための工夫
・地方理系の採用で実際に経験した「しくじり事例」 など

当日は匿名での質疑応答のお時間もございます。 ぜひお気軽にご参加ください。

＜このような方におすすめ＞

• 地方・理系学生への認知度向上や母集団形成に課題をお持ちの方
• 「接点は持てても、最終的に選ばれない」とお悩みの方
• 他社の事例から地方採用のヒントを得たい方
• 理系採用に携わる人事・採用ご担当者様 など

＜開催概要＞

開催日時
　2月17日（火）12:00 〜 13:00

視聴方法：オンライン（Event Hub）
　　※参加者のみなさまはカメラオフ・マイクオフにてご参加いただけます。

参加費：無料