現在の理系女性採用は、限られた母集団を奪い合う「短期決戦」に終始しており、多くの企業が限界を感じています。
本セミナーでは、その課題をマクロとミクロの両視点から徹底解剖します。

前半では、山田進太郎D&I財団の石倉氏が、奨学金や理系体験プログラム「Girls Meet STEM」の実績データを公開。
中高生へのアプローチが将来の母集団をいかに劇的に変えるか、教育環境の最前線をお話しいただきます。
後半はLabBase加茂氏が登壇し、最新の女性院生アンケートから「企業選びの軸」と「内定承諾の決め手」を分析。
採用担当者が陥りがちなミスマッチの正体を暴きます。

最後には両氏によるパネルディスカッションを実施。
「短期（採用）」と「長期（育成）」をいかに両立し、明日から何をすべきか。
概念論を飛び越え、理系女性に選ばれるためのアクションプランを構築する1時間です。

ぜひお気軽にお申し込みください。

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