2026/03/06（金） 12:10 ～ 12:50開催
- 無料
- WEBセミナー
- 特典あり ライブ受講 聴講型
- 給与設計・報酬レンジ
- インセンティブ・賞与
賃上げ、どう決める？人事の整理ポイント～自社に合った賃上げの選択肢を整理する～
- 開催日時
- 2026/03/06（金） 12:10 ～ 12:50
- 参加費
- 無料
- 開催形式
- WEBセミナー（オンライン）／ライブ受講／聴講型
- 特典
- ご希望あれば、人事に関する個別の無料相談会も実施しています
セミナー概要
国からの賃上げ要請が強まり、採用競争も激化しているいま、企業には継続的な賃上げへの対応が求められています。従業員側からも「うちの会社は賃上げするのか」という期待が高まっており、人事として難しい判断を迫られている企業様も多いのではないでしょうか。
こうした状況の中で、「初任給を上げるべきか」「ベースアップを行うべきか」「報酬の設計自体を見直すべきか」といった賃上げに関する選択肢を、十分に整理できないまま検討が進んでしまうケースも見られます。
本セミナーでは、賃上げを実現するための選択肢と賃上げを進めるためのポイントをわかりやすく解説します。
＜プログラム＞
1. なぜ今、賃上げが求められているのか
• 国からの賃上げ要請と社会的背景
• 賃上げに活用できる助成金
2. ベースアップや初任給引き上げを行う際のポイント
• 人事評価による昇給との区別
• 人件費コントロールの視点
3. 賞与の給与化を考える
• 人件費を上げずに賃上げはできるのか？
• 賞与の給与化のメリット・デメリット
• 設計のポイント
4. 報酬制度全体を見直したい場合の考え方
※一部内容変更の可能性があります
講師情報
セレクションアンドバリエーション株式会社
シニアコンサルタント
塚越 真悠子（ツカコシ マユコ）
大阪大学大学院工学研究科修了後、大手印刷会社でのキャリアを経てセレクションアンドバリエーション参画。「人事制度設計を通じて個人と組織の成長を後押ししたい」との熱い思いを胸に、技術商社、外食企業、専門書出版社など幅広いクライアントの人事制度設計・分析業務に日々奮闘している。
詳細情報
| 開催日時 |
2026/03/06（金） 12:10 ～ 12:50
Googleカレンダーに登録 |
|---|---|
| 会場名 | WEBセミナー（オンライン）ライブ受講、聴講型 |
| 講師 | 塚越 真悠子 |
| 受講費 | 無料 |
| 特典 | ご希望あれば、人事に関する個別の無料相談会も実施しています |
| 申込期限 | 2026/03/05（木） 23:55 |
| 申込後のキャンセル期限 | 2026/03/06（金） 12:10 |
| 受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務 |
| 主催 | セレクションアンドバリエーション株式会社 代表取締役 平康慶浩 |
企業情報
| セレクションアンドバリエーション株式会社 [セレクションアンドバリエーション] | |
|---|---|
| 所在地 | 〒550-0005 東京都千代田区丸の内2丁目2番1号岸本ビル7階xLINK 丸の内パレスフロント内 |
| 対応エリア | 全国海外 |
| 代表者名 | 平康慶浩 |
| 従業員数 | 25名 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 事業カテゴリ | 組織・人事コンサルティング人材育成・研修人材アセスメント・サーベイ採用コンサルティング・採用アウトソーシング |
このセミナーに関係する資料
- お役立ちツール
- 資格等級・賃金制度
全体賃金プロット分析【分析用フォーマット】
- レポート・調査データ
- 資格等級・賃金制度
2023年最新調査からわかる短時間労働者の賃金構造ー依然として男女ともに中企業の賃金水準が最も高いことが判明ー
- お役立ちツール
- 資格等級・賃金制度
階層別賃金プロット分析【分析用フォーマット】
このセミナーに関係するサービス
他、雇用管理・給与計算 初任給引き上げ・ベースアップ・賞与の給与化対応
初任給だけを上げても、人は育ちません
採用競争力の強化と現場の納得、両立のために今こそ給与制度全体の設計見直しが必要です